據(jù)臺灣《中國時報》報道，臺灣大環(huán)境不景氣，今年多數(shù)人的年終獎金將縮水，104信息科技昨發(fā)布“2016薪酬展望暨趨勢報告”指出，今年年終獎金平均只有1.19個月，比去年少了0.12個月。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
據(jù)報道，也有業(yè)績異軍突起的企業(yè)，大方發(fā)年終，微風(fēng)廣場執(zhí)行常董廖鎮(zhèn)漢昨天表示，今年微風(fēng)年終獎金最高可到6至7個月。臺塑去年獲利傲人，外傳員工可領(lǐng)5個半月、甚至6個月的年終獎金。
電子業(yè)去年表現(xiàn)不如預(yù)期，但大廠年終仍多維持2個月水平。相較之下，食品、紡織等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，多數(shù)公司員工年終能拿到1個月全薪，就算不錯了。
104信息科技昨發(fā)布“2016薪酬展望暨趨勢報告”，從產(chǎn)業(yè)別來看，金融業(yè)年終獎金排名仍高居各產(chǎn)業(yè)之冠，平均年終1.55個月，是近7年調(diào)查以來的6連霸，羨煞不少上班族，其次是計算機(jī)及消費性電子制造業(yè)，以及電信服務(wù)業(yè)，年終獎金分別為1.45、1.38個月，分居第2與第3名。
據(jù)了解，八大公股行庫今年年終獎金，以兆豐銀行一枝獨秀，守穩(wěn)7.7個月最高，平均公股行庫員工可領(lǐng)4.6個月年終。
拜油價下跌之賜，去年汽車業(yè)買氣不錯，和泰汽車除固定3個月年終，加上第1季要發(fā)的紅利，可達(dá)5個月；裕隆集團(tuán)則視各子公司獲利不同，最好的可有4至5個月。汽車零組件廠異軍突起，擠進(jìn)特斯拉供應(yīng)鏈的和大，年終將可沖上3到4個月，較去年增加至少1個月，且今年還會再加薪5%，寫下連6年調(diào)薪紀(jì)錄。
近期股價直直落的大立光，因公司政策，年終向來固定發(fā)2個月，今年暫時不會縮水。宏達(dá)電(HTC)年終慣例也是2個月，績效獎金則另外發(fā)放。
相形之下，食品、餐飲等傳產(chǎn)就只有“意思意思”了。聯(lián)華食品指出，跟往年一樣，一般員工每人至少有1個月的全薪做為年終獎金。王品也是1個月，不過員工期待每月的分紅能多拿些。大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com,大同定制人才市場。
展望新的一年，104信息科技調(diào)查，31%企業(yè)會在猴年調(diào)薪，平均調(diào)幅3.54%。只是這次調(diào)查調(diào)薪企業(yè)比例以及平均調(diào)幅，皆低于去年同期調(diào)查數(shù)字。
來源：大洋網(wǎng)
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