實(shí)不相瞞，我每天都有無(wú)數(shù)次辭職的沖動(dòng)。
準(zhǔn)備很久的項(xiàng)目卻收獲老板眉頭緊鎖的時(shí)候，工資到賬獎(jiǎng)金卻少了一半的時(shí)候，深陷宮斗般同事關(guān)系無(wú)力抽身的時(shí)候，父母電話體恤“不行回家，我們養(yǎng)你”的時(shí)候…
沒(méi)有不委屈的工作，但總有些瞬間，讓你或恍然大悟或堅(jiān)定決心，該換個(gè)環(huán)境了。哪些瞬間，讓你覺(jué)得該辭職了？
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“工作環(huán)境成了八卦市場(chǎng)”
@馬先生$
**集團(tuán) / 外匯交易員操盤(pán)手
以下幾種情況我會(huì)選擇辭職，換公司。
1、國(guó)家政策要改變了，或要整頓公司所在行業(yè)了。
2、 公司開(kāi)始做違法生意了。
3、老板是一個(gè)不會(huì)做人的人，不會(huì)做老板的人，不會(huì)用人的人。
4、 如果工作環(huán)境成為了八卦市場(chǎng)，那索性直接選擇回家嗑瓜子。
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“當(dāng)我的收入已經(jīng)明顯低于市場(chǎng)價(jià)”
@阿蔡說(shuō)說(shuō)
合肥**咨詢有限公司 / 總經(jīng)理
1、 當(dāng)我的身體健康已經(jīng)完全不能勝任此項(xiàng)工作時(shí)，并且公司也沒(méi)辦法進(jìn)行崗位協(xié)調(diào)，我認(rèn)為我該辭職了，因?yàn)樯眢w最重要。
2、 當(dāng)我的收入已經(jīng)明顯低于市場(chǎng)價(jià)時(shí)，我向公司提出加薪，被多次拒絕，我會(huì)提出辭職。因?yàn)楣ぷ骶褪谦@取財(cái)富的，你無(wú)法滿足我，必然我會(huì)離你而去。
3、 當(dāng)我在公司屢屢受到領(lǐng)導(dǎo)的壓榨，打擊時(shí)，我會(huì)選擇離職。因?yàn)楣ぷ鞯哪康氖菫榱松?，而生活的目?biāo)就是開(kāi)心，我既然工作長(zhǎng)期不開(kāi)心了，干嘛要長(zhǎng)期忍受呢。
4、當(dāng)公司的天花板很低時(shí)，而我的成長(zhǎng)速度很快，即將觸頂時(shí)，我想我該走了。
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“錢(qián)少，心還委屈了”
@用戶1521338
想辭職的瞬間很多，但是真正能讓我辭職的原因只有兩個(gè)。
原因一：錢(qián)少。干了大半年，白天有時(shí)候要工作12個(gè)小時(shí)，夜晚還要經(jīng)常加班，基本上七天無(wú)休，月薪卻只有一千六，漲薪遙遙無(wú)期。
原因二：心受委屈了。干最多的活，挨最多的罵，跑最多的腿，打最累的雜，卻學(xué)不到技術(shù)性操作，遭老人打壓還被新人排擠，一不留神進(jìn)這個(gè)人的坑背那個(gè)人的鍋，還不會(huì)說(shuō)漂亮話討好領(lǐng)導(dǎo)。
“大概有一個(gè)星期，
老板都沒(méi)有回我的消息”
@張先生
廣州**投資公司 / 總經(jīng)理
被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋，搶功勞，大概是最難接受的事情吧！
大概一個(gè)星期，老板都沒(méi)有回復(fù)我的消息，只是自己在單方面的匯報(bào)工作，沒(méi)有任何回音。
還有另一種情況就是，項(xiàng)目已經(jīng)走上正軌，開(kāi)始收益，自己本是身先士卒，沖鋒陷陣的先鋒。此刻老板突然找你談話，旁敲側(cè)擊、含沙射影地想要讓你交出項(xiàng)目，此刻我認(rèn)為我該辭職了。
“承受太多不屬于自己的工作”
@Yue
當(dāng)我一人承受多人工作，忙到?jīng)]有時(shí)間做自己本職工作的時(shí)候。
我們部門(mén)5個(gè)人：收銀、出納、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)、售后會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理。我是售后會(huì)計(jì)，曾經(jīng)不止一次，我一個(gè)人做5個(gè)人的事情。
在收銀崗收完客戶的錢(qián)，然后去出納崗付款，再拿出經(jīng)理的U盾授權(quán)，順帶解決一下銷(xiāo)售的問(wèn)題。
感謝他們對(duì)我的信任，放心讓我一個(gè)頂5個(gè)，這個(gè)機(jī)會(huì)也讓我成功鍛煉了我自己的應(yīng)變能力和處理工作的效率。現(xiàn)在已經(jīng)成功被獵頭挖走，跳槽到高薪且只做本職的工作。
“還沒(méi)上班卻期待下班的時(shí)候”
@蔡云響
江蘇**信息技術(shù)有限公司 / 產(chǎn)品經(jīng)理
感覺(jué)還沒(méi)上班就期待下班的時(shí)候，就該離職了。
“想辭職的瞬間太多，
先靜下來(lái)思考”
@匿名
想要辭職的瞬間太多了，但是每次都會(huì)安靜下來(lái)，深度思考，自我檢討一番。
首先想明白自己想要辭職的本質(zhì)。在我身上一定存在以下幾個(gè)因素：
1、環(huán)境因素：辦公室斗爭(zhēng)嚴(yán)重，嚴(yán)重到占據(jù)大多數(shù)時(shí)間去人際交往，導(dǎo)致工作時(shí)間與人際交往嚴(yán)重不平衡。
2、員工關(guān)系因素：和上司關(guān)系緊張，無(wú)論做什么，上司都不會(huì)笑臉相迎。
3、發(fā)展因素：公司沒(méi)有完整的晉升調(diào)薪體制，可能老員工還沒(méi)有毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生工資高。
4、責(zé)任因素：雖然現(xiàn)在明令禁止開(kāi)除孕婦，但是還有很多公司會(huì)暗箱操作，對(duì)孕婦百般刁難。這類人倘若換位思考一下，你媽媽在懷你的時(shí)候，遭受了這樣的不公平待遇，你還會(huì)對(duì)孕婦冷眼相待嗎？如果遇到這樣沒(méi)有責(zé)任的公司，一定會(huì)果斷辭職的。
其次我會(huì)想明白這些問(wèn)題，在跳槽后是否還會(huì)再次出現(xiàn)? 怎么才能規(guī)避這些問(wèn)題？如果跳槽到新公司還出現(xiàn)我該如何應(yīng)對(duì)？
最后如果自己也不能有一個(gè)完美的答案，如果不是在公司沒(méi)有出現(xiàn)以上問(wèn)題，我會(huì)靜下心來(lái)，仔細(xì)思考自己身上的問(wèn)題。
如果公司存在以上我的雷區(qū)，會(huì)毫不猶豫的辭職，哪怕裸辭，沒(méi)有收入來(lái)源。
“做人做事的原則和立場(chǎng)有重大沖突”
@美學(xué)導(dǎo)演
核心原因有三：
原因1：工作能力與工資倒掛，就是錢(qián)少了，有種越做越虧的感覺(jué)。
原因2：價(jià)值觀不符，即做人做事的原則和立場(chǎng)有重大沖突。
原因3：加班太多，沒(méi)有時(shí)間陪伴孩子和家人。
“天天給員工打雞血，
卻從來(lái)都舍不得給員工漲工資”
@李先生
上海**實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 / 電子商務(wù)
最讓我有辭職沖動(dòng)的是：老板天天給員工打雞血，卻從來(lái)都舍不得給員工漲工資。
我曾就職的上家公司就是這樣，工資比行業(yè)平均水平低很多，卻還剝削你的非工作時(shí)間，要求你做根本不屬于你的工作。老板每天只會(huì)對(duì)我們畫(huà)大餅，之前承諾的年終獎(jiǎng)一分錢(qián)都沒(méi)見(jiàn)到。
每次看到老板給員工畫(huà)大餅的時(shí)候就反感。我只想說(shuō)我們出來(lái)工作的，上有老下有小，有一家人要養(yǎng)活，出來(lái)工作不過(guò)是想要獲得好一點(diǎn)的收入，而有些當(dāng)老板的拼命壓榨員工，工作上讓員工拼命干，卻舍不得給員工多一點(diǎn)的工資，承諾的年終獎(jiǎng)也不發(fā)。
這樣的情況下不走，就真的是自己的問(wèn)題了。
“價(jià)值及存在感越來(lái)越弱”
@晴天小雨
陜西**實(shí)業(yè)有限公司 / 人事行政總監(jiān)
我想辭職主要是有以下幾個(gè)原因：
1、無(wú)上升空間（職位上升或能力提升）。
2、價(jià)值及存在感越來(lái)越弱。
3、與公司發(fā)展及企業(yè)文化匹配度低，價(jià)值取向背離。
4、對(duì)自己職業(yè)發(fā)展無(wú)明顯幫助。
“對(duì)工作發(fā)展感到迷?！?/span>
@李女士
上海**心理咨詢有限公司 / 心理咨詢師+銷(xiāo)售
如果這是一份你熱愛(ài)的工作，當(dāng)你遇到一些外部環(huán)境甚至是同事的干擾因素，請(qǐng)你堅(jiān)持下去，因?yàn)槟阍谄渌疽矔?huì)面臨同樣的遭遇。
第一次跳槽是因?yàn)樽约簺](méi)有明確的方向?yàn)橹?，工作?jīng)常感到很迷茫，而且長(zhǎng)期加班，導(dǎo)致生病住院。后來(lái)辭職，養(yǎng)好身體后，重新找了一份自己很喜歡的工作，雖然偶爾需要加班，但是改變生活狀態(tài)經(jīng)常鍛煉，心中有方向后，就感覺(jué)很幸福。
最后讓我下定決心去離職是因?yàn)樽约簩?duì)工作發(fā)展的迷茫，但是只要工作有幸福感，成就感，即使有想辭職的想法，也會(huì)堅(jiān)持下去的。
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