為什么手上的工作總是不能按計劃完成？為什么需要加班加點的人總是我？其實這便是工作效率不夠高的緣故。工作效率低的原因不外乎是以下這么幾個：
三心二意、畏難情緒、覺得工作沒意義、其他情緒。
其中，我們會發(fā)現(xiàn)對工作的認知也影響著我們的工作效率。那么，我們來看一下，我們該如何提升對工作的認知？一般來說，我們都會知道工作給我發(fā)錢。那以下的認知你又是否擁有呢？
提升工作認知后我們可以相應的做一些改變，來提升工作效率。比如摸通一個流程，又比如總結(jié)一條規(guī)律，帶著目的去工作。小編為大家?guī)砹艘韵挛宸N方法助大家提升工作效率。
這源于克服自己不愿意開頭的心理。開頭以后，我會站在領(lǐng)導的角度上考慮一下，他需要的是怎樣一個結(jié)果，然后我用何種方法才能又快又好的呈現(xiàn)。起頭幫助我進入狀態(tài)，在考慮的時候就能深入進去。
當坐在辦公室內(nèi)還在為家庭瑣事煩惱，就應該問問自己：想這些有用嗎？對解決問題有幫助嗎？若是沒有幫助，又想來干什么？面前的工作不解決，煩惱就會增多。那還不如排除一切與工作無關(guān)的想法，專心進入工作狀態(tài)，并且當我們專心做一件事的時候，這可以幫助我們緩解焦慮和抑郁。
剛打印的文件找不到了；筆呢筆呢；客戶要發(fā)貨照片；咦，那誰有沒有發(fā)給我？待辦事項一大堆；老板交代要辦的；客戶在線急等的；電話響了；會議課件準備；制定銷售計劃和工作目標。
工作日志用時間段來界定工作計劃.
工作環(huán)境簡潔，基本物品擺放。
優(yōu)先做你認為重要的事情。
我們可以根據(jù)四象限法則來。
緊急且重要的事情，我們必須立刻去處理。
重要但不緊急，我們有計劃去做。
不重要但緊急，交給別人去做。
不重要且不緊急，盡量別做。
看完本文后，工作效率低的你不妨試一試，看是否能擺脫時間少的苦惱。
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