山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社是山西省人民政府主管的地方性金融機(jī)構(gòu)，承擔(dān)對(duì)全省各級(jí)農(nóng)村信用社和農(nóng)商行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)的職能。近年來，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，山西農(nóng)信已經(jīng)成為全省經(jīng)濟(jì)的重要支持力量，總資產(chǎn)、各項(xiàng)存貸款余額、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量等多項(xiàng)指標(biāo)均位居山西省金融機(jī)構(gòu)首位。
根據(jù)全省業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)全省農(nóng)村信用社科技信息系統(tǒng)建設(shè)水平，全面提升科技服務(wù)能力，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向高等院校和社會(huì)公開招聘科技工作人員42名。本次招聘為長(zhǎng)期開放式招聘，視崗位報(bào)名情況組織資格審核及綜合測(cè)評(píng)，原則上每月安排一次。所有崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止2019年6月30日。綜合測(cè)評(píng)結(jié)束將依據(jù)招聘流程公告崗位招聘的進(jìn)展和空缺情況。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘42人。其中：信息安全工程師3人，信息系統(tǒng)基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)工程師5人；運(yùn)維工程師7人；研發(fā)工程師18人；數(shù)據(jù)工程師7人；測(cè)試工程師2人。
三、招聘資格條件及要求
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，具有為人民服務(wù)的精神；
2、政治歷史清楚，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何刑事、民事、黨紀(jì)、校紀(jì)處分。
3、無黃、賭、毒、涉黑等不良行為及不良征信記錄；
4、吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神；
5、五官端正、儀容端莊、身體健康；
6、較強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)、文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及規(guī)劃調(diào)研能力等招聘崗位所需專業(yè)或技能水平。
（二）年齡要求
35周歲以下（即1983年1月1日以后出生）。
（三）學(xué)歷學(xué)校要求
應(yīng)具備全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。其中：本科及碩士研究生學(xué)歷原則上要求“985”院?；蛳嚓P(guān)專業(yè)排名前50名院校的一本專業(yè)或世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）前100名院校；博士研究生畢業(yè)院校不限。
（四）專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，包括計(jì)算機(jī)、電子信息、信息技術(shù)、通信工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
（五）職位職責(zé)及能力要求
1、信息安全工程師（3人）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)開展我社信息安全檢查，實(shí)施信息科技風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評(píng)估，推動(dòng)信息科技風(fēng)險(xiǎn)的處置，跟蹤風(fēng)險(xiǎn)處置及整改情況；負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)滲透測(cè)試、安全加固及漏洞掃描等技術(shù)類工作；開展主機(jī)、數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用、終端等安全技術(shù)類工作；開展持續(xù)安全監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)工作，開展安全事件的應(yīng)急響應(yīng)工作。
任職條件：
熟悉信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理、ISO27001、等級(jí)保護(hù)要求等信息安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，具備安全體系及策略的管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；具有系統(tǒng)漏洞掃描、配置核查、滲透測(cè)試、代碼審計(jì)、安全加固及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等信息安全類相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握安全產(chǎn)品軟硬件知識(shí)、安全技術(shù)與工具、安全審計(jì)知識(shí)及措施；熟悉質(zhì)量管理相關(guān)的流程制度，具備過程改進(jìn)能力，具備良好的度量分析能力；具有CISSP、CISP、CISA等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
2、信息系統(tǒng)基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)工程師（5人）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)分布式資源池建設(shè)、云計(jì)算應(yīng)用及系統(tǒng)上云實(shí)施；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)IT平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)平臺(tái)的建設(shè)，以及災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與實(shí)施、數(shù)據(jù)中心綜合動(dòng)環(huán)建設(shè)工作，對(duì)基礎(chǔ)環(huán)境運(yùn)維工作提供二線技術(shù)支持。
任職條件：
熟悉主流服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)相關(guān)軟硬件的安裝調(diào)試及運(yùn)維實(shí)施，熟悉主流SDS、SDN技術(shù)及多個(gè)云計(jì)算技術(shù)領(lǐng)域；或熟悉主流數(shù)據(jù)備份、存儲(chǔ)復(fù)制、數(shù)據(jù)庫(kù)復(fù)制的基本操作及故障維護(hù)，具備災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；或熟悉強(qiáng)弱電、安防、UPS電池、空調(diào)系統(tǒng)、綜合布線、弱電智能化相關(guān)領(lǐng)域的基本操作及故障維護(hù)，具有機(jī)房建設(shè)或運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、運(yùn)維工程師（7人）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的日常運(yùn)維，做好日常排查、故障預(yù)案、優(yōu)化、評(píng)估等工作；負(fù)責(zé)制定并實(shí)施相關(guān)運(yùn)維技術(shù)方案，確保業(yè)務(wù)高效穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)通過技術(shù)手段、工具化及流程提升運(yùn)維服務(wù)管理效率；負(fù)責(zé)事件管理，變更管理和容量管理，在服務(wù)出現(xiàn)異常時(shí)盡可能快速地恢復(fù)服務(wù)，保障服務(wù)的可用性。
任職條件：
具有自動(dòng)化運(yùn)維監(jiān)控平臺(tái)開發(fā)及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；熟悉小型機(jī)、存儲(chǔ)、服務(wù)器的基本結(jié)構(gòu)，熟悉路由和交換的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)原理，具備操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等基礎(chǔ)軟件的運(yùn)維能力，具備對(duì)問題分析和判斷能力，能提出建設(shè)性意見建議；熟悉Python、c#、PHP、JS、Java中一種開發(fā)語言，熟悉ITIL、ISO20000等運(yùn)維管理體系，熟悉elasticsearchMongoDB等大數(shù)據(jù)技術(shù)。
4、研發(fā)工程師（18人）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)、研發(fā)及單元測(cè)試工作，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔、項(xiàng)目文檔，按照流程規(guī)范及項(xiàng)目管理要求進(jìn)行全生命周期項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)服務(wù)請(qǐng)求相關(guān)知識(shí)的積累和移交，推動(dòng)處置效率提升。
任職要求：
具有三年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用C/C++、Java、H5、CSS等其中至少一項(xiàng)，熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的基本原理，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、編程能力；具備常用算法及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識(shí)；具有良好的業(yè)務(wù)分析能力，具備獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)的能力與經(jīng)驗(yàn)，參與過銀行相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)工作者優(yōu)先錄用。
5、數(shù)據(jù)工程師（7人）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)挖掘，負(fù)責(zé)理解業(yè)務(wù)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需求構(gòu)建合適的數(shù)據(jù)挖掘模型；明確數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)要求；維護(hù)Hadoop大數(shù)據(jù)平臺(tái)；完成相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。
任職要求：
精通R語言，熟練使用SQL語言，了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開發(fā)流程，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)(DW)/商業(yè)智能(BI)的數(shù)據(jù)框架；精通銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉Hadoop大數(shù)據(jù)平臺(tái)基礎(chǔ)知識(shí)，具有一定的大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；精通各種數(shù)據(jù)挖掘算法及其原理。
6、測(cè)試工程師（2人）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)日常相關(guān)測(cè)試工作，編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、設(shè)計(jì)測(cè)試方案；負(fù)責(zé)編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔、項(xiàng)目文檔；負(fù)責(zé)信息化軟件的系統(tǒng)測(cè)試工作，如功能測(cè)試、性能測(cè)試、單元測(cè)試、接口測(cè)試等。
任職條件：
具有豐富的軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系；掌握軟件測(cè)試?yán)碚?、測(cè)試流程及方法，能編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、設(shè)計(jì)測(cè)試方案；掌握各種軟件測(cè)試技術(shù)與方法，掌握至少一種測(cè)試工具。
（六）優(yōu)先錄取條件
1、在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異者；
2、有科技類公司架構(gòu)、研發(fā)、運(yùn)維實(shí)習(xí)經(jīng)歷者；
3、有相關(guān)方面經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)成果者；
4、有相關(guān)方面權(quán)威認(rèn)證者。
滿足優(yōu)先錄取條件者，需提交相應(yīng)證明材料，有科研技術(shù)成果者需提供開發(fā)資料等。
四、招聘流程
本次招聘包括在線報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、綜合測(cè)評(píng)、測(cè)評(píng)結(jié)果公告、體檢、聘用等六個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）在線報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為：2018年12月6日至2019年6月30日
1、填寫報(bào)名信息。本次招考信息在山西人才網(wǎng)和山西省人力資源市場(chǎng)官方微信平臺(tái)發(fā)布。報(bào)考人員需登陸www.sjrc.com.cn，如實(shí)填寫個(gè)人基本信息，按要求上傳近期1寸正面免冠紅底照片（jpg格式，114*156像素，大小30KB以下）。這是本次招聘的唯一報(bào)名方式，一律不接收紙質(zhì)或其他報(bào)名方式，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注，防止上當(dāng)受騙。
2、選定崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀招聘公告，充分掌握?qǐng)?bào)名資格及要求，根據(jù)自身?xiàng)l件結(jié)合崗位要求，慎重選定報(bào)考崗位。一個(gè)考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位,提交一份報(bào)名信息，重復(fù)報(bào)名無效。
3、提交報(bào)名。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)考崗位及報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后，在線提交報(bào)名。請(qǐng)確保個(gè)人信息、崗位信息和個(gè)人照片信息完整，信息不全情況視為報(bào)名無效。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
報(bào)考人員提交基本信息后，由招聘方進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并于3至5個(gè)工作日后以短信形式通知簡(jiǎn)歷篩選通過人員，報(bào)考人員也可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看報(bào)名進(jìn)度及篩選通過情況。篩選通過人員須通過報(bào)名網(wǎng)站打印《報(bào)名表》及《綜合測(cè)評(píng)通知單》，并按通知要求進(jìn)行資格審核和綜合測(cè)評(píng)。
（三）綜合測(cè)評(píng)
1、測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)
綜合測(cè)評(píng)時(shí)間視報(bào)名情況以短信形式通知報(bào)考人員，測(cè)評(píng)地點(diǎn)初定為北京、太原，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《綜合測(cè)評(píng)通知單》。
2、參加綜合測(cè)評(píng)人員請(qǐng)攜帶以下材料：
（1）《報(bào)名表》(報(bào)名網(wǎng)站打印)；
（2）《綜合測(cè)評(píng)通知單》(報(bào)名網(wǎng)站打印)；
（3）身份證原件及復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或?qū)W信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明及學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)報(bào)告》；
（5）原工作單位《勞動(dòng)用工合同》、《單位工作證明》《項(xiàng)目研發(fā)報(bào)告》等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明及優(yōu)先錄用證明材料。
（四）測(cè)評(píng)結(jié)果公布
測(cè)評(píng)結(jié)束后3-5個(gè)工作日公告測(cè)評(píng)結(jié)果及入圍體檢情況，報(bào)考人員可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢測(cè)評(píng)結(jié)果及入圍體檢情況。入圍體檢人員將以短信形式通知，報(bào)考人員需打印《入圍體檢通知單》，并按通知要求參加體檢。
（五）體檢
入圍體檢人員須在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）聘用
體檢合格者，按規(guī)定簽訂三年期勞動(dòng)合同，其中試用期為6個(gè)月。本次招聘人員為山西省聯(lián)社正式在編員工，薪酬待遇執(zhí)行《山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社信息科技專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)序列管理辦法》，年度薪酬總額不低于20萬元。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，或不符合招聘條件參加報(bào)考的，不論何時(shí)，一經(jīng)核實(shí)，取消資格；已聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）招聘期間，將通過電話通知、手機(jī)短信和報(bào)名系統(tǒng)提示等方式與報(bào)考人員聯(lián)系，請(qǐng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式通信暢通。
（三）有下列情形之一者，視為自動(dòng)棄權(quán)：
1、未按時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加資格審核的；
2、未按時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加綜合測(cè)評(píng)的；
3、未按時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的；
4、未按要求簽訂三方協(xié)議或勞動(dòng)合同的；
5、山西省聯(lián)社認(rèn)定的其他自動(dòng)棄權(quán)行為。
（四）本次招聘省聯(lián)社不指定考試大綱，未編印參考資料，不舉辦或委托舉辦任何形式的培訓(xùn)講座，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）考務(wù)咨詢電話:0351-4932444、0351-4886019。
（六）山西省聯(lián)社對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
2018年12月6日
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