《歌手》在一片唏噓聲中落幕了，據(jù)說一手打造如此經(jīng)典節(jié)目的總導(dǎo)演洪濤也已離職，不知芒果臺下一個經(jīng)典節(jié)目會出自誰手又將何時誕生。
從《超級女生》到《歌手》，14年來，各大衛(wèi)視百花齊放，把中國的娛樂節(jié)目推上一個新高度。但若從制作品質(zhì)、社會話題、收視結(jié)果以及經(jīng)典程度的綜合標(biāo)準(zhǔn)來看，似乎依然難以撼動湖南衛(wèi)視的江湖霸主地位。
從《超級女生》總導(dǎo)演龍丹妮再到《歌手》總導(dǎo)演洪濤，湖南衛(wèi)視與這些大咖實現(xiàn)了真正意義上的“相互成就”。上周人力資源分享會的文章（《歌手》總導(dǎo)演洪濤離職，本場比賽離開的人是……我?。┨貏e探討了關(guān)于熱愛與成就之間的關(guān)系。
與此同時，我們也看到了另一個大家經(jīng)常討論的話題 -——離開了平臺你什么都不是。的確，很多人離開了大公司之后再也找不到自己的位置和成就感，甚至無法在新的環(huán)境中生存。
Q&A
那么如何才能成為龍丹妮們呢？
如何讓大平臺的經(jīng)歷不僅僅是一段簡歷中的文字呢？
如何讓自己在大平臺中的磨練可以釋放出更大的潛能轉(zhuǎn)化為人生中真正的財富呢？
首先我想特別要說明的是，這里所謂的“大”也是相對的。除了BAT或世界500強這樣的盡人皆知的“巨無霸”以外，每個領(lǐng)域、每個行業(yè)、每個地區(qū)都有很成熟和優(yōu)秀的公司和團隊。這種“大”，不是單純用規(guī)模來衡量的，而是成熟度和輸出的優(yōu)秀度。
很多職場節(jié)目中都喜歡討論到底選擇大公司好還是小公司好，我的答案是如果可能當(dāng)然是首選人生至少要有一段成熟公司的職業(yè)經(jīng)歷。因為能夠在這樣的平臺上學(xué)習(xí)和成長、養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，是職業(yè)生涯中難能寶貴的經(jīng)歷。
1學(xué)
“貪婪”地跟周圍每個人學(xué)習(xí)，讓自己充分吸收他們的營養(yǎng)
在我看來，好平臺最大的價值不是所謂的資源與機會，而是周圍每個人都很優(yōu)秀。
當(dāng)優(yōu)秀成為一種習(xí)慣的時候，你再也不會放松對自己的要求。一旦形成這種對自己的“苛求”，對于跟多的人和事都充滿了敬畏心，自然學(xué)習(xí)和進步也是持續(xù)的。
很多人說選一所好大學(xué)讀書，并不是因為有名的教授的課，而是因為每一個老師和學(xué)生都很優(yōu)秀。放眼望去，總能在他們身上學(xué)習(xí)到不一樣的東西。
我自己的感觸也是這樣的，真正大學(xué)里課堂上到底學(xué)習(xí)了什么已經(jīng)很難記得了，但是老師同學(xué)們讀書的習(xí)慣、思考的方法、看世界的態(tài)度、兼容并包的精神無時無刻不在影響著今天的我。
公司也是一樣，學(xué)習(xí)那些聰明人的智慧；學(xué)習(xí)那些刻苦者的勤奮；學(xué)習(xí)那些創(chuàng)新者的勇敢；學(xué)習(xí)那些完美者的執(zhí)著。當(dāng)我們身上具備不同場景下需要的不同能力、思維、氣質(zhì)與精神的時候，我們才成為一個真正的強者。不因平臺的強大而強大，不因獨立而弱小。
2練
不要放棄任何一次實戰(zhàn)的機會，尤其是大戰(zhàn)。
我們必須承認(rèn)，成熟平臺因為資金雄厚、資源豐富，往往有機會實施一些大型項目，而這樣的實踐和學(xué)習(xí)機會，是很多小平臺所不具備的。
常說經(jīng)過大戰(zhàn)的歷練，人才能脫胎換骨。盡管洪濤并不是科班出身，但是你要知道他從1991年就開始擔(dān)任廣播主持，1998年開始執(zhí)導(dǎo)電視節(jié)目，2005年擔(dān)任了《超級女聲》杭州賽區(qū)的總導(dǎo)演，2013年成為《我是歌手》的總導(dǎo)演。
如果沒有前面一場一場大戰(zhàn)的磨練，一個再充滿熱愛的人也不具備掌控這樣一個大型真人秀娛樂節(jié)目的能力，更別說收放自如、游刃有余了。
在大平臺上，我經(jīng)常能看到很多人更愿意選擇做好自己的事情，邊界感很強。即使有千載難逢的好機會去參與或挑戰(zhàn)一些大型項目，總是在一番痛苦抉擇之后選擇不走出自己的舒適區(qū)。
直到今天，也許能被中國人記住的家喻戶曉的綜藝節(jié)目都不超過兩只手能數(shù)過來。如果當(dāng)年有機會參與到這樣的歷練中，卻因為自己的原因擦肩而過，我相信某些人一定是后悔的。
但這樣的事情每天都在職場中發(fā)生，一個全新的項目降臨的時候，有人覺得項目沒戲，有人覺得自己不行，也有人覺得這就不是自己該干的事。結(jié)果就這樣一次次錯過歷練的機會，過著自己自以為舒服的日子。
3想
每時每刻都在思考，讓大腦飛快地轉(zhuǎn)起來。
經(jīng)常有同事跑來問我，是不是應(yīng)該去讀書，因為現(xiàn)在感覺到了自己的瓶頸。首先，終身學(xué)習(xí)是未來每個人都應(yīng)該具備的一種能力，否則以現(xiàn)在這種社會發(fā)展速度，用不了多久就會被徹底拋棄。
但是，學(xué)習(xí)不是只有讀書一種方式，而且你如果沒有真正學(xué)習(xí)的意識和消化的能力，即使真的付出昂貴的學(xué)費也是浪費。
在一個大平臺上，無論周圍的人還是自己參與的工作，每天都有新的知識、方法和挑戰(zhàn)，而這些都是值得學(xué)習(xí)的。我一直認(rèn)為，大部分人根本不知道自己要學(xué)習(xí)什么，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，結(jié)果始終無法吸收消化成自身營養(yǎng)。
一個懂學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的人，滿眼都是要學(xué)的內(nèi)容。有時我就會觀察團隊leader是如何處理自己和下級、上級以及跨部門關(guān)系的，對我來說可能這就是一堂生動的MBA課。我也時刻會問自己，假如我是其中的誰誰誰，我又會如何處理。
有些時候我默默觀察我的老板，比較自己處理事情和他的區(qū)別。再去看看結(jié)果，是不是不同的方法真的取得了不同的效果，那么下次我又該如何處理呢？
每天持續(xù)地問自己為什么——怎么做——為什么——怎么做，總會有一天變得豁然開朗，可以站在更高的格局上去看待和處理問題。
這周“隱形貧困人口”這詞火了，我覺得職場中是有大量“隱形懶惰人口”的。他們看起來很忙碌也很努力，但是他們做事情從來不反思，對于周圍的事物也從來不思考，于是總停留在低水平的盲從上，最終失去自己的價值還全然不知。
所以一個人能夠擁有在一個大平臺上的成長機會是非常不容易且值得好好珍惜的。有很多“靠山吃山”的人在表面繁榮的狀態(tài)下過了幾年，自己也相信了自己這段牛逼的履歷。
但是一旦離開平臺是騾子是馬拉出來遛遛的時候就傻眼了。幾年來看似光鮮的經(jīng)歷并未給自己帶來實質(zhì)性的進步，甚至還發(fā)生了退步。
所以是不是能夠強大地離開平臺，完全取決于每個個體。但凡那些勤學(xué)苦練常思考的人，都練就了一身好武功，只是在等待一個機會稱霸武林。
上篇文章：大同人才網(wǎng)：只靠能力就能出頭？ 運氣偷偷笑了
文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請聯(lián)系本站刪除
