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 公司簡介

北京首都航空有限公司（以下簡稱"首都航空"）前身為金鹿航空有限公司，成立于1998年，2010年由北京市人民政府與海航集團(tuán)共同出資組建并更名為北京首都航空有限公司，2010年5月2日正式掛牌開航，基地機(jī)場為北京首都國際機(jī)場,主要經(jīng)營國內(nèi)（含港澳臺）、國際航空客貨運(yùn)輸業(yè)務(wù)。2015年8月，正式成為世界500強(qiáng)成員企業(yè)。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）

首都航空公共運(yùn)輸業(yè)務(wù)現(xiàn)有空客系列飛機(jī)共59架，其中，空客A319飛機(jī)20架，空客A320飛機(jī)37架，A330有2架，是國內(nèi)最年輕的機(jī)隊和最大的空客運(yùn)營機(jī)群之一。

首都航空的航線網(wǎng)絡(luò)不斷拓展延伸，先后開通了310余條航線，其中包含國際航線33條（主要覆蓋日本、韓國、泰國和歐洲）。2016年，公司期末在冊運(yùn)力將達(dá)到69架，平均在冊運(yùn)力65.18架，同比增長24%。與之匹配，公司將增設(shè)墨爾本區(qū)辦事處、溫哥華區(qū)辦事處、伯明翰區(qū)辦事處、哥本哈根區(qū)辦事處、塞舌爾區(qū)辦事處，持續(xù)開拓歐洲市場。

自成立以來，首都航空已構(gòu)建了以北京、西安、廣州、?？?、三亞、杭州、麗江、桂林為中心，輻射全國一、二線商務(wù)及旅游城市的區(qū)域式航線網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。目前，首都航空正致力旅游市場，讓更多的旅客能夠體驗首都航空高質(zhì)量的服務(wù)，致力于打造國際一流的旅游航空公司。2016年，首都航空將深化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，繼續(xù)加快布局國際航線網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)軍國際市場；加強(qiáng)航旅結(jié)合，創(chuàng)新社交電商模式；加大品牌投入，創(chuàng)建"國際旅游航空領(lǐng)先品牌"！

為提升自身競爭力，首都航空在嚴(yán)格落實人才戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出了國際化人才儲備計劃，將在2016年入職的應(yīng)屆生中選拔具有國際化基礎(chǔ)的高潛質(zhì)人才，進(jìn)行專門的培訓(xùn)提升，并通過崗位輪換、崗位見習(xí)等方法，使之快速成長為公司的骨干力量和后備管理干部。

2016年，首都航空將赴國內(nèi)各地開展校園招聘，歡迎廣大應(yīng)屆生應(yīng)聘首都航空！

招聘職位及應(yīng)聘要求

㈠ 人力資源（4人）
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略，收集和分析人力資源情報信息，制訂人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)及發(fā)展計劃等政策和措施；
2.負(fù)責(zé)建立與完善企業(yè)人力資源管理體系，建立各項人力資源管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)；
3.負(fù)責(zé)建立和維系企業(yè)與國內(nèi)外有關(guān)單位的聯(lián)系，建立人力資源交流渠道；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬績效分配、員工關(guān)系等人力資源事務(wù)。
崗位要求：
1.最低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科，985/211院校；
2.專業(yè)：人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.外語水平：CET-6（425分及以上）或同等外語水平；
4.知識結(jié)構(gòu)全面，具有較好的抗壓能力；親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)自我。

㈡ 行政/宣傳（4人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)海航集團(tuán)、海航旅游、公司各類會議的秘書工作，做好各項例會的材料等準(zhǔn)備和會議記錄，負(fù)責(zé)各類會議的保障、管理、會議紀(jì)要的擬寫、下發(fā)；
2.負(fù)責(zé)公司重大會議、活動的組織、保障；
3.起草、呈報、制發(fā)以公司名義發(fā)出的各類公文和公函，起草公司工作計劃和工作總結(jié)；
4.負(fù)責(zé)公司公文寫作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門提高辦文水平；
5.負(fù)責(zé)收集相關(guān)行業(yè)的動態(tài)，根據(jù)自主研發(fā)商品、推廣公司品牌形象；
6.執(zhí)行公司品牌創(chuàng)意及品牌策劃工作，并完成策劃及落實；
7.執(zhí)行公司危機(jī)公關(guān)策略，有效的處理危機(jī)情況。
崗位要求：
1.最低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科，985/211院校；
2.專業(yè)：文學(xué)、管理類、秘書、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、廣告、傳播、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.外語水平：CET-6（425分及以上）或同等外語水平；
4.知識結(jié)構(gòu)全面，具有較好的抗壓能力；能夠進(jìn)行有效的溝通；思維敏捷；能夠熟練的進(jìn)行公文寫作；熟悉各種辦公軟件的使用。

㈢ 財務(wù)類/金融投資（22人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定、修改和更新公司的會計核算規(guī)程和財務(wù)管理制度，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度的實施;
2.負(fù)責(zé)對公司成本控制工作監(jiān)督、支持，在計劃、預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行和財務(wù)核算等方面發(fā)揮作用，保證實現(xiàn)公司成本控制計劃;
3.根據(jù)崗位方向，分工負(fù)責(zé)公司計劃預(yù)算和成本核算、收支結(jié)算工作，以及公司的資產(chǎn)管理工作;負(fù)責(zé)公司對外融資及資金調(diào)度工作;負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)結(jié)算統(tǒng)計工作。
崗位要求：
1.最低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科，985/211院校、財經(jīng)類高校；
2.專業(yè)：會計、財務(wù)管理、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)；
3.外語水平：CET-6（425分及以上）或同等外語水平；
4.掌握常用融資方法；掌握財務(wù)工作的整體運(yùn)作流程；掌握財務(wù)專業(yè)知識和報表分析、會計科目處理等會計專業(yè)知識。

㈣ 市場營銷（21人）
崗位職責(zé)：
1.完善銷售部門管理體系建設(shè)，進(jìn)行市場分析，開展銷售策劃；
2.制定銷售工作計劃，負(fù)責(zé)客戶開拓、維護(hù)，客戶信息的搜集；
3.與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，并為客戶提供合理的產(chǎn)品解決方案；
4.定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，并進(jìn)行銷售分析；
5.負(fù)責(zé)公司航空及非航空性業(yè)務(wù)拓展及關(guān)系維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)建立和管理與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
7.負(fù)責(zé)國際航線運(yùn)行管理。
崗位要求：
1.最低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科；
2.專業(yè)：市場營銷、工商管理、廣告、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
3.外語水平：CET-6（425分及以上）或同等外語水平；
4.具有較強(qiáng)的綜合管理能力與市場敏感度；思維敏捷，有較強(qiáng)的分析、歸納、推理能力；交流與表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

㈤ 安全管理（3人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立和完善公司的風(fēng)險管理和管理評審機(jī)制，組織實施風(fēng)險管理和管理評審；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定和不斷完善風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)和程序，并提供相關(guān)培訓(xùn)；
3.按照風(fēng)險管理程序?qū)嵤╋L(fēng)險評估，組織制定風(fēng)險控制措施，跟蹤風(fēng)險管理效果，并對風(fēng)險管理的有效性進(jìn)行評估。
崗位要求：
1.最低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科；
2.專業(yè)：民航類相關(guān)專業(yè)；
3.外語水平：CET-4（425分及以上）或同等外語水平；
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和整體控制能力；優(yōu)良的語言文字表達(dá)能力。 

㈥ 國際地面服務(wù)（5人）
崗位職責(zé)：
1.日常國際航線的監(jiān)控和不正常航班處置工作；
2.負(fù)責(zé)國際航線地面各類協(xié)議簽署及談判的管理工作； 
3.負(fù)責(zé)國際航線地面業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及下發(fā)； 
4.負(fù)責(zé)國際航線開展日常服務(wù)質(zhì)量工作，定期開展代理單位質(zhì)量監(jiān)察工作；
5.調(diào)研旅客需求，負(fù)責(zé)開發(fā)和改進(jìn)國際航線機(jī)供品產(chǎn)品，深入了解產(chǎn)品在機(jī)上適用情況；
6.制定國際航班配餐計劃，促進(jìn)配餐保障質(zhì)量的提高，提高顧客贊譽(yù)度。
崗位要求：
1.最低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科（含）以上；
2.專業(yè)：專業(yè)不限；
3.外語水平：CET-6（425分及以上）或同等外語水平；
4.具有優(yōu)良的表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；能夠接受短期國外派駐。

㈦ 空勤保障（8人）
崗位職責(zé)：
1.制定空勤人員飛行排班計劃；
2.負(fù)責(zé)航班運(yùn)行過程中飛行計劃的有效實施，以及不正常航班情況下機(jī)組的調(diào)配；
3.負(fù)責(zé)空勤人員培訓(xùn)計劃及組織
4.監(jiān)控空勤人員證件有效性及技術(shù)等級晉升情況。
崗位要求：
1.最低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科；
2.專業(yè)：民航運(yùn)輸類、管理類相關(guān)專業(yè)；
3.外語水平：CET-4（425分及以上）或同等外語水平；
4.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。

㈧ IT（3人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)移動端產(chǎn)品的交互設(shè)計和UI設(shè)計工作，參與產(chǎn)品規(guī)劃構(gòu)思和創(chuàng)意過程，配合產(chǎn)品設(shè)計完成交互原型及實現(xiàn)；
2.參與進(jìn)行產(chǎn)品可用性測試和評估，根據(jù)評估結(jié)果提出界面交互行為和功能的改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗； 
3.通過建立用戶模型、故事板、流程圖、競品分析、界面/產(chǎn)品原型等方法對設(shè)計創(chuàng)意進(jìn)行有效的交流；
4.參與產(chǎn)品需求分析、系統(tǒng)設(shè)計；
5.完成核心、重要模塊的設(shè)計、開發(fā)、測試； 
6.參與系統(tǒng)穩(wěn)定性、擴(kuò)展性、性能調(diào)試； 
7.參與部分產(chǎn)品的架構(gòu)預(yù)研并做技術(shù)分享。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，平面設(shè)計、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2.了解Photoshop、 Illustrator、Coreldraw、flash、Dreamwaver等平面軟件，熟練掌握DIV+CSS頁面架構(gòu)和布局方法，具有 Html5/css3開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Javascript腳本語言，熟練應(yīng)用jquery等框架;
3.了解Java開發(fā)技術(shù)，掌握SSH框架，深刻理解MVC軟件架構(gòu)，熟悉Struts、Spring、Hibernate軟件架構(gòu)，了解SOA軟件架構(gòu)；熟悉大型應(yīng)用系統(tǒng)項目設(shè)計以及開發(fā)規(guī)范，并能獨立地編寫開發(fā)文檔； 
4.熟悉Oracle、Sql數(shù)據(jù)庫等主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。 

㈨ 外籍（不限）
崗位職責(zé)：
1. 2016年我司將開通韓國、日本、泰國、越南、老撾、柬埔寨、西班牙、馬爾代夫、丹麥、英國、瑞士、澳大利亞、加拿大、塞舌爾等14個國家的航線，22個航點。
2.培養(yǎng)方向為國際市場營銷、國際地面服務(wù)管理、國際財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)工作。
崗位要求：
1.最低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科（含）以上；
2.專業(yè)：不限；
3.外籍人員需達(dá)到可使用漢語進(jìn)行正常溝通的水平。
Position Statement:
Capital airlines will open 14 international air routes, 22 airlines destinations which include Korea, Japan, Thailand, Vietnam, Laos, Cambodia, Spain, Maldives, Denmark, the United Kingdom, Switzerland, Australia, Canada, and Seychelles etc. 
In order to serve these new air routes, our company needs foreign employees to perform work on international marketing, management of international ground service, international financial management and human resource management etc.
Job Requirements:
Educational requirements: Bachelor's degree or above.
Major requirements: Unlimited.
Foreign employees have to reach the Chinese level that can do basic communications in daily work.

㈩ 乘務(wù)（不限）
崗位職責(zé)：
1.確保航班安全、正點及優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
2.確保旅客出行舒適與安全，并及時處理旅途中的各種突發(fā)事件。
崗位要求：
1.最低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)?？疲?br /> 2.專業(yè)：不限；
3.外語水平：口語流利，能熟練進(jìn)行日常交流，有英語等級者優(yōu)先；
4.身高：
女：165厘米（含）-175厘米（含）；
男：173厘米（含）-185厘米（含）；
年齡：
①本科（含）以下：未婚，18-25周歲；
②碩士（含）以上：未婚，27周歲以下。
備注：乘務(wù)類招聘允許在校生、應(yīng)往屆畢業(yè)生參加。具體信息請關(guān)注"首都航空"官方微博、微信。

報名方法

行政類應(yīng)聘者可通過以下兩種方法進(jìn)行報名：
1.請根據(jù)職位類別點擊以下鏈接進(jìn)入報名頁面，并選擇面試站點。簡歷投遞截止日期為宣講會結(jié)束后；

2.請掃描以下二維碼并選擇北京首都航空有限公司，選擇崗位并進(jìn)行投遞，也可在現(xiàn)場掃描。

乘務(wù)類應(yīng)聘者需提前通過"空空"APP線上報名并于面試當(dāng)日到達(dá)現(xiàn)場后在線簽到，逾期不接受報名，請掃以下二維碼進(jìn)行報名：

招聘流程

行政：簡歷收集-簡歷篩選-第一輪面試-第二輪面試-通知簽約。
乘務(wù)：形象初選-英語口語測試（與形象初選同步進(jìn)行）-綜合復(fù)試-答疑、照相-終審。

招聘行程具體安排

(面試時間及地點可能會有變動,具體信息請以我司后續(xù)發(fā)送的短信通知為準(zhǔn))

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