中國平安人壽保險股份有限公司山西分公司是中國平安保險（集團）股份有限公司在山西設立的省級分公司。正式成立于1999年1月18日。截止2018年9月，平安人壽山西分公司在全省共設有10家中心支公司，在編正式員工1400余人，保險代理人26000余人，根據我公司發(fā)展需要，現面向社會進行專項招聘，熱忱歡迎有志人士加入我們！具體招聘信息如下：
一、合規(guī)系列
稽核崗
工作地點：太原
歸屬部門：平安稽核團隊
招聘人數：2
月度薪酬：4500元起（稅前不含獎金）
工作內容：
1. 具體落實項目實施及現場檢查；稽核報告的起草，稽核結果的歸納、分析與反饋；
2. 稽核風險點及檢查技巧的總結、歸納；
3. 機構存在問題的成因分析及對策的研究；
4. 向上級匯報工作中發(fā)現的問題，提出建議性管理意見；
5. 落實稽核項目的后續(xù)整改情況，提高稽核成果的利用率；
6. 稽核信息資料庫的日常維護與更新；
崗位要求：
1、有良好的溝通表達能力和抗壓能力，團隊融合度高，邏輯性強。
2、正規(guī)院校本科以上學歷，統計、審計、IT等專業(yè)。
3、能夠適應全國范圍內經常性長期出差，
4、具備一年及以上的數據統計分析類工作經驗者優(yōu)先
5、因崗位特殊性，建議男性
法律合規(guī)崗
工作地點：陽泉、呂梁、晉城
招聘人數：4
月度薪酬：4000元起（稅前不含獎金）
工作內容：
1、對機構重要業(yè)務流程包括廣告宣傳、銷售、承保、理賠、保全、客戶服務、投訴處理等進行內控自我評估及測試，對機構發(fā)現缺陷進行確認及整改追蹤。
2、根據監(jiān)管要求及機構自身需要，制訂本機構的合規(guī)政策、合規(guī)制度、合規(guī)手冊等，機構各部門制度的歸檔、整理、搭建機構合規(guī)制度平臺。
3、配合支持監(jiān)管現場機構合規(guī)檢查，與監(jiān)管部門保持良好的協作關系
4、按需求對機構新制度、新業(yè)務、新流程進行合規(guī)審查，協助有關部門制定、修訂、完善公司規(guī)章制度、業(yè)務流程或規(guī)則；
5、對新出臺的法律法規(guī)和地方性法律法規(guī)進行宣導，并與相關部門溝通協調，制訂適用機構的實施方案、管理辦法、實施細則等；按時上報監(jiān)管處罰案例。
6、重大違規(guī)事件的跟蹤、督辦，并與各個部門進行溝通協調，檢視公司制度、流程，并提出應對方案和改進措施。
7、負責對機構人員的合規(guī)培訓，在本機構培育、宣傳合規(guī)文化。
崗位要求：
1、大學本科以上，法律、保險、財會、金融等專業(yè)
2、1年以上法律、合規(guī)、審計、財務、管理等相關工作經驗
3、可接受法學、保險專業(yè)應屆畢業(yè)生
二、前線系列
綜合管理崗
工作地點：太原、大同、長治（沁源）、晉城、陽泉、運城（臨猗、永濟、河津、夏縣）、臨汾、晉中（太谷）、忻州
歸屬部門：市區(qū)營業(yè)區(qū)、縣域網點
招聘人數：10
月度薪酬：4000元起（稅前）
工作內容：
1、負責市區(qū)業(yè)務人員的入離司、任免、獎懲與考勤處理；
2、負責市區(qū)基礎管理、差勤管理、早夕會經營、職場布置和管理；
3、協助營業(yè)區(qū)經理完成業(yè)務規(guī)劃及推動、業(yè)務員訓練輔導工作。
4、協助營業(yè)區(qū)（三級機構）組訓，進行訓練、輔導工作的規(guī)劃、組織與實施；
5、協助組訓組織擬訂營業(yè)區(qū)激勵方案或細化分公司層面的激勵活動方案；
崗位要求：
1、溝通、協調能力好,需要良好的團隊協助意識和執(zhí)行力
2、良好的抗壓能力
3、1年及以上的工作經驗，專業(yè)不限，接受18屆應屆生
4、更多崗位可關注“中國平安壽險山西分公司人力資源部”
三、職能系列
培訓講師崗
工作地點：臨汾、長治、大同
歸屬部門：培訓部
招聘人數：3
月度薪酬：4000元起（稅前不含獎金）
工作內容：
1、 組織與實施保險代理人考試、理財規(guī)劃師等行業(yè)內部考試的培訓；
2、組織與實施職前訓練、崗前訓練、轉正訓練、市場開拓、目標市場等制式培訓；
3、組織與實施業(yè)務員層級的非制式培訓班的教學工作，提高業(yè)務員層級的技能；
4、組織實施各項產品培訓。
崗位要求：
1、具備有一年及以上培訓工作經歷或者兩年及以上的工作經驗
2、具備培訓班運作、授課和培訓班組織經驗者優(yōu)先
3、具備良好的控場能力
4、有良好的溝通表達能力和抗壓能力，團隊融合度高，邏輯性強
5、可接受應屆畢業(yè)生
市場企劃崗
工作地點：太原、長治、忻州、晉中
歸屬部門：銷售企劃部
招聘人數：4
月度薪酬：4000元起（稅前不含獎金）
工作內容：
1、機構營銷激勵方案的策劃、可行性分析、宣導、組織和兌現
2、鉆鉆石俱樂部運作推動，文化建設，榮譽表彰，激勵，追蹤，分析與評估，以提升分公司鉆石平臺
3、全機構各類大型社會宣傳活動策劃、組織、宣導與實施追蹤
4、機構大型營銷會議的整體策劃、組織、實施
5、總公司營銷激勵活動的配合方案的策劃、宣導、組織和兌現
6、建立機構競賽活動策劃案檔案及完成領導交辦的其他工作
崗位要求：
1、1-2年以上策劃或營銷類工作經歷，有良好的溝通表達能力和抗壓能力，邏輯性強
2、具備較好的市場敏感度
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