為深入推進我院辦學管理體制改革，激活學院用人機制，按照山西省教育廳等五部門《關于深化高等教育領域簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革的實施意見》（晉教法【2018】3號）精神，經學院研究，決定面向社會公開招聘41名編外工作人員，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、學校簡介
山西機電職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1958年，是2002年5月，經山西省人民政府批準，在原山西省機械工業(yè)學校的基礎上獨立升格的高職學院，是山西省首批示范性高職院校、山西省高職高專人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀單位、全省職業(yè)教育先進單位、“山西裝備制造職業(yè)教育集團”的牽頭單位，在校生7000余人，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年保持在95%以上。
二、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
4.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
5.堅持各專業(yè)和招聘總數(shù)量男女比例均衡原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘編外工作人員41名，其中教師30名，輔導員8名，實訓指導教師3名。編外工作人員招聘崗位具體要求見《山西機電職業(yè)技術學院2018年公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
我院2018年公開招聘編外工作人員方案經學院人才工作領導小組批準后，在學院網站發(fā)布招聘信息,公告發(fā)布時間距離報名截止時間不少于7個工作日。
學院招聘公告網站：http://www.sxjdxy.org
(二)組織報名
1．報名基本條件
?、抛袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
⑵熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
?、沁m應崗位要求的身體、心理條件，身體健康；年齡一般不超過35周歲；
?、葘I(yè)要求（其它要求詳見2018年公開招聘編外工作人員崗位表）：
?、倬幫饨處煟壕哂蟹蠈I(yè)要求的碩士研究生學歷、碩士學位（其中本科層次為普通高等教育全日制本科學歷、學士學位）；急需緊缺專業(yè)教師可放寬至本科學歷、學士學位且具有中級及以上專業(yè)技術職務。
具有1年及以上企業(yè)工程工作經歷優(yōu)先。
②編外輔導員：具有符合專業(yè)要求的碩士研究生學歷、學位，中共黨員，有學生干部或輔導員工作經歷者優(yōu)先。
?、劬幫庵笇Ы處煟壕哂蟹蠈I(yè)要求的專科及以上學歷、3年及以上企業(yè)工程經歷、工程師或高級技師職業(yè)資格。
⑸招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2018年 月 日（公告發(fā)布之日）為截止日期。
?、试敢庠谏轿鳈C電職業(yè)技術學院服務6年及以上并能簽訂勞動合同。
2．有下列情形之一者，不得報考：
(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員;
(5)被原單位辭退未滿五年的人員;
(6)在讀的非應屆畢業(yè)生；
(7)國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
(8)其他不符合招聘崗位要求者。
3．報名時間、方式、報名提交材料及資格初審
⑴報名時間：2018年4月28日—5月12日18：30(以報名郵箱收件時間為準)
?、?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">報名方式：采取常年網絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。
?、?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">報名提交材料：提交支撐招聘條件所需的材料（請如實填寫，并通過電子郵件發(fā)送到學院招聘指定郵箱sxjdxyrsc@163.com）
?、?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">本次資格初審：本次報名結束后，由學院招聘工作資格審查組人員對網上報名者的招聘條件逐項進行審查，并于報名結束次周公布初審結果。
(三)資格復審
應聘人員應按學院公布的資格復審時間、地點按時接受復審。
1．資格復審時提交材料包括以下內容，按順序裝訂成冊（資料請備份，恕不退還）：
?、抛运]材料1份；
?、啤?018年公開招聘編外工作人員報名及資格審查表》和《2018年公開招聘編外工作人員報名信息表》各1份。
?、潜究?、研究生階段的畢業(yè)證書、學位證書原件、復印件，以及學信網證明（教育部認證）。未領取畢業(yè)證書的2018年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明。
?、鹊诙用裆矸葑C，以及其他各類證書等原件和復印件1份（原件審核后自行帶回）。
?、涩F(xiàn)有就業(yè)單位的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見），已工作或有企業(yè)經歷的需提供工作經歷證明原件、復印件及工作業(yè)績和成果佐證材料。
⑹取得國外、境外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘條件，由學院招聘領導組組織專家根據國家教育部認證材料研究決定。
2．證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復查的，視為資格復審不合格。
3．符合招聘條件的人員，根據崗位需求確定面試人員名單（各崗位資格復審合格人數(shù)不達1：5，采取面試方式進行考核。資格復審合格人數(shù)達1：5以上，應在考核前再增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績自高而低排隊，以1：5的比例公布參加面試名單），并通過學院網站公布報名資格復審結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。
（四）招聘測試內容和方法
本次公開招聘測試為面試，采取百分制形式。面試成績=課堂能力測試成績×50%+專業(yè)能力測試（或技能測試）成績×50%。
課堂能力測試成績、專業(yè)能力測試成績和面試成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員面試成績相同時，原則上按課堂能力測試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如課堂能力測試成績仍相同，加試一場專業(yè)能力測試，應聘人員的成績名次按專業(yè)能力測試加試成績排列。
1.面試
面試前一周，學院在原發(fā)布招聘信息的網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。
（1）面試由5至9名專家組成。
（2）面試滿分100分。
?。?）面試全程錄像。
編外教師面試采取課堂能力測試（占50%）和專業(yè)能力測試（占50%）兩個環(huán)節(jié)進行。課堂能力測試方式為試講，試講內容由學校指定，時間為8-10分鐘，重點考察應聘人員的課堂組織能力、語言表達能力、板書、儀容儀表、教學潛能、職業(yè)態(tài)度等；專業(yè)能力測試方式為答辯，答辯時間為8分鐘左右，重點考察專業(yè)知識總體掌握的程度、應聘人的綜合素質等。
編外輔導員面試采取主題演講（占50%）和案例分析（占50%）兩個環(huán)節(jié)進行。主題演講限時5分鐘，重點考察輔導員價值觀和思想政治素養(yǎng)、邏輯思維及語言組織能力、講授能力等；案例分析限時5分鐘，主要考察輔導員分析問題、研判問題、解決問題的能力。
編外實習指導教師面試采取課堂能力測試（50%）和技能測試（50%）兩個環(huán)節(jié)進行。課堂能力測試采取試講方式，時間為8-10分鐘，試講內容為本工種相關專業(yè)知識。技能測試內容為本工種的實踐操作，時間為30分鐘。
?。?）面試結束當天，學院在考場外明顯位置公布面試成績、排名順序，同時學院在發(fā)布招聘信息的網站公布所有面試合格編外工作人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、面試成績、排名順序等信息，公示期不少于5天。
2.心理測試
所有應聘人員需參加進行心理素質測試，心理測試具體時間、地點在學院網站另行通知。測試結果不納入總成績，但作為是否錄取的重要參考依據。
五、體檢和考察
面試成績從高分到低分的順序排隊，在確保男女比例均衡、考生面試成績>=80分的情況下，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢費自理。
體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學校同意，在另一醫(yī)療機構復檢，復檢費用由個人承擔。復檢仍然不合格者，取消應聘資格。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
體檢不合格形成的空缺，可以遞補。
體檢合格人員考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，學院采用電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。
六、人員公示
根據公開招聘公告、面試、體檢及考察結果，確定擬聘用人選，并在學院網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，經學院招聘工作領導組研究確定擬聘人員名單，報學院黨委會議審批，學院正式文件下發(fā)后按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業(yè)，招聘測試成績、排名等信息。
七、聘用手續(xù)
本次公開招聘的編外工作人員均為合同制人員，按照聘用合同制方式管理，不列入學院正式事業(yè)編制。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度3個月，試用期滿合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的不予辦理聘用手續(xù)。
學院對正式辦理聘用手續(xù)一年后，要進行思想道德及業(yè)務能力雙重考核，到期由所在系部出具其個人表現(xiàn)材料，教務部門出具教學評價意見書，雙重考核合格者方可辦理續(xù)聘手續(xù)，不合格者辦理解聘手續(xù)。
八、工資待遇
本次招聘的編外工作人員的工資待遇比照編制內同崗位人員確定。學院積極爭取長治市招攬人才優(yōu)惠政策支持。
九、工作紀律
1．嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
2．嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3．應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。
4．公開招聘工作由學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
十、學院地址與咨詢電話
學校地址：山西省長治市城區(qū)保寧門東街130號
聯(lián) 系 人：趙老師、李老師
咨詢電話：0355—2618818 2618819
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