在求職準(zhǔn)備期，做一份個(gè)性鮮明的個(gè)人簡(jiǎn)歷，是求職者邁入職場(chǎng)的第一步。近日，一些90后求職者，選擇拍攝視頻簡(jiǎn)歷，并將其上傳至專(zhuān)門(mén)的手機(jī)招聘平臺(tái)。據(jù)此，招聘方收到的簡(jiǎn)歷，不再局限于文字。但記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，實(shí)際使用情況并不盡如人意。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
唐雯靜發(fā)在手機(jī)照片平臺(tái)上的“視頻簡(jiǎn)歷” (截屏圖)
求職學(xué)生
視頻上傳近一個(gè)月未收到過(guò)回復(fù)
90后唐雯靜，老家在安徽蕪湖，現(xiàn)在是北京交通大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)的大三學(xué)生。為了找一份財(cái)務(wù)總監(jiān)助理的實(shí)習(xí)生工作，她在網(wǎng)站上投電子版簡(jiǎn)歷、填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)申請(qǐng)，還用上了最新招聘形式——在手機(jī)APP招聘平臺(tái)，上傳視頻簡(jiǎn)歷。
昨日，唐雯靜在接受商報(bào)記者電話(huà)采訪時(shí)說(shuō)，自己上傳的視頻拍攝于12月2日，在校園里完成。唐雯靜說(shuō)，她參加了學(xué)校舉辦的模擬面試大賽，比賽有一個(gè)環(huán)節(jié)需拍攝一段長(zhǎng)視頻。拍攝方拍完長(zhǎng)視頻后，為她拍攝了一小段視頻簡(jiǎn)歷?！拔野岩曨l傳到了手機(jī)APP平臺(tái)，只是上傳了近一個(gè)月，還沒(méi)有收到過(guò)回復(fù)。倒是傳統(tǒng)的電子檔簡(jiǎn)歷投遞和網(wǎng)申，都有收到面試通知?！?br />
記者點(diǎn)開(kāi)唐雯靜的求職視頻簡(jiǎn)歷后發(fā)現(xiàn)，視頻時(shí)長(zhǎng)十多秒，視頻里唐雯靜只是簡(jiǎn)單介紹了姓名、所在學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、意向崗位，傳遞的信息與文字簡(jiǎn)歷無(wú)異。
用人單位
招聘信息“被上傳”單位并不知情
除了求職者，記者在該APP中看到，一些用人單位也上傳了視頻招聘信息。重慶飛亞實(shí)業(yè)發(fā)布了視頻信息，招聘銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員，而視頻內(nèi)容是該公司的產(chǎn)品介紹。昨日，記者致電重慶飛亞實(shí)業(yè)，聯(lián)系到人力資源部主管鄧先生。不料鄧先生表示，自己對(duì)此事并不知情。鄧先生告訴記者，他們確實(shí)在招人，“但招聘信息均發(fā)在人才網(wǎng)等大型招聘網(wǎng)站，從未使用過(guò)手機(jī)招聘平臺(tái)，這種招聘方式太新了，我們還不了解?！?br />
記者又采訪了另一家目前正有招聘需求的尚點(diǎn)科技公司，該公司創(chuàng)始人林文涯告訴記者，公司一直在招聘新人，但并未采用視頻招聘的方式?！拔覀兪盏降亩嗍俏淖趾?jiǎn)歷”，林文涯告訴記者，看視頻簡(jiǎn)歷可能會(huì)更耗時(shí)，要從頭看到尾，不像文字簡(jiǎn)歷，可選擇性挑看重點(diǎn)。
招聘平臺(tái)
關(guān)注度較低重慶僅兩人上傳簡(jiǎn)歷
記者在某手機(jī)招聘平臺(tái)上看到，注冊(cè)采用實(shí)名制。上傳了視頻簡(jiǎn)歷的求職者，多是北京高校的90后學(xué)生，而重慶的求職者只有兩人，今年22歲的任青是其中一位。任青老家在萬(wàn)州，今年7月畢業(yè)于重慶師范大學(xué)思想政治專(zhuān)業(yè)，前不久辭去銷(xiāo)售工作的她，目前正在求職中?！拔矣性谑謾C(jī)招聘平臺(tái)上注冊(cè)，但還沒(méi)上傳視頻簡(jiǎn)歷。”昨日，任青告訴記者，她覺(jué)得平臺(tái)上的本地單位較少，且沒(méi)有她意向的崗位。
視頻簡(jiǎn)歷形式豐富，卻不受關(guān)注，原因還在于它的費(fèi)時(shí)耗力。昨日，資深互聯(lián)網(wǎng)觀察家丁道師在接受記者采訪時(shí)表示，“同樣是一百份，看傳統(tǒng)文字簡(jiǎn)歷要快很多。文字簡(jiǎn)歷更適合“海選”，通過(guò)關(guān)鍵詞，用人單位能快速?gòu)暮Ａ亢?jiǎn)歷中，篩選出合適的求職者。而視頻簡(jiǎn)歷更符合特定單位或特定崗位，適合“精選”。
聲音
視頻簡(jiǎn)歷“有的放矢”
昨日，智聯(lián)招聘網(wǎng)站市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人趙正芯告訴記者，并不是所有的視頻簡(jiǎn)歷，都會(huì)受到用人單位的歡迎，只有某些國(guó)外單位或是有特殊要求的公司，會(huì)傾向于視頻簡(jiǎn)歷。如英語(yǔ)口語(yǔ)人才、主持人或舞蹈演員的招聘等。通過(guò)視頻簡(jiǎn)歷，這些人的英語(yǔ)水平、口才或舞姿能展現(xiàn)的更直觀、全面，用人單位也能迅速做出判斷?！八哉f(shuō)，視頻簡(jiǎn)歷要做到有的放矢?！?br />
提醒
簡(jiǎn)歷中別暴露隱私
除了關(guān)注人數(shù)少，視頻簡(jiǎn)歷的公開(kāi)化也引起一些人的擔(dān)憂(yōu)。在手機(jī)招聘平臺(tái)上，記者可隨意觀看任何一個(gè)視頻簡(jiǎn)歷，在視頻簡(jiǎn)歷的下方，能看到求職者幾條信息，如學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、期望崗位等。大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com，大同求職招聘平臺(tái)。
趙正芯提醒說(shuō)，不同于傳統(tǒng)招聘形式，視頻簡(jiǎn)歷多是公開(kāi)的，所有注冊(cè)者皆能看到視頻內(nèi)容，上傳者應(yīng)適當(dāng)保護(hù)個(gè)人賬戶(hù)和信息，不要隨意透露和求職無(wú)關(guān)的隱私信息。
文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本站刪除
-
簡(jiǎn)歷指導(dǎo)
指數(shù)613080 -
面試技巧
指數(shù)318138 -
事業(yè)單位
指數(shù)768651 -
職場(chǎng)八卦
指數(shù)177822 -
薪酬福利
指數(shù)96691 -
勞動(dòng)法規(guī)
指數(shù)118154 -
職場(chǎng)規(guī)劃
指數(shù)194398 -
教育培訓(xùn)
指數(shù)51541
