大同人才網(wǎng)分享：為什么面試時幽默感很重要？

2016-05-12 01:46:48 閱讀量：165 作者：admin

無論你有多少經(jīng)驗，面試潛在的新員工都是很難的。評估技能或智力的基本水平并不難，難的是判斷無形的“文化契合度”。畢竟你是在進(jìn)行面試，在面試者表現(xiàn)出最佳行為之下如何能真正了解他們呢？（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）

當(dāng)然，你可以采用很多策略和巧妙的問題來試著了解面試者的本質(zhì)，不過我從來沒成功過。取而代之的是，我已經(jīng)學(xué)會尋找一個特質(zhì)來告訴我這個人是不是適合：幽默感。

招聘的時候?qū)ふ矣哪兴坪跏羌芷婀值氖虑?，但我發(fā)現(xiàn)，這是體現(xiàn)一個人的才智、自信和大體性格的最佳指標(biāo)。這些年來，在BodeTree一直是誰能歡笑和學(xué)習(xí)，誰就能取得成功。

幽默需要才智和自我意識

我一直認(rèn)為，幽默的人會有些憂郁。就像是為了點亮這個世界，你必須具備本領(lǐng)來看穿世界本來的樣子和缺點等。這背后的過程吸引了我，給了我看到潛在團隊成員的想法。

畢竟在招聘時，我尋找的是才智和自我意識相結(jié)合的人。能夠?qū)彆r度勢并迅速以此調(diào)整思維和行動方式的人在組織中很有價值。幽默，尤其是自嘲式幽默，是這個人具有我想培養(yǎng)的技能的標(biāo)志。

來源：和訊網(wǎng)

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