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職場(chǎng)中每個(gè)人都希望在自己遭遇尷尬時(shí)有人為自己解圍，在職場(chǎng)中你為同事解圍打圓場(chǎng)，你贏得了同事的感謝，加深了你們的感情，如果說(shuō)你為上司解圍打圓場(chǎng)，你就贏得了加薪升職的機(jī)會(huì)，因?yàn)槿魏我晃簧纤径枷Ｍ业揭粋€(gè)關(guān)鍵時(shí)刻為自己挺身而出的員工，任何一位上司也愿意提拔這樣的員工，我們中國(guó)人都好面子，作為領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)尤其如此，他們比下屬更愛(ài)面子，他們不希望因?yàn)槟骋恍┰蚴?quán)威，更希望在關(guān)鍵時(shí)刻別人為自己解圍，為自己化解尷尬，無(wú)論是在職場(chǎng)還是在官場(chǎng)，善于為領(lǐng)導(dǎo)解圍的人不僅得到信任和賞識(shí)，也能增加自己的應(yīng)變能力，為自己創(chuàng)造光明前途，今天我們就來(lái)談?wù)劼殘?chǎng)中打圓場(chǎng)的幾個(gè)技巧：

一，轉(zhuǎn)移話題。職場(chǎng)中有些人由于情緒上的沖動(dòng)，往往會(huì)在一些問(wèn)題上鉆牛角尖，造成尷尬或僵局出現(xiàn)時(shí)，或者某個(gè)較為嚴(yán)肅、敏感的問(wèn)題弄得交談雙方都很對(duì)立，甚至阻礙交談?wù)ｍ樌M(jìn)行時(shí)，這個(gè)時(shí)候打圓場(chǎng)不妨岔開(kāi)他們的話題，轉(zhuǎn)移他們的注意力，幫助爭(zhēng)論雙方換一個(gè)角度來(lái)看待爭(zhēng)執(zhí)點(diǎn)，靈活地分析問(wèn)題，使他們認(rèn)識(shí)到彼此看法的相對(duì)性和包容性，從而讓雙方停止無(wú)謂的爭(zhēng)論，通過(guò)轉(zhuǎn)移話題，用一些輕松、愉快的話題來(lái)活躍氣氛，或者通過(guò)幽默的語(yǔ)言將嚴(yán)肅的話題淡化，使原來(lái)僵持的場(chǎng)面重新活躍起來(lái)，從而緩和尷尬的局面。如朋友之間為了某個(gè)問(wèn)題爭(zhēng)得面紅耳赤，僵持不下時(shí)，可以適時(shí)說(shuō)一句要把這個(gè)問(wèn)題爭(zhēng)得明白，比國(guó)家足球隊(duì)贏球還難；或者說(shuō)從另外一個(gè)角度來(lái)看待問(wèn)題，這樣就能把雙方的注意力轉(zhuǎn)移過(guò)去，使雙方的情緒平緩下來(lái)，在輕松的氣氛中讓尷尬消逝殆盡，這樣就可以輕松的化解矛盾，化解雙方對(duì)立的情緒。

二，側(cè)面點(diǎn)撥。生活中和工作中，經(jīng)常會(huì)碰到一些問(wèn)題雙方鉆牛角尖，從正面難以解決時(shí)，我們不妨迂回一下從側(cè)面來(lái)解決，尤其是與自己的上司打交道時(shí)，看起來(lái)像談心，實(shí)事潛藏危機(jī)，如果不注意你就在上司的心中失去了培養(yǎng)的價(jià)值，所以旁敲側(cè)擊繞道迂回則成了不可缺少的一種策略。我們?cè)谏钪泻腿舜蚪坏罆r(shí)，如何能夠做到圓場(chǎng)說(shuō)話而不傷人情，老于世故之人大都擅長(zhǎng)話里有話，一語(yǔ)雙關(guān)，無(wú)須多言直語(yǔ)就讓你心里明明白白。要知道話里藏話、旁敲側(cè)擊既重迂回策略，更重隱含之術(shù)，較之迂回更主動(dòng)，更微妙，這就要求我們?cè)诼殘?chǎng)中對(duì)不怎么容易說(shuō)的話要繞道迂回，同時(shí)在表達(dá)時(shí)要注意柔性提醒，甚至可以采用幽默曲解的方法，從善意的角度來(lái)做出有利于化解尷尬局面的解釋，即對(duì)該事件加以善意的曲解，將局面朝有利緩解的方向引導(dǎo)轉(zhuǎn)化，通過(guò)幽默的解說(shuō)將其詼諧化，把搞僵的場(chǎng)面激活，將尷尬化解。

三，制造借口。職場(chǎng)中因?yàn)檗k公室政治的原因，往往是是非容易滋生的地方，有些人之所以在職場(chǎng)交流中陷入窘境，常常是因?yàn)樗麄冊(cè)谔囟ǖ膱?chǎng)合做出了不合時(shí)宜或不合情理，于是就進(jìn)一步造成整個(gè)局面的尷尬和難堪。在這種情形下，最行之有效的打圓場(chǎng)的方法，莫過(guò)于換一個(gè)角度或找一個(gè)借口，以合情合理的解釋來(lái)證明對(duì)方有悖常理的舉動(dòng)在此情此景中是正當(dāng)?shù)?、無(wú)可厚非的和合理的，這樣一來(lái)，對(duì)方的尷尬解除了，正常的人際關(guān)系也能得以繼續(xù)下去了。在我們的生活活著工作中，發(fā)生沖突分析其原因，有的比較復(fù)雜，有的比較簡(jiǎn)單，但歸根結(jié)底的原因，就是面子在作怪，雙方都爭(zhēng)強(qiáng)好勝，都是因?yàn)槊孀釉谧鞴?，說(shuō)不定內(nèi)心已經(jīng)認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，這個(gè)時(shí)候給給對(duì)方一個(gè)臺(tái)階下，雙方也會(huì)借坡下驢，達(dá)到友好協(xié)商的目的。

職場(chǎng)中要想獲得好人緣，就必須學(xué)會(huì)打圓場(chǎng)，這樣你就可以在復(fù)雜的人際關(guān)系當(dāng)中獲得別人的支持和感謝，這就要求我們要隨機(jī)應(yīng)變，學(xué)會(huì)采取息事寧人的態(tài)度來(lái)處理事情，盡量不雅火上澆油，把事情鬧得越來(lái)越大，最后不可收拾，那你就成為了罪人。

上篇文章：在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡圓滑的員工還是實(shí)在的員工？

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