學(xué)生會干事變成干部、共青團(tuán)員“眨眼”成共產(chǎn)黨員、短期培訓(xùn)就成名校畢業(yè)……正值高校就業(yè)季，類似的簡歷造假、文憑“注水”，在一些高校畢業(yè)生求職中已成公開的秘密，甚至出現(xiàn)比拼造假現(xiàn)象。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
記者連日來在多場校園招聘會發(fā)現(xiàn)，一些大學(xué)生的求職焦慮并未減輕。有的畢業(yè)生認(rèn)為簡歷“注水”成本低、核實(shí)難，于是“鋌而走險(xiǎn)”。“騙來”的飯碗端不穩(wěn)，這種不良風(fēng)氣的蔓延，不僅提高用人單位招聘成本，而且嚴(yán)重危害社會公平正義。
造假多多 每5份就有1份可疑
“經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，大企業(yè)都減少招聘了，找工作能不難嗎?！痹谝恍┬@招聘會上，不少大學(xué)畢業(yè)生深刻感受到今年就業(yè)市場的嚴(yán)峻形勢。一些黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在招聘時(shí)直接注明“學(xué)生干部優(yōu)先”，還有的單位對應(yīng)聘者的政治面貌作出明確規(guī)定。
誰愿意第一輪就被淘汰呢？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，為了爭取就業(yè)機(jī)會，一些畢業(yè)生就夸大簡歷信息，給簡歷“注水”。應(yīng)屆生論壇上甚至有人認(rèn)為“簡歷不造假，十足一大傻”。
黑龍江萬家寶鮮牛奶（投資）有限公司人力資源部招聘經(jīng)理程雨佳介紹，當(dāng)前畢業(yè)生求職簡歷“注水”現(xiàn)象不在少數(shù)，“我所接觸的簡歷中，平均每5份就有1份存疑或不實(shí)?！?
■造假手段
偽裝黨員 國際關(guān)系學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任魏斌在工作中就發(fā)現(xiàn)，有些學(xué)生明明是共青團(tuán)員，簡歷上卻寫成中共黨員。類似修改政治面貌的學(xué)生就有三五例。
自我提拔 北京語言大學(xué)吳姓輔導(dǎo)員介紹，有些學(xué)生本來是學(xué)生會某部干事，卻在簡歷中寫成是學(xué)生會某部部長。有的學(xué)生明明是某部部長，卻寫成是學(xué)生會主席。類似夸大簡歷的學(xué)生占學(xué)生總數(shù)的十分之一左右。
虛報(bào)學(xué)歷 小盛原本是某戲劇學(xué)院學(xué)生，參加了北京某知名高校的短期培訓(xùn)后，就在簡歷上寫自己是該校碩士畢業(yè)生，“如愿”進(jìn)入北京一家事業(yè)單位后被發(fā)現(xiàn)造假，最終被單位辭退。
無中生有 北京一高校學(xué)生小田說，他女朋友曾編造在一個知名企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，包括職位、工作內(nèi)容、業(yè)績?！盀榱俗尵幵斓膶?shí)習(xí)經(jīng)歷顯得更真實(shí)，我還和她一起專門查閱相關(guān)網(wǎng)站和行業(yè)資料，熟悉這家公司的業(yè)務(wù)。”
造假難查 簡歷注水成本很低
現(xiàn)在講“大學(xué)生就業(yè)難”，其實(shí)更多的是顯現(xiàn)一種社會心態(tài)，是面對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、擇業(yè)觀轉(zhuǎn)變的情緒反應(yīng)。在就業(yè)壓力下，不少學(xué)生對自己并不自信，總想讓自己的簡歷顯得“高大上”，有的又不肯踏踏實(shí)實(shí)補(bǔ)短板，就對簡歷進(jìn)行“注水”，以求最大限度達(dá)到用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)。
國際關(guān)系學(xué)院副校長李家興說：“很多畢業(yè)生并不是能力不足找不到實(shí)習(xí)機(jī)會，而是既想獲得實(shí)習(xí)經(jīng)歷，又不想付諸勞動。說明他們有僥幸心理、誠信觀念淡薄?！?
核實(shí)簡歷成本高，助長了投機(jī)風(fēng)氣?！叭绻總€畢業(yè)生的簡歷信息都去核實(shí)，成本就太高了。”程雨佳說，有時(shí)候招四五個人就會有四五百份簡歷投進(jìn)來，如果逐一核實(shí)，人力資源部門就不用干別的了。
采訪中部分單位人事部門介紹，有的簡歷“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”一欄上明確蓋著相關(guān)單位的公章，所以即便簡歷“注水”，從簡歷上也看不出貓膩，用人單位不可能逐個打電話核實(shí)，很難甄別實(shí)習(xí)經(jīng)歷的真?zhèn)巍?strong>大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com，大同人才庫。
簡歷“注水”的不誠信行為成本低。南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院社會工作與社會政策系教授吳帆說，由于用人單位之間缺乏相應(yīng)溝通機(jī)制，社會上也沒有統(tǒng)一的誠信數(shù)據(jù)庫，求職者的簡歷一旦被查出“注水”，頂多是失去當(dāng)前的求職機(jī)會，并不影響以后求職，簡歷“注水”的成本很低。
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