靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于征集見(jiàn)習(xí)崗位組織離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的公告
根據(jù)大同市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2018年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的通知》（同人社函【2018】225號(hào)），結(jié)合我縣實(shí)際情況，擬在我縣征集80個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，組織離校未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員申報(bào)條件、見(jiàn)習(xí)期限及待遇
?。ㄒ唬┥陥?bào)條件
1、具有靈丘縣戶籍；
2、2017年6月以后畢業(yè)且未就業(yè)的全日制普通中職以上學(xué)歷畢業(yè)生（已經(jīng)參加過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的人員不能繼續(xù)申報(bào)）。
?。ǘ┮?jiàn)習(xí)期限：3-12個(gè)月。
（三）待遇
見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1400元，由縣財(cái)政和見(jiàn)習(xí)單位（用人單位為就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)單位）各負(fù)擔(dān)50%。縣財(cái)政負(fù)擔(dān)部分由人社部門(mén)從就業(yè)專項(xiàng)資金中支付；見(jiàn)習(xí)單位須為見(jiàn)習(xí)人員繳納見(jiàn)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。
二、見(jiàn)習(xí)單位類型
包括全縣各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及取得合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)單位。
三、工作流程
就業(yè)見(jiàn)習(xí)的組織工作分見(jiàn)習(xí)崗位征集、畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)意向申報(bào)登記、未就業(yè)畢業(yè)生與用人單位雙向選擇對(duì)接洽談、簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議、安排上崗等程序進(jìn)行。
（一）見(jiàn)習(xí)崗位征集
1、崗位征集
見(jiàn)習(xí)崗位征集采取用人單位主動(dòng)申報(bào)的方式進(jìn)行，全縣所有有用人意向的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及企業(yè)單位（須提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件）都可申報(bào)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。《就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位申報(bào)表》到縣人社局一樓10號(hào)窗口領(lǐng)取，申報(bào)時(shí)間：2018年10月8日到10月12日。
2、名額核定
各單位見(jiàn)習(xí)崗位的數(shù)量由縣人社局視申報(bào)情況而核定。如申報(bào)總量大于80個(gè)，則根據(jù)各單位的申報(bào)數(shù)量和工作需要綜合平衡核定為80個(gè)（為了提高見(jiàn)習(xí)單位對(duì)畢業(yè)生的留用率，原則上盡量滿足企業(yè)申報(bào)的名額）；若申報(bào)總量等于80個(gè)，依各單位原申報(bào)名額核定；若申報(bào)總量小于80個(gè)先按照各單位原申報(bào)名額核定，剩余名額根據(jù)工作需要另行補(bǔ)充。核定結(jié)果書(shū)面告知申報(bào)單位。
?。ǘ┮?jiàn)習(xí)意向申報(bào)登記
符合就業(yè)見(jiàn)習(xí)申報(bào)條件且有見(jiàn)習(xí)意愿的須本人主動(dòng)申報(bào)登記。
1、登記時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí) 間：2018年10月8日至10月19日；
地 點(diǎn)：縣人社局一樓10號(hào)窗口。
2、所需證件
戶口本、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案（檔案存放在縣人才交流中心的帶存檔卡）。
經(jīng)審核具備見(jiàn)習(xí)條件的發(fā)給雙向選擇對(duì)接洽談介紹信。
?。ㄈ┊厴I(yè)生與用人單位對(duì)接洽談
畢業(yè)生與用人單位對(duì)接洽談以招聘會(huì)的形式集中組織進(jìn)行，已申報(bào)登記的畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷及縣人才交流中心出具的對(duì)接洽談介紹信與用人單位進(jìn)行雙向選擇對(duì)接洽談。
1、洽談時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2018年10月23日，上午8；00--12：00；
下午3：00--6:00。
地點(diǎn)：縣人社局一樓大廳。
2、達(dá)成意向人員申報(bào)備案
洽談結(jié)束時(shí)，用人單位將填好的《達(dá)成就業(yè)見(jiàn)習(xí)意向報(bào)告》報(bào)縣人社局備案。
?。ㄋ模┖炗喴?jiàn)習(xí)協(xié)議、安排上崗
縣人社局根據(jù)用人單位填報(bào)的《達(dá)成就業(yè)見(jiàn)習(xí)意向報(bào)告》出具畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)介紹信，畢業(yè)生持介紹信到用人單位報(bào)到；用人單位接到就業(yè)見(jiàn)習(xí)介紹信后與見(jiàn)習(xí)人員簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議，并為其繳納人身意外傷害保險(xiǎn)，安排其上崗見(jiàn)習(xí)。
四、見(jiàn)習(xí)人員管理
?。ㄒ唬┤粘９芾?/span>
就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的日常管理主要由見(jiàn)習(xí)單位負(fù)責(zé)，見(jiàn)習(xí)單位要指定專人對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行指導(dǎo)、管理。嚴(yán)格進(jìn)行考勤、考核，并將考勤月報(bào)表和季度考核表按時(shí)報(bào)送（考勤月報(bào)表每月月底報(bào)送，季度考核表每季度末報(bào)送）縣人社局一樓10號(hào)窗口存檔備案。見(jiàn)習(xí)期間因升學(xué)、就業(yè)等原因離開(kāi)見(jiàn)習(xí)崗位的，不遵守單位的規(guī)章制度且屢教不改的，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)立即與其解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議并報(bào)縣人社局備案。
（二）信息管理
縣人社部門(mén)要將就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的各項(xiàng)信息，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)錄入全省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)管理，并使用信息系統(tǒng)進(jìn)行見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金的申報(bào)、匯總和審核，實(shí)現(xiàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)服務(wù)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理工作全程信息化。
?。ㄈ┍O(jiān)督檢查
縣人社部門(mén)將安排專人按時(shí)核查見(jiàn)習(xí)單位報(bào)來(lái)的考勤月報(bào)和季度考核表，及時(shí)掌握見(jiàn)習(xí)人員的在崗情況和見(jiàn)習(xí)表現(xiàn)，并組織有關(guān)人員不定期赴見(jiàn)習(xí)單位對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
五、工作要求
?。ㄒ唬┮?jiàn)習(xí)單位必須對(duì)見(jiàn)習(xí)人員從嚴(yán)管理，加強(qiáng)指導(dǎo)，不能因見(jiàn)習(xí)期短降低要求，放松培養(yǎng)。負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的管理人員必須堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。
?。ǘ┚蜆I(yè)見(jiàn)習(xí)人員要抓住機(jī)會(huì)、用好平臺(tái)、勤奮工作、努力實(shí)踐，在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)有效提升自己的工作能力。
?。ㄈ┮?jiàn)習(xí)單位、負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的管理人員和就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員要統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)、步調(diào)一致、形成合力，使就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作確實(shí)起到提升未就業(yè)畢業(yè)生工作能力，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的作用。
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