近日，阿里巴巴集團(tuán)為了讓一線員工在杭州置業(yè)，通過綠城發(fā)展置業(yè)有限公司在杭州常二路文一西路口一地塊上造了380套房子出售給自己的員工。對此，阿里巴巴內(nèi)部人士表示，“集團(tuán)在內(nèi)網(wǎng)確實發(fā)布了380套商品房申購公告，這批商品房剛剛開建……”在薪酬激勵的路徑里，任性老板們用他們的豪爽回應(yīng)員工期待；而一些理性管理者，則在基礎(chǔ)管理與薪酬激勵上穩(wěn)扎穩(wěn)打，小心布局。企業(yè)處于不同階段，需要不同激勵手段。說得沒錯，做對選擇，小企業(yè)可以任性，大企業(yè)亦能靈活調(diào)度……
下面大同人才網(wǎng)（http://m.partybikebusiness.com/）帶你看兩個經(jīng)典案例：
【豪放派】
房子車子票子
代表企業(yè)：阿里巴巴百度領(lǐng)英
房價回溫的2016，阿里推出了置業(yè)計劃，此次出售房源價格約為10000元/平方米。而同區(qū)域在售的項目售價從17000-20000/平方米不等，換言之，馬云的內(nèi)部房源價格僅是市場價的60%。
考慮到老員工及基層員工激勵，購買這批房源是有門檻的，必須滿足幾個要素：
第一，申請者為在2016年3月1日前在阿里工作滿三年的員工；
第二，申請者須為P8（資深專家）/M3（高級經(jīng)理）及以下層級的員工。
公司規(guī)定，在杭州地區(qū)無房的員工具有優(yōu)先購買權(quán)。由于申請該房源的員工眾多，最終采取抽簽的方式。除了上述低價售房計劃，馬云早前曾公布過員工住房福利“ihome”計劃，包括提供30億無息貸款幫服務(wù)兩年以上滿足相關(guān)條件大陸員工置業(yè)；投入5億設(shè)教育基金幫員工解決子女學(xué)前和小學(xué)教育問題；以及4000萬物價補貼。
無獨有偶，領(lǐng)英的總裁杰夫·韋納爾宣布放棄領(lǐng)取自己的2016年度股權(quán)獎勵，并將這些股份讓給公司員工。而百度李彥宏曾頒出過史上最高年終獎——50個月的月薪。
【婉約派】
假期零食健身育兒
代表企業(yè)：搜狗 伯頓 Adobe 谷歌 Facebook
借最近頗受關(guān)注的圍棋人機大戰(zhàn)，搜狗CEO王小川在第二場勝利后，向搜狗員工發(fā)出了題為《預(yù)祝人工智能啟蒙運動勝利：狗勝節(jié)放假通告》的全員信，宣布阿爾法獲得第三場勝利的當(dāng)天為“狗勝節(jié)”，之后的第一個工作日放假一天。
著名滑雪裝備品牌伯頓有一個名為“snow days”的帶薪休假日，員工在入冬后可以享受額外的帶薪滑雪假期，這一招無形中向員工強化了公司品牌。世界野生動物基金會提供的休假策略也非常受歡迎，員工在隔周的周五都可以休息，這一天被稱為“Panda Fridays”。Adobe公司會在冬季和夏季分別選取一周時間關(guān)閉整個公司，讓全體員工都得到休息。谷歌則是以零食和舒適園區(qū)環(huán)境著名。
而在子女關(guān)懷方面，Facebook的政策是新晉父母能得到4000美元的嬰兒專用款。全球正版流媒體平臺Spo-tify為員工提供6個月的帶薪育兒假，外加1個月的辦公室靈活工作時間，更重要的是該公司還承擔(dān)了冷凍卵子和生育援助費用。在哺乳期關(guān)懷上，國外某房地產(chǎn)估價服務(wù)網(wǎng)站給出差的新媽媽員工支付母乳運送的費用。
老板任性，你怎么看？
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