在大同人才網(wǎng)http://m.partybikebusiness.com/，我們經(jīng)常遇到這樣的求職者，“我真的很努力工作，可是就是得不到提升，所以我要換一家公司試試”，職位得不到提升，這是很多員工的困擾，也是他們跳槽找工作的原因。
面對(duì)這樣的情況，換單位也許并不能解決你的問(wèn)題，因?yàn)槟憧偸浅粋€(gè)方向努力，你的目標(biāo)很明確，但是，你有沒(méi)有想過(guò)，也許這個(gè)目標(biāo)一開(kāi)始就是錯(cuò)的，你是不是該重新確立你的職業(yè)目標(biāo)。
我們總是因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)來(lái)確立我們的職業(yè)，這個(gè)專業(yè)一開(kāi)始，也許并不是我們所選擇的，我們也不一定了解他，四年的學(xué)習(xí)時(shí)間，都為之付出，想來(lái)也很難放棄。
我們需要一個(gè)方式來(lái)分析我們的職業(yè)，確立我們應(yīng)該努力的方向，大同人才網(wǎng)http://m.partybikebusiness.com/推出的力眾測(cè)評(píng)系統(tǒng)可以幫助你，根據(jù)崗位勝任力理論，選取和崗位績(jī)效長(zhǎng)期相關(guān)的素質(zhì)為測(cè)評(píng)指標(biāo)，測(cè)試應(yīng)聘者（員工）與其所應(yīng)聘（所從事）崗位的匹配度。既可以用于公司的外部招聘，也可用于內(nèi)部人崗位匹配度測(cè)評(píng)，求職者也可以確立自己的適合職業(yè)，并為之努力。
也許你還不能完全放下你所了解的知識(shí)，你也可以選擇與之相近的職業(yè)，但是，如果你敢于放棄，一定要確立好目標(biāo)，再為之努力。
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