如今很多求職攻略都會告訴你：找工作不容易，能忍的就先忍著，不然可能后悔的也是你自己。但有些情況，也許并不適合“忍字訣”，拖著也解決不了問題，倒不如盡早給自己謀求一條后路，早跳槽早解脫，好比以下這些情況：
拖欠工資
網(wǎng)友吐槽：我公司是本月發(fā)上月的工資，但是從今年三月起就開始遲發(fā)、少發(fā)甚至不發(fā)，到現(xiàn)在為止已經(jīng)拖欠我三個(gè)月的工資了。而且公司老板也不給出合理的解釋，明明就是惡意拖欠工資。更不要說當(dāng)初簽合同時(shí)說好的福利了，壓根一項(xiàng)都沒有兌現(xiàn)。這樣的公司還有待下去的必要嗎？
無憂錦囊：金錢不是萬能的，沒有錢白干是萬萬不能的。遇到“拖欠薪資”的情況，與其繼續(xù)耗著“做白工”，倒不如及早抽身，盡快找到靠譜的下家，必要時(shí)拿起法律的武器維護(hù)自己的權(quán)益。對于公司的欠薪行為，你有權(quán)在掌握明確證據(jù)的基礎(chǔ)上，以此為由解除勞動(dòng)合同并拿回應(yīng)得的工資，在某些情況下還有權(quán)要求公司向你支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償金。
強(qiáng)行換崗
網(wǎng)友吐槽：我從學(xué)校畢業(yè)就進(jìn)了現(xiàn)在公司的人事部工作，工作三年一直兢兢業(yè)業(yè)，沒出過大錯(cuò)。結(jié)果上個(gè)月因?yàn)樯≌埩藘蓚€(gè)星期病假，等我回來銷假，竟被通知我的崗位已經(jīng)有人頂替了，讓我去銷售部做門店銷售。我向領(lǐng)導(dǎo)提出我無法勝任銷售崗，領(lǐng)導(dǎo)卻表示不服從安排就走人。我該怎么辦？
無憂錦囊：在職場中，員工被公司調(diào)崗換崗的案例非常多，而且大多數(shù)都是在員工非自愿的情況下被強(qiáng)制執(zhí)行。如果你完全無法接受新崗位，那么你有權(quán)拒絕單位的換崗。《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！睄徫皇莿趧?dòng)合同的重要條款之一。變更工作崗位，屬于變更勞動(dòng)合同。從這一條款看，用人單位沒有得到勞動(dòng)者的同意，不能擅自調(diào)整工作崗位。這位網(wǎng)友如果因?yàn)榫芙^換崗而被解雇，那么他可以申請勞動(dòng)仲裁介入。
無償加班時(shí)間變長
網(wǎng)友吐槽：剛進(jìn)這個(gè)公司的時(shí)候加班情況還好，面試的時(shí)候也說過只會偶爾加班，不會是常態(tài)。沒想到還沒滿1年的時(shí)候，換了個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，加班的情況越來越多，很多時(shí)候都是下班前臨時(shí)加出來的工作，明明不是很緊急，也要求當(dāng)天加班完成。每天都要半夜10點(diǎn)左右才能回到家，根本沒精力做自己想做的事情，洗漱完畢倒頭就睡，第二天起來又要開始工作了。最可氣的是，工作量變多、工作時(shí)間變長，也沒加多少薪，更沒有加班費(fèi)，感覺自己就是一個(gè)“冤大頭”。
無憂錦囊：如果這樣的加班既不能讓你得到工作經(jīng)驗(yàn)上的成長，也不能讓你的簡歷“閃閃發(fā)光”，更不能讓你得到實(shí)際待遇上的回報(bào)，只能消耗你的個(gè)人精力、侵占你的自由時(shí)間，那么你還不走人是為了給你的單身找沒時(shí)間戀愛的借口嗎？網(wǎng)友們也在近期對“經(jīng)常被要求無償加班，你會裸辭嗎？”這個(gè)問題進(jìn)行了表態(tài)：超六成的網(wǎng)友表示會裸辭。
文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請聯(lián)系本站刪除
