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　山西金融職業(yè)學(xué)院 2018年公開(kāi)招聘工作人員公告(一)

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　2018年我校擬公開(kāi)招聘工作人員20名。其中博士5名，碩士15名，具體招聘崗位和要求見(jiàn)《山西金融職業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附表1)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：招聘崗位表)。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的博士研究生、應(yīng)往屆碩士研究生。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。

　　5.具備招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(碩士研究生不超過(guò)35周歲(1982年8月6日以后出生);博士研究生不超過(guò)40周歲(1977年8月6日以后出生))及其他要求(詳見(jiàn)“招聘崗位表”)。

　　6.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2018年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格以上(含到2018年服務(wù)期滿(mǎn)兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，特崗農(nóng)技人員，在職的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿(mǎn)3年、考核合格的人員，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位。

　　7.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外均以2018年8月6日為截止日期。

　　四、博士研究生招聘程序

　　對(duì)于符合條件的博士研究生，可到學(xué)校人事處報(bào)名。學(xué)校按照資格初審、綜合考核、資格復(fù)審、體檢、考察等程序?qū)?yīng)聘人員進(jìn)行考核，合格人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議者，報(bào)省教育廳、省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、碩士研究生招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年8月13日—15日

　　上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：山西金融職業(yè)學(xué)院人事處(太原市尖草坪區(qū)迎新街南巷10號(hào)山西金融職業(yè)學(xué)院辦公樓6214室)

　　4、報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件(必須使用二代身份證)

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。未領(lǐng)取畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明

　　(3)留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)

　　(4)已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn))

　　(5)“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位的，須提交《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)。其中：“大學(xué)生村官”由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，特崗農(nóng)技人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章)

　　有退役全日制大學(xué)生士兵經(jīng)歷報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位的，須提供戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、退伍證和當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的相關(guān)證明。

　　(6)未就業(yè)的須提供檔案存放證明

　　(7)《山西金融職業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》

　　(8)《山西金融職業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員信息表》紙質(zhì)版及電子版

　　(9)一寸近期彩色免冠照片2張

　　(二)資格審查

　　1、資格審查時(shí)間：2018年8月13日—15日

　　上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30

　　2、審查地點(diǎn)：同報(bào)名地點(diǎn)

　　3、招聘工作人員對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查，取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘條件，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專(zhuān)家組(3-5名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家)對(duì)其專(zhuān)業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

　　4、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

　　5、應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　6、符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果。

　　7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以學(xué)校網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　(三)考試的內(nèi)容和方法

　　本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

　　1、筆試

　　參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　(1)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)3:1以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，取消招聘崗位，并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布變更公告。

　　(2)教師崗位筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)教師崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(4)輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)輔導(dǎo)員崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(5)會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)會(huì)計(jì)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(6)筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿(mǎn)分100分。

　　(7)筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公示筆試成績(jī)。

　　2、面試

　　按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員確定面試人選，并在面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。

　　(1)面試由5名專(zhuān)家組成(本校評(píng)委只限1人)，主考評(píng)委由外聘專(zhuān)家擔(dān)任。

　　(2)教師崗位面試采取現(xiàn)場(chǎng)試講和答辯的形式進(jìn)行，輔導(dǎo)員崗位、會(huì)計(jì)崗位面試采取答辯形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

　　(3)面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外公布。

　　(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，在學(xué)校網(wǎng)站公示。

　　(5)面試全程錄像。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。

　　1、 體檢有關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2、 體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》或《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。如招聘單位對(duì)健康條件有特殊要求，應(yīng)事先在招聘公告中說(shuō)明。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3、學(xué)校成立考察小組，實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，以學(xué)校正式文件報(bào)省教育廳、省人社廳審核批復(fù)后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、招聘工作紀(jì)律

　　1、建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。招聘領(lǐng)導(dǎo)組要切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向省教育廳報(bào)告。

　　2、嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度，構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力，公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　3、嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　4、嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門(mén)、組織或人社部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　八、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘在山西省人社廳、山西省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，成立由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

　　九、咨詢(xún)

　　聯(lián)系人：高老師 賈老師

　　咨詢(xún)電話：0351-3059220 15934143955

　　監(jiān)督電話：0351-3057288

　　咨詢(xún)時(shí)間：8∶30—11∶30，15∶00—17：30

　　網(wǎng) 址：http://www.sxjrzyxy.com

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