山西交通科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告
為適應(yīng)山西交通科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司未來(lái)發(fā)展需要，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地引進(jìn)各類高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀人才，不斷充實(shí)專業(yè)人才儲(chǔ)備，形成知識(shí)結(jié)構(gòu)科學(xué)合理、專業(yè)學(xué)科門類齊全、極具創(chuàng)新精神的人才梯隊(duì)，夯實(shí)交科集團(tuán)及所屬各企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)交科集團(tuán)研究并報(bào)交控集團(tuán)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體事宜如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬┗A(chǔ)條件
1.具有較高的思想政治素養(yǎng)，良好的個(gè)人品行，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較高的學(xué)術(shù)水平，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)水平；
3.認(rèn)同交科集團(tuán)企業(yè)文化，忠誠(chéng)企業(yè)，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；
4.勤奮敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.身體健康，有良好的心理素質(zhì)。
?。ǘ┗緱l件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為國(guó)家“985”大學(xué)畢業(yè)的本科生、國(guó)家“211”及以上大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生、全日制博士研究生；
2.在招聘所需專業(yè)中有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、在行業(yè)內(nèi)有一定影響力和知名度或急需緊缺專業(yè)人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件；
3.有一級(jí)建筑師、注冊(cè)土木工程師（巖土、一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師）、注冊(cè)公用設(shè)備工程師（給水排水、暖通空調(diào)、動(dòng)力）注冊(cè)電氣工程師（供配電）、注冊(cè)咨詢工程師（建筑）、注冊(cè)測(cè)繪師、一級(jí)建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮；
4.以第一作者或通信作者發(fā)表過(guò)SCI、EI論文、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
二、招聘人數(shù)及專業(yè)要求
此次招聘人數(shù)根據(jù)面試情況確定，總數(shù)不超過(guò)交控批復(fù)人數(shù)。招聘專業(yè)為：軟件開(kāi)發(fā)、化學(xué)工程與工藝、機(jī)械工程、環(huán)境設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)、思想政治教育、土木工程及建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理、教育經(jīng)濟(jì)與管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法律（“985”院校畢業(yè)生且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）等專業(yè)。
三、招聘流程
根據(jù)交控集團(tuán)批準(zhǔn)的招聘方案，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、綜合面試、體檢、錄用的流程進(jìn)行。具體程序如下：
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2019年 6月3日至6月7 日
2．應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄交控集團(tuán)網(wǎng)站，下載并填寫《山西交通科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司職位申請(qǐng)表》（文件命名為：姓名+專業(yè)），發(fā)送到kjjtrlb@163.com。
(二）資格審核
1、交科集團(tuán)人力資源部根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審。
2、通過(guò)初審的應(yīng)聘者攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料的原件及復(fù)印件，進(jìn)行復(fù)審。與報(bào)名材料不符或提供虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┚C合面試
交科集團(tuán)招聘工作組由交科集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，人力資源部負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)或所屬企業(yè)相關(guān)人員任組員。對(duì)初步人選從專業(yè)理論、工作（項(xiàng)目）經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作、語(yǔ)言表達(dá)、分析問(wèn)題的能力等方面進(jìn)行面試。根據(jù)面試結(jié)果，確定初步錄用范圍。
?。ㄋ模w檢
進(jìn)入初步錄用范圍的人員按要求進(jìn)行體檢。體檢必須在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格者取消錄用資格。
?。ㄎ澹┤藛T確定
體檢合格后，由交科集團(tuán)人力資源部提出錄用建議，經(jīng)交科集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)交科集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人審批后，確定擬聘人員。
?。╀浻?/span>
人員確定后，通過(guò)與高校畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，在職人員開(kāi)具商調(diào)函等方式辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)交控集團(tuán)備案。備案后，按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
四、 其他相關(guān)事宜
?。ㄒ唬?yīng)聘者一經(jīng)錄用，必須服從交科集團(tuán)的統(tǒng)一安排，否則取消錄用資格。
?。ǘ?yīng)聘者須自覺(jué)遵守招聘工作的相關(guān)規(guī)定，提供真實(shí)材料，凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)消錄用資格。
?。ㄈ┱衅腹ぷ鹘M成員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律、保密制度和回避制度，不準(zhǔn)擅自泄露招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的情況和組織討論情況等。
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