去年5月，東京一位咨詢行業(yè)52歲男性員工為了讓自己面部表情更加柔和，接受了皮下注射藥物的整容治療，祛除了逐漸加深的眉間皺紋。治療后他表示自己與客戶洽談時(shí)對(duì)方更愿意和他說(shuō)話，工作進(jìn)展也順利起來(lái)?！罢且?yàn)樯夏昙o(jì)了，為了不給他人帶來(lái)不快，我必須注意外表?！彼麑?duì)媒體說(shuō)。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
近幾年來(lái)，職場(chǎng)男性開始注意儀容儀表，根據(jù)日本共同網(wǎng)報(bào)道，日本社會(huì)中為了工作順利而通過(guò)整容手術(shù)祛皺祛斑的中老年男性正在增加。根據(jù)日本著名美容機(jī)構(gòu)湘南美容診所（Ikebukuro Higashiguchi）介紹，從2013年開始希望整形的男性每年增長(zhǎng)超過(guò)一倍，中老年銷售人員和公司管理人員接受整容的情況尤為突出。
外表形象與職場(chǎng)發(fā)展之間真的有內(nèi)在聯(lián)系嗎？
近期英國(guó)倫敦商學(xué)院和美國(guó)馬里蘭大學(xué)學(xué)者共同進(jìn)行過(guò)一項(xiàng)研究，研究人員找來(lái)了870名志愿者扮演經(jīng)理人的角色，這些人接到了大量簡(jiǎn)歷，候選人的實(shí)力旗鼓相當(dāng)，最明顯的差別是證件照有的顏值高，有的十分普通。結(jié)果發(fā)現(xiàn)志愿者們普遍認(rèn)為外形好的男性求職者更具有競(jìng)爭(zhēng)力。
研究人員得出結(jié)論：男性外在形象越好，越讓人感覺(jué)有實(shí)力，更容易被納入一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。京東集團(tuán)的一位HR對(duì)界面新聞?dòng)浾咧v了人力資源行業(yè)普遍認(rèn)可的一個(gè)觀念：如果一位面試者連自己的儀態(tài)都打理不好，又如何妥善協(xié)調(diào)工作？但是值得一提的是，評(píng)估中女性的高顏值和競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)法畫上等號(hào)。
其實(shí)良好的外表儀容除了能博取雇主的好感，還能提高員工本身的自信程度。
英國(guó)利物浦大學(xué)研究小組發(fā)表在期刊《國(guó)際化妝品科學(xué)雜志》（International Journal of Cosmetic Science）上的一項(xiàng)調(diào)查顯示，使用過(guò)香水或除味劑的男性會(huì)更有自信也更具影響力。
試驗(yàn)中35名志愿者一半可以使用香水，一半作為對(duì)照組。使用香水的志愿者被要求對(duì)著攝像機(jī)介紹自己。然后由8位女性評(píng)委對(duì)志愿者進(jìn)行評(píng)估。結(jié)果是：即使女性聞不到氣味的情況下也會(huì)對(duì)使用了香水的志愿者有更好的印象。
志愿者被煥發(fā)出的自信魅力在使用香水后15分鐘開始顯露，隨著味道的散去而回歸平常。而日本男性早就意識(shí)到了這一點(diǎn)，根據(jù)《中國(guó)日?qǐng)?bào)》（China Daily）此前報(bào)道，自2007年開始日本社會(huì)中男性逐漸增加了對(duì)化妝品的熱情，男性護(hù)膚品銷量平均每年增長(zhǎng)13%。大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com，大同求職招聘市場(chǎng)。
外表優(yōu)秀的人工作能力容易被認(rèn)可，也正是因此現(xiàn)實(shí)，求職中這類候選人容易被同部門招聘人員忌憚。根據(jù)英國(guó)《每日電訊報(bào)》（The Daily Telegraph）報(bào)道稱，雖然公司想要雇傭有競(jìng)爭(zhēng)力的員工，但員工每個(gè)人都有自己的想法。老員工不希望新人表現(xiàn)得比自己好，從個(gè)人利益出發(fā)，有時(shí)候外表優(yōu)秀的人因?yàn)榈谝谎劭瓷先ゾ蜆O具魅力，所以反而會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻莫名其妙被淘汰。
