“你的工作辛不辛苦?”這個(gè)問題,足夠讓一個(gè)不愛說(shuō)話的人,滔滔不絕起來(lái)。微博有個(gè)話題叫:我不想上班。參與討論者超過8萬(wàn),瀏覽量8000多萬(wàn)。大家紛紛在下方說(shuō)著工作的不容易和自己的委屈,惺惺相惜。無(wú)獨(dú)有偶,前段時(shí)間海爾因?yàn)閱T工“太辛苦”,而飽受爭(zhēng)議。幾位前員工站出來(lái)說(shuō):“在海爾,上班時(shí)間如果少于12個(gè)小時(shí),屬于早退。平均下班時(shí)間是22點(diǎn),大約22:30才能回家,偶爾還要通宵。每天工作12個(gè)小時(shí)是家常便飯,我曾經(jīng)連續(xù)上過22個(gè)夜班。”甚至還有4名海爾員工,因?yàn)轱埡蟆拔缢保獾搅碎_除。于理,公司有自己的工作制度,員工同意后入職,合法即可。但是于情,大家覺得海爾實(shí)在太過苛刻,讓員工太辛苦。我自己是一名創(chuàng)業(yè)者,跟合伙人一起,管理著上百名員工。有時(shí)候我加班到深夜,看到大家還在群里討論工作,我覺得感動(dòng)和慶幸。因?yàn)橛羞@樣一群志同道合的人,才讓公司得以發(fā)展,讓大家覺得有希望。大家辛不辛苦?那是肯定的。
但我更想說(shuō)的是,沒有哪份工作是容易的。雙休、朝九晚五的工作,可能是一眼就能看到頭的未來(lái);高薪高職的崗位,可能年紀(jì)輕輕就熬垮了身體,喝壞了胃;事業(yè)有成的老板,可能夜不能寐,一睜眼就是企業(yè)的存亡。人生的辛苦,不在這里,就在那里。海爾事件,評(píng)論區(qū)有人說(shuō)工資給低了,有人說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不夠好;而有人在羨慕:“那個(gè)公司管午飯?!标P(guān)于生活的苦,多得是你想象不到的事。有人說(shuō):生活50%的痛苦,來(lái)源于上班。那么不上班,是不是就能多擁有50%的快樂呢?真相是:對(duì)于沒有含著金湯匙出生的普通人,如果不工作;將會(huì)擁有80%的痛苦——來(lái)源于沒錢。
《小歡喜》里,黃磊飾演的企業(yè)中層,人到中年突然被裁。工作的壓力和業(yè)績(jī)一并消失,終于可以遛遛花草市場(chǎng),他卻哭了。妻子降職、兩個(gè)高三的孩子、學(xué)區(qū)房的開銷,一個(gè)比一個(gè)無(wú)情。工作的苦,你是看得見的,是能夠解決、無(wú)視、逃避的;生活的苦,你是看不見的,但一來(lái)就是暴擊,無(wú)處可躲。我發(fā)小的公司,年初招進(jìn)來(lái)一個(gè)高管,薪水很豐厚。然而一個(gè)星期后,這個(gè)人卻主動(dòng)請(qǐng)辭。原因很簡(jiǎn)單,創(chuàng)業(yè)公司的壓力比較大,大家經(jīng)常熬夜到深夜;而他因?yàn)槟挲g和家庭的原因,精神和身體都承受不住。他和劇中的黃磊一樣,年齡已經(jīng)讓他們不具備競(jìng)爭(zhēng)力了。為什么很多招聘啟事上會(huì)寫著年齡限制,難道公司領(lǐng)導(dǎo)不知道資歷的重要性嗎?他們當(dāng)然知道,但是他們更會(huì)/算著員工的戰(zhàn)斗力。在能力相差不懸殊的情況下,他們更青睞年輕的那個(gè)。因?yàn)樗麄兛梢远鄪^斗幾年,哪怕起點(diǎn)低一點(diǎn)。
這世上,有人住高樓,有人在深溝,有人光芒萬(wàn)丈,有人一身銹。但是很少有人告訴你:樓是怎么蓋的,人是怎么爬上去的;光芒萬(wàn)丈的人是脫了幾次皮,才擺脫一身銹的。我面試過幾百個(gè)應(yīng)聘者,一直堅(jiān)信的是:勤奮+努力,才能創(chuàng)造價(jià)值。員工只有在工作中找到存在感,才會(huì)愿意去奮斗,不會(huì)輕易離開。這是一個(gè)正向循環(huán)。在我公司的骨干員工,最初入職時(shí),做著最基礎(chǔ)的工作,拿著最低的工資。但有次,我早起準(zhǔn)備一篇文章,8點(diǎn)鐘到公司時(shí),遇見了他。我那時(shí)對(duì)他還不熟悉,很好奇地問:“10點(diǎn)鐘上班,你怎么這么早就來(lái)了?”他精神飽滿地回答我:“習(xí)慣了早起,就早點(diǎn)來(lái)公司。”那時(shí)我才知道,他一直都是這個(gè)點(diǎn)到公司,卻是公司住的最遠(yuǎn)的人。我一下就記住了他,在往后的日子里留意,發(fā)現(xiàn)他其實(shí)很有能力。便給了他很多機(jī)會(huì),他也憑借著能力,一步步走到今天。因此我也想告訴大家:如果你一直覺得懷才不遇、備受冷落;可以思考一下,自己有沒有努力到能被“看到”。職場(chǎng)上最酷的,就是毫無(wú)保留地發(fā)揮實(shí)力。想配得上更高的榮譽(yù),你得先走到隊(duì)伍前面去。抱怨和恨是弱者的選擇,你要去當(dāng)強(qiáng)者,唯有做出改變。創(chuàng)業(yè)初期,我遇到瓶頸,經(jīng)常跟我爸抱怨。我想得到的是安慰,但是他卻一針見血地說(shuō):“你把力氣都用來(lái)抱怨了,還有精力去解決問題嗎?”我突然醒悟過來(lái),很快跳出了“自我感動(dòng)”的怪圈。覺得委屈的時(shí)候,可以大哭一場(chǎng);但是哭完之后,生活還得繼續(xù),這才是真相。蹲在地上給別人擦鞋,只為賣出一瓶清潔劑;他受過的委屈,誰(shuí)知道?為了生計(jì),單親媽媽帶著女兒跑夜班出租;她遭受過的白眼,誰(shuí)明白? 因?yàn)閹椭收宪囕v耽誤了時(shí)間,收費(fèi)員小姑娘被后面的司機(jī)破口大罵;她強(qiáng)撐著笑臉吞下的苦楚,誰(shuí)懂得?這個(gè)世界上,誰(shuí)跟誰(shuí)談辛苦,總是不夠資格的。但我特別喜歡北野武的一句話是:“雖然辛苦,我還是會(huì)選擇那種滾燙的人生”。通宵完成工作的成就感,能讓人忘了疲憊;好幾周才搞定的客戶,簽單的瞬間,能讓人忘了委屈。你可以一輩子不登山,但你心里一定要有座山,它使你總往高處爬;使你無(wú)論什么時(shí)候抬起頭,總能看到希望。生活偶有陰影,并不值得恐懼;那是因?yàn)槟阏驹诠饫铩?/span>
上篇文章大同人才網(wǎng):高績(jī)效IT團(tuán)隊(duì)的7個(gè)秘密
文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系本站刪除
-
簡(jiǎn)歷指導(dǎo)
指數(shù)613499 -
面試技巧
指數(shù)318248 -
事業(yè)單位
指數(shù)769012 -
職場(chǎng)八卦
指數(shù)177923 -
薪酬福利
指數(shù)96759 -
勞動(dòng)法規(guī)
指數(shù)118210 -
職場(chǎng)規(guī)劃
指數(shù)194516 -
教育培訓(xùn)
指數(shù)51571