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“我的最大特點(diǎn)在于領(lǐng)導(dǎo)力。在學(xué)校、班級(jí)舉辦的各種活動(dòng)中，不斷凸顯本人的領(lǐng)導(dǎo)力。”日前，據(jù)媒體報(bào)道，猴年上海首場(chǎng)應(yīng)屆生專場(chǎng)招聘會(huì)舉行，多家企業(yè)透露，他們看到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)最多、最濫的詞是“領(lǐng)導(dǎo)力”。對(duì)于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)會(huì)讓他們留下好印象的詞語(yǔ)嗎，還是適得其反？不少網(wǎng)友吐槽：“才剛進(jìn)公司你就想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了？”（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）

網(wǎng)友：過(guò)多使用“領(lǐng)導(dǎo)力”有可能令用人單位反感

據(jù)媒體報(bào)道，在該上海招聘會(huì)上，有記者抽看了9份簡(jiǎn)歷，其中6份出現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)力”。除此之外，“有戰(zhàn)略眼光”、“創(chuàng)新精神”、“豐富經(jīng)驗(yàn)”等詞等也不斷出現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷里。

有網(wǎng)友笑稱，看完這些簡(jiǎn)歷，感覺(jué)這些大學(xué)生在不久的將來(lái)就要成為某個(gè)企業(yè)、某地區(qū)甚至全球跨國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。網(wǎng)友“朱丹”認(rèn)為，“大學(xué)生若步入社會(huì)第一步，沒(méi)有歸零心態(tài)，直接將自己定位在‘領(lǐng)導(dǎo)’層面，將‘有戰(zhàn)略眼光’、‘創(chuàng)新精神’、‘豐富經(jīng)驗(yàn)’等詞匯充斥于自己的簡(jiǎn)歷里，則有過(guò)度包裝、局限狹隘之嫌，很容易被認(rèn)為狂妄自大、眼高手低、華而不實(shí)，其結(jié)果很可能是被當(dāng)成繡花枕頭而敬而遠(yuǎn)之?！?

也有網(wǎng)友覺(jué)得這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷很正常，“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，應(yīng)聘者說(shuō)有“領(lǐng)導(dǎo)力”，用人單位為什么耿耿于懷？不喜歡有“領(lǐng)導(dǎo)力”的應(yīng)聘者，或者經(jīng)考察、答辯，認(rèn)為應(yīng)聘者并不具備“領(lǐng)導(dǎo)力”，不與應(yīng)聘者簽約就是了。

應(yīng)屆生：簡(jiǎn)歷模式制作也很重要，會(huì)花心思設(shè)計(jì)

在我市，諸如“領(lǐng)導(dǎo)力”、“創(chuàng)新精神”等詞語(yǔ)同樣是應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的愛(ài)用詞?！拔以诖髮W(xué)期間擔(dān)任了社團(tuán)負(fù)責(zé)人的工作，也是學(xué)生會(huì)干部，我在簡(jiǎn)歷中使用‘領(lǐng)導(dǎo)力’和‘團(tuán)隊(duì)精神’這樣的詞語(yǔ)描述?！苯衲?月就要面臨求職的大學(xué)生小蜜說(shuō)，如果求職者的經(jīng)歷很蒼白，隨意使用這種詞語(yǔ)，沒(méi)有事實(shí)支撐，就可能會(huì)有反效果。

此外，簡(jiǎn)歷的模式制作是大部分應(yīng)屆生會(huì)花心思的地方。“哪怕是我的校園經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都很豐富，但怎樣在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)才能讓人一目了然，是一個(gè)問(wèn)題。”正在制作簡(jiǎn)歷的小杰說(shuō)，求職網(wǎng)站上自動(dòng)生成的簡(jiǎn)歷千篇一律，人事經(jīng)理見(jiàn)多識(shí)廣，估計(jì)不會(huì)喜歡。自己制作簡(jiǎn)歷模板不僅太花時(shí)間，而且也不夠?qū)I(yè)，小杰于是想到請(qǐng)專人來(lái)制作簡(jiǎn)歷?！百?gòu)物網(wǎng)站上就有很多專門幫人制作簡(jiǎn)歷的，如果只是簡(jiǎn)單買一個(gè)模板，10元以內(nèi)就行。如果想要精美一些可以請(qǐng)人設(shè)計(jì)，價(jià)格約在50至100元左右。”

招聘者：簡(jiǎn)歷不可過(guò)長(zhǎng)或過(guò)多修飾，寫(xiě)清楚社會(huì)實(shí)踐校園活動(dòng)很重要

那么，對(duì)于負(fù)責(zé)招聘的人事經(jīng)理們來(lái)說(shuō)，他們對(duì)簡(jiǎn)歷的偏好和要求是怎樣的呢？在深圳一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作的莫先生認(rèn)為，在簡(jiǎn)歷中，畢業(yè)院校、工作經(jīng)驗(yàn)才是主要的，個(gè)人介紹中過(guò)多的形容以及所謂的個(gè)人理想都是浮云、沒(méi)人看。如果應(yīng)聘者想要表明自己有領(lǐng)導(dǎo)力，最好寫(xiě)清楚自己帶過(guò)什么團(tuán)隊(duì)，人事經(jīng)理通常會(huì)留意的是團(tuán)隊(duì)規(guī)模和構(gòu)成?！澳茏屓艘环昼娍赐瓴Q定要不要找他來(lái)面試的簡(jiǎn)歷，才是一份好簡(jiǎn)歷?！?

在一家國(guó)際房地產(chǎn)服務(wù)提供公司負(fù)責(zé)人力招聘的楊女士認(rèn)為，簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度應(yīng)在一頁(yè)紙內(nèi)。對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，把教育背景、社會(huì)實(shí)踐、校園活動(dòng)寫(xiě)清楚是最重要的。至于過(guò)多的興趣愛(ài)好及性格描述，那很有可能是個(gè)人經(jīng)歷過(guò)于空白才會(huì)寫(xiě)太多?！坝袝r(shí)候公司不一定挑最優(yōu)秀的人，可能只是在挑一個(gè)最合適的人。所以簡(jiǎn)歷不能太長(zhǎng)，要讓人在短時(shí)間內(nèi)對(duì)你感興趣才是最重要的。個(gè)人介紹中，不要用很多形容詞、不要過(guò)多修飾，要直接。”楊女士建議，最科學(xué)的制作簡(jiǎn)歷方法應(yīng)該是對(duì)每個(gè)要去應(yīng)聘的公司都做一份不同簡(jiǎn)歷。做簡(jiǎn)歷之前先了解這家公司，如果這家公司強(qiáng)調(diào)個(gè)性創(chuàng)意，你就在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)這個(gè)；如果那家公司需要團(tuán)隊(duì)合作，你就要在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)自己的團(tuán)隊(duì)精神。大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com，大同的人才市場(chǎng)。

“現(xiàn)在，很多招聘網(wǎng)站上都有簡(jiǎn)歷模板，只要把資料填進(jìn)去，就會(huì)自動(dòng)生成一份電子簡(jiǎn)歷。但是在招聘季中，我們每天都要看那么多份簡(jiǎn)歷，過(guò)于普通的簡(jiǎn)歷樣式很難在第一時(shí)間吸引人的注意力?！痹谖沂幸患曳康禺a(chǎn)公司負(fù)責(zé)招聘的莊先生表示?！昂?jiǎn)歷我通常只看對(duì)方做過(guò)些什么事情，這個(gè)是最重要的，但是如果是一份格式特別又有設(shè)計(jì)感的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓人感覺(jué)到應(yīng)聘者的用心，這點(diǎn)是加分的?！?

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