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　　山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院前身是美國(guó)基督教華北公理會(huì)于1923年創(chuàng)辦的山西省汾陽(yáng)高級(jí)護(hù)理學(xué)校。學(xué)校坐落于素有“秦晉旱碼頭”之稱的千年古城汾陽(yáng)市?，F(xiàn)有12個(gè)學(xué)科招收碩士研究生、8個(gè)本科專業(yè)、5個(gè)專科專業(yè)和1個(gè)專科專業(yè)分流方向，其中護(hù)理學(xué)是國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、山西省品牌專業(yè)和重點(diǎn)扶持學(xué)科。有專任教師488人（含附屬醫(yī)院），其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員192人，博士、碩士235人，山西省教學(xué)名師6人，碩士生導(dǎo)師29人。面向全國(guó)26省市招生，在校生9100余人，建校以來(lái)培養(yǎng)了以“南丁格爾獎(jiǎng)”獲得者王桂英、楊輝等為代表的3萬(wàn)余名優(yōu)秀人才。連續(xù)22獲得新加坡全額獎(jiǎng)學(xué)金留學(xué)生項(xiàng)目，已輸送留學(xué)生596名。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我校人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)的急需、緊缺人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，有效改善我校人才隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共山西省委組織部山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下達(dá)2018年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃的通知〉并下達(dá)2018年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》（晉教人〔2018〕17號(hào)）精神及事業(yè)單位人員招聘相關(guān)精神，學(xué)?，F(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘碩士研究生以上優(yōu)秀人才。具體內(nèi)容如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，積極深化高校人事制度改革，落實(shí)高校用人自主權(quán)，努力探索、完善教師隊(duì)伍補(bǔ)充和公開(kāi)招聘新機(jī)制，為我省高等教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展提供智力支持。

　　二、招聘原則

　　1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　　2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　3、堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

　　4、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　　5、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

　　三、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、博士研究生招聘時(shí)間：2018年全年。

　　2、碩士研究生招聘時(shí)間：2018年7月5日。

　　招聘地點(diǎn):西安。

　　四、招聘對(duì)象及條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1、2017、2018年畢業(yè)于國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校的碩士研究生（國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校為2017年教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》公布的高校及學(xué)科）。

　　2、2017、2018年畢業(yè)于國(guó)外重點(diǎn)院校并已取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證書的碩士研究生（國(guó)外重點(diǎn)院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學(xué)最新版本排名的前200名學(xué)校）。

　　3、博士研究生。

　　（二）招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；

　　2、博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲（1977年7月1日以后出生）;碩士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲（1982年7月1日以后出生）；

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求。

　　五、招聘崗位及計(jì)劃安排

　　招聘崗位為專技崗位，招聘計(jì)劃23名。具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見(jiàn)《山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院2018年專項(xiàng)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

　　六、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名時(shí)所需證件：《山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院2018年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；2018年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間和畢業(yè)時(shí)間等）及研究生學(xué)生證，個(gè)人自薦材料，主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等。留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　?。ǘ┵Y格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致時(shí)，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

　　（三）招聘方式

　　學(xué)校組成5人及以上專家組在高層次人才集聚地區(qū)或高?，F(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5人，直接進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上，可采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%。

　　博士研究生崗位直接進(jìn)行考核。

　　學(xué)校根據(jù)招聘考核結(jié)果或綜合成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

　　（四）體檢、考察

　　體檢、考察人員由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）中的有關(guān)要求進(jìn)行考察。因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　（五）確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過(guò)后，在我校公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，以正式文件報(bào)省教育廳審核。

　　（六）辦理聘用手續(xù)

　　省教育廳將專項(xiàng)招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報(bào)省人社廳批復(fù)，省編辦備案，學(xué)校人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。

　　七、薪酬待遇

　?。ㄒ唬┚哂胁┦繉W(xué)歷學(xué)位的醫(yī)學(xué)專業(yè)人才

　　1、提供購(gòu)房補(bǔ)貼32萬(wàn)元，服務(wù)期內(nèi)逐年平均發(fā)放。

　　2、服務(wù)期內(nèi)享受安家補(bǔ)貼10萬(wàn)元，一次性發(fā)放。

　　3、按正常學(xué)制給予20000元/年生活補(bǔ)貼。

　　4、提供10萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)，按學(xué)院科研管理工作的要求，以項(xiàng)目申報(bào)方式資助。

　　5、1000元/月的人才津貼（5年內(nèi)享受）。

　　6、提供辦公室一間，配置計(jì)算機(jī)一臺(tái)，提供科研實(shí)驗(yàn)室。

　　7、報(bào)銷從原工作單位或畢業(yè)院校到汾陽(yáng)市的單程火車或汽車車票和行李運(yùn)輸費(fèi)用。

　　8、配偶具有副教授及以上職稱，學(xué)校調(diào)入安置工作（以省教育廳、人社廳相關(guān)政策為依據(jù)）。配偶具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，如符合上級(jí)有關(guān)公開(kāi)招聘政策者，參加學(xué)校統(tǒng)一的公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用；如不符合招聘政策，學(xué)校安排編制外用工崗位。若不符合以上條件或不需要解決工作的，學(xué)校一次性補(bǔ)償5萬(wàn)元,分2次發(fā)放,首次發(fā)放3萬(wàn)元,服務(wù)期滿發(fā)放2萬(wàn)元。

　?。ǘ﹪?guó)家部分重點(diǎn)院校畢業(yè)的醫(yī)學(xué)專業(yè)人才

　　1、服務(wù)期內(nèi)享受安家補(bǔ)貼2萬(wàn)元，見(jiàn)習(xí)期滿或年終考核合格后一次性發(fā)放。

　　2、提供3萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)，按學(xué)?？蒲泄芾磙k法的要求，以項(xiàng)目申報(bào)方式資助。

　　3、按正常學(xué)制給予10000元/年生活補(bǔ)貼。

　　4、500元/月的人才津貼（5年內(nèi)享受）。

　　5、配置計(jì)算機(jī)一臺(tái)，提供科研實(shí)驗(yàn)室。

　　6、報(bào)銷從原工作學(xué)習(xí)單位到汾陽(yáng)市的單程火車或汽車票和行李運(yùn)輸費(fèi)用。

　　7、配偶具有副教授及以上職稱，學(xué)校調(diào)入安置工作（以省教育廳、人社廳相關(guān)政策為依據(jù)）。配偶具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，如符合上級(jí)有關(guān)公開(kāi)招聘政策者，參加學(xué)校統(tǒng)一的公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用；如不符合招聘政策，學(xué)校安排編制外用工崗位。

　　八、工作紀(jì)律

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

　　3、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

　　4、公開(kāi)招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，成立學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。人員由相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人和專家組成。

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

　　聯(lián)系人：侯老師李老師

　　電話：03582100673；15103588777；13753850295。

　　郵箱：sxykdx_rsc 163.com。

山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院2018年專項(xiàng)招聘工作人員計(jì)劃表

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