網(wǎng)易科技訊 3月2日消息，據(jù)國外媒體Fortune報道，美國證券交易委員會（SEC）周二表示，高通已同意支付750萬美元，和解其違反美國反腐敗法的指控。該公司被控雇用中國國企高管的親屬來獲得業(yè)務(wù)。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
SEC稱，當下，全球電信市場的競爭日趨激烈，而與高通新雇員有關(guān)聯(lián)的中國高管擁有是否選擇該公司的移動技術(shù)產(chǎn)品的決策權(quán)。
SEC說，高通的不當行為發(fā)生于2002年至2012年期間，包括向不符合聘用標準的部分個人提供工作。
高通對于SEC的調(diào)查結(jié)果既不承認也不否認。該公司在聲明中稱，公司之前公布過SEC的調(diào)查。高通表示，它已采取額外的措施來改進現(xiàn)有的內(nèi)部控制和流程。
該案件是SEC打擊涉及雇用“官二代”行為的努力的一部分。該類行為可能會違反美國的反賄賂法規(guī)。
匯豐銀行2月22日披露稱，SEC也在調(diào)查其在亞洲的招聘活動。該機構(gòu)還曾在2013年就雇用“官二代”問題對摩根大通展開調(diào)查。
高通的不正當招聘行為包括：2010年，一家中國國有電信公司的經(jīng)理請求高通員工為其女兒尋找在高通的實習(xí)職位。SEC在和解聲明中稱，該女孩的父母為高通的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了“很大的幫助”。
在另一個案例中，高通為另一家國有公司的高管的兒子提供財務(wù)支持，具體是通過向他就讀的美國大學(xué)提供7.5萬美元的科研補助金。該舉讓該高管的兒子得以續(xù)簽他的學(xué)生簽證，以及保留其在博士班的學(xué)籍。
該中國高管的兒子后來還成為了高通的實習(xí)生，接著又獲得全職職位，盡管在面試之后該公司宣稱“不聘用”他。一位高通高管后來還向該職員私人提供7萬美元的購房借款。
高通稱，公司現(xiàn)在會對內(nèi)部推薦的求職者進行密切審查，以判斷他們是否與國有企業(yè)或者政府的職員存在關(guān)聯(lián)。它指出，公司正在實施更加嚴格的審查措施，以規(guī)避潛在的反賄賂法律風(fēng)險。
SEC還發(fā)現(xiàn)，高通曾向中國國有電信公司的高管提供禮品、旅游和娛樂活動，試圖影響后者的業(yè)務(wù)決策。
SEC指出，高通在偵查那些支出項目上缺乏足夠的內(nèi)部控制措施，且在公司賬目上將它們誤認為合法的商業(yè)支出。大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com，大同人才信息庫。
來源：網(wǎng)易
作者：皓慧
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