一、公司簡介：
泰康人壽成立于1996年8月22日，總部位于北京。是一家以人壽保險為核心，擁有企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險等全產(chǎn)業(yè)鏈的全國性大型金融保險服務集團。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
旗下?lián)碛刑┛蒂Y產(chǎn)管理有限責任公司、泰康養(yǎng)老保險股份有限公司、泰康之家投資有限公司、泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司、泰康健康管理有限公司等5家子公司。
截至2014年12月31日，泰康人壽管理資產(chǎn)7000億元。
泰康人壽在全國設分公司、中心支公司、營銷服務部等各級服務機構(gòu)4200余家，構(gòu)建起完整的服務網(wǎng)絡為客戶提供及時和周到的服務。泰康人壽的客戶還可以通過全國統(tǒng)一客服電話95522、泰康在線www.taikang.com或泰康人壽官方微信享受方便快捷的服務。
二、泰康電銷：
泰康電銷，成立僅8年，每年創(chuàng)造十幾個億的營業(yè)額，員工平均年齡25歲，卻有119位百萬富翁。
山西電話行銷部是省公司直屬部門，成立于2011年1月，目前在職員工300余人，2015年實現(xiàn)新契約標保3339萬元。2016年1月新契約標保690萬元，是山西省成立最早、規(guī)模最大的電銷機構(gòu)。
三、山西電銷中心招聘崗位：
（一）電銷專員/95522熱線專員
工作職責：通過95522金融專屬熱線電話向新老客戶提供保險、理財、健康、養(yǎng)老等產(chǎn)品的咨詢、銷售和附加值服務。
應聘條件：年滿22歲，身體健康，普通話溝通能力良好，電腦打字40字/分，有親和力，大專以上學歷。有電話客服、銷售、金融、醫(yī)藥等從業(yè)經(jīng)歷的社會優(yōu)秀人才可適當放寬應聘條件。
（二）青年才俊計劃
工作職責：需滿足應聘條件并通過總分公司面試，享受特別津貼和總公司儲備主管培訓支持，要求2個季度內(nèi)完成從見習電銷專員、儲備主管到正式主管的晉升。
應聘條件：1981至1990出生，2015年7月前取得全日制大專及以上學歷，身體健康，具有溝通、組織、輔導能力。
（三）招聘崗
工作職責：負責電銷系列各崗位員工的招聘引進，負責高校、招聘會、人才市場、網(wǎng)絡等招聘渠道的開發(fā)和維護。
應聘條件：年齡在22歲以上，身體健康，形象端正，有親和力，喜歡人力資源管理工作，全日制本科以上學歷。學生干部、社團骨干或有社會工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）電銷組長
工作職責：籌建電銷營業(yè)組，并領導團隊完成公司制定的營業(yè)目標。
應聘條件：25至35歲，身體健康，形象端正，有同業(yè)銷售或管理經(jīng)歷，最近6個月平均薪資不低于5000元，具有招聘、輔導和管理能力。
（五）電銷區(qū)部經(jīng)理、總監(jiān)
工作職責：籌建電銷區(qū)部，并領導團隊完成公司下達的營業(yè)任務，確保團隊架構(gòu)、業(yè)績、業(yè)務品質(zhì)達到基本法標準。
應聘條件：25歲至40歲，身體健康，形象端正，在同業(yè)具有成功的團隊管理經(jīng)驗，下屬團隊不少于24人。最近6個月銀行流水單月薪資不低于10000元。
四、福利待遇：
3個月試用期滿，簽訂勞動合同，實行法定工作時間，有婚假、產(chǎn)假、帶薪年休假，上6險2金。提供完備的培訓和公正的晉升通道。薪資水平領先同業(yè)，銷售系列員工按職級享有1700-8000元的基本薪，并享有月度績效薪和年終獎。
五、單位地址:
工作地址：迎澤區(qū)勁松北路31號哈伯大廈5層6層
招聘熱線：0351-5269089
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