人在職場(chǎng)中，總有可能會(huì)碰到被裁員，解聘，被要求離開(kāi)公司等等情況，要怎么辦呢？首先，你得擺正心態(tài)，如果恰好這個(gè)時(shí)候你已經(jīng)開(kāi)始留意找工作了，就不能表現(xiàn)出非常沮喪的心情；然后，你就得開(kāi)始著手準(zhǔn)備一份讓HR看起來(lái)很有質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，最好能讓HR覺(jué)得，前公司裁員（解聘）你是一件非常愚蠢的事情。那么，如此有質(zhì)量的簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)呢？（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
下面優(yōu)簡(jiǎn)歷就通過(guò)一封優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理職位求職簡(jiǎn)歷模板，來(lái)分析如何正確處理由于公司合并而被解聘情況的簡(jiǎn)歷。
首先我們來(lái)了解求職者的基本情況，Bradley已經(jīng)為他的公司工作了十年，在一次合并中，他的整個(gè)部門(mén)都被吸納和整合了，于是他的團(tuán)隊(duì)都“下崗”了，自然也包括他自己。
Bradley在APEX有著不錯(cuò)的職位和薪水，但是他擔(dān)心這樣優(yōu)秀的工作經(jīng)歷反而對(duì)他的應(yīng)聘不理，針對(duì)這種情況，他在簡(jiǎn)歷中就做了很好的處理：
● 首先他在簡(jiǎn)歷中最先突出的就是他的能力，他做出了一份非常搶眼的能力總結(jié)，把他的廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)和優(yōu)秀的職業(yè)能力展現(xiàn)出來(lái)。
● 其次，他為了避免會(huì)出現(xiàn)年齡的歧視，將自己的畢業(yè)時(shí)間給省去了，這個(gè)做法非常的巧妙，用人單位也不會(huì)太關(guān)注這個(gè)點(diǎn)。
● 最后，在多年的工作經(jīng)歷中，他參加過(guò)無(wú)數(shù)的研討會(huì)，行業(yè)大會(huì)和各類(lèi)協(xié)會(huì)，積累了大量的人脈關(guān)系，擁有不少的合作伙伴，所以這些關(guān)系對(duì)于潛在的用人單位來(lái)說(shuō)是非常有吸引力的。
寫(xiě)在最后：
如果你不幸地遭到裁員或者解聘，需要去重新謀取一份工作的時(shí)候，記得首先要擺正你的心態(tài)，放下姿態(tài)，尤其是當(dāng)你之前所處的職位非常好，所就職的單位非常牛的時(shí)候，更要認(rèn)真對(duì)待自己的簡(jiǎn)歷；招聘官并不會(huì)因?yàn)槟阒暗穆毼桓?，單位牛就聘用你，要知道，?yōu)秀的人不止你一個(gè)。大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com,大同人才庫(kù)。
同時(shí)，當(dāng)丟失了一份工作之后，通常第一反應(yīng)就是去找到一份相似的工作，比如上一份工作是財(cái)務(wù)類(lèi)的，這一份也會(huì)想要找財(cái)務(wù)類(lèi)的，但聰明的人這時(shí)候會(huì)重新的審視自己的職業(yè)發(fā)展軌跡，給自己一個(gè)重新定位的良機(jī)。
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