不管你是應(yīng)屆生還是跳槽另謀高就，都逃不出面試這一關(guān)。巧妙的回答面試官的問題，能提高你面試成功的機(jī)率。如何把握好細(xì)節(jié)、更好地與面試官過招，以獲得工作機(jī)會(huì)？面試技巧是關(guān)鍵。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
下面是19個(gè)面試問題的回答技巧，都是干貨，說不定，它能助你進(jìn)入心儀的面試公司。
Q.1為何會(huì)來我們公司應(yīng)聘？
應(yīng)聘者為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。
Q.2對應(yīng)聘公司有多少了解？
這是公司想測試應(yīng)聘者對公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，如果回答“完全不了解”，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及聘聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是「因?yàn)閷υ摴镜哪滁c(diǎn)相當(dāng)有興趣所以才來應(yīng)聘」。
Q.3對應(yīng)聘公司有何印象？
因?yàn)檫€沒進(jìn)入公司上班，所以主考宮也不會(huì)太過刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。
Q.4選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？
這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)聘的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)"就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。
Q.5你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？
敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自己的看法，如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，最好說明自己的基本心態(tài)。
Q.6你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？
沒必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見解，能傳遞正確意見便已經(jīng)足夠，如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場的動(dòng)向更要加上自己的見解才好。
Q.7如果進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作？
這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題，面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答「可以」的話，反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度；如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問到這個(gè)問題時(shí)，是為了確認(rèn)應(yīng)聘者有無猶豫，應(yīng)聘者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如「現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來則希望能在某方面努力」等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。
Q.8有取得什么資格嗎？
雖然沒有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話都能派上用場，其他或許是想知道應(yīng)聘者對何事感到興趣。
Q.9將來想從事何種職務(wù)？
這是針對是否有工作目標(biāo)及生涯計(jì)劃，或者在社會(huì)上經(jīng)過一段歷練而提出的問題，想試探是否具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖。
Q.10請告知你的工作觀？
常被問到「你的某觀是什么？」時(shí)，可別把它想得太復(fù)雜，可回答「為何而工作」、「從工作方面得到了什么」「幾年後想變成怎樣」等的話。
Q.11可不可以接受加班？
這是針對「工作熱忱」而問的，當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答「在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班」較有利。
Q.12你的優(yōu)點(diǎn)是什么？
「你對自己最滿意的地方是那里？」與「請做一段自我介紹」意義是相同的，不光是說話內(nèi)容，連禮貌也都會(huì)列入評分項(xiàng)目內(nèi)，最好加入「朋友曾這樣說」等周圍的人對自己的看法。
Q.13現(xiàn)在最熱衷的是什么？
可以簡述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。
Q.14放假的時(shí)候，做什么消遣？
對工作之外，擁有其他興趣的應(yīng)聘者較受歡迎，如被問到Q18、Q19的問題時(shí)，就是表現(xiàn)工作以外的如運(yùn)動(dòng)及興趣的最佳時(shí)刻
Q.15健康保養(yǎng)方面做何種努力呢？
這是為了了解自我管理能力，與其回答「什么都沒做」，倒不如說在日常生活方面有在注意保養(yǎng)，應(yīng)該會(huì)有飲食、運(yùn)動(dòng)、睡眠、壓力消解法及生活步調(diào)等話題出現(xiàn)。
Q.16希望待遇多少？
常被問到希望待遇時(shí)，最好能誠實(shí)回答，考慮年齡、經(jīng)驗(yàn)及能力等客觀條件來決定，對某些企業(yè)而言，這也是評論應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要件，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。
Q.17希望工作地點(diǎn)在哪里？
這是有數(shù)個(gè)分公司及營業(yè)場所的企業(yè)會(huì)問到的問題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說出來，如:現(xiàn)在雖然希望在某營業(yè)場所工作，但也可有「將來還是希望能到總公司服務(wù)」之類的要求。
Q.18何時(shí)可以到職？
大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班」，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。
Q.19除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？
很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)聘者的求職志向，所以這并非絕對是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答「銷售同種產(chǎn)品的公司」，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。
面試時(shí)，如果能答好以上19問，相信成功機(jī)率會(huì)大大增加。同時(shí)，面試切忌莫遲到，著裝盡量簡單大方，面對面試官的提問，要從容淡定。大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com，大同人才信息庫。
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