太原鋼鐵（集團）有限公司（簡稱太鋼，英文簡稱TISCO）始建于1934年，地處汾河之濱龍城太原。太鋼是集鐵礦山采掘和鋼鐵生產、加工、配送、貿易為一體的特大型鋼鐵聯合企業(yè)，也是全球不銹鋼行業(yè)領軍企業(yè)，具備年產1200萬噸鋼（其中450萬噸不銹鋼）的能力。根據業(yè)務發(fā)展及人才儲備需要，太鋼集團招聘院校畢業(yè)生，相關信息公告如下：
一、需求專業(yè)
冶金類、材料類、機械類、電氣類、自動化類等專業(yè)。
二、應聘條件
1、本科及以上學歷，畢業(yè)時間為2019年或2020年。境內高校學生報到時需取得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證等；境外高校需取得國家教育部出具的學歷（學位）認定證書。
2、年滿18周歲，品行端正，遵紀守法。
3、應聘者未與其他單位建立勞動關系。
三、招聘程序
包括報名、在線測試、面試、簽約等環(huán)節(jié)。
1、報名
報名者需登錄太原鋼鐵（集團）有限公司招聘平臺zhaopin.tisco.com.cn進行網申。網申截止時間：2020年元月10日。網申截止前，投遞的簡歷信息可以完善、修改。
2、在線素質測評
通過簡歷篩選者，太鋼通過發(fā)送郵件的方式通知本人參加在線素質測評（在線監(jiān)考之下進行）。
3、面試
通過在線素質測評者，太鋼通過發(fā)送郵件的方式通知本人參加面試，按照擇優(yōu)原則，面試后確定擬錄用人員。
4、簽約
太鋼將對擬錄用人員進行公示，公示結束后與應聘者簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、培養(yǎng)模式
1、新入職太鋼的理工科類專業(yè)的大學生，執(zhí)行“不銹之星”培養(yǎng)模式，即在基層崗位、基建、技改項目工作實踐至少兩年，期滿評價合格的，方具備進入專技或管理崗位的條件。
2、太鋼推行首席師制度，在業(yè)務管理、專業(yè)技術、技能操作三類崗位員工中選聘首席師，受聘首席師享受特定的待遇。
五、薪酬福利
1、太鋼實施市場為導向的崗薪工資制，對新入職大學生發(fā)放一次性安置費。
2、太鋼為單身大學生提供住宿。單身大學生可入住太鋼大學生公寓，且參加工作5年內，享受單身住房補貼。
3、員工除享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金外，還享有企業(yè)年金、工間餐補助、交通補助、健身補助、帶薪休假、全員健康體檢、帶薪療養(yǎng)等福利政策。
六、注意事項
1、填寫虛假信息者，一經發(fā)現，將被取消應聘資格。
2、應聘者投遞簡歷后應動態(tài)查看本人電子郵箱，太鋼通過電子郵件方式通知本人參加各個環(huán)節(jié)的應聘。未按時參加應聘者，視同放棄應聘機會。
3、對沒有進入下個環(huán)節(jié)的應聘者，不再另行通知本人。
4、應聘者在線選擇意向崗位時選擇了服從調劑的，太鋼將視報名情況，必要時與本人溝通，本人同意的對其應聘崗位進行調劑。
七、咨詢電話
0351-2132680（安老師） 13111072933（王女士）
太鋼人力資源部
2019年12月23日
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