中國經(jīng)濟(jì)50人論壇2016年年會于2月19日舉行。財(cái)政部部長樓繼偉在年會上發(fā)表演講，演講主題是《關(guān)于提高勞動力市場靈活性和全要素生產(chǎn)率》。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
發(fā)言伊始，他開玩笑道，“這題目其實(shí)跟我也不太搭配，“全要素生產(chǎn)率”讓我鋪開講，我可以講一個(gè)小時(shí)?！睒抢^偉在發(fā)言中表示，目前勞動合同法存在問題，不利于提高全要素生產(chǎn)率，最終損害了我國經(jīng)濟(jì)。他直言，“現(xiàn)行勞動合法對企業(yè)的保護(hù)十分不足，最終損害了勞動者的利益?！?
此外，樓繼偉在演講中表示，工資過快增長降低了投資意愿。他還透露，下一步將調(diào)整勞動合同法，體現(xiàn)勞資雙方平衡。樓繼偉總結(jié)道，“把合理的地方保留。但是要把僵化的部分剔除，保證勞動市場靈活性，體現(xiàn)勞資雙方的平衡。”
具體來看，現(xiàn)行的用工制度脫離勞動生產(chǎn)率，工資剛性上漲等規(guī)定，使得工資增長超過勞動生產(chǎn)率的增長，削弱了企業(yè)競爭力；標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制并不適合我國的外向型、代工型企業(yè)，大大提高企業(yè)成本；此外，法律一定程度上強(qiáng)化了職位的保護(hù)，造成勞動力市場的僵化；最后，從目前的實(shí)施效果來看，《勞動合同法》還降低了企業(yè)在人力資本方面的投入量。而上述這些不利因素最終傷害的都是勞動者的利益。
就此問題，樓繼偉認(rèn)為，下一步應(yīng)該提高勞動力市場的靈活性，需要從《勞動合同法》入手，保護(hù)勞動者與企業(yè)，平衡好兩者關(guān)系。
文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請聯(lián)系本站刪除
