職場技巧，在出來工作之前聽過不少前輩說，可是，很多事情，自己沒到那個(gè)情境，總是get不到精華，所以，不少技巧都是自己撞過墻的教訓(xùn)，這里就挑3個(gè)給大家分享，希望小伙伴們在之后遇到時(shí)候，減輕對自己的負(fù)面影響。
No.1 不管你是先擇業(yè)再就業(yè)，請練就一個(gè)專長
很多人又這樣的遺憾，沒有在職場一開始，去積累一個(gè)特別專長的事情，以至于身上看似擁有很多潛能卻都停留在表面，在職場上過的非常沒有安全感，后來意識到，才開始積累，雖然不能說有些晚，但已經(jīng)比從一開始就修煉一個(gè)專長的人來說，落后了很多。
當(dāng)你有了一個(gè)專長，即便這個(gè)專長并不是你的天賦和熱情最終所在，之后重新定位發(fā)現(xiàn)要轉(zhuǎn)方向，那也能成為你用來謀生的一把刷子，將為你之后去實(shí)現(xiàn)夢想領(lǐng)域掃除一些后顧之憂。
而且，擁有一個(gè)專長，將為你建立有效社交的一個(gè)重要的鑰匙，或者說是一個(gè)談資，可以令你驕傲的談資。
No.2 學(xué)會(huì)借力，不僅與同事還有與老板
有時(shí)候獨(dú)立處理好事情是好事，畢竟很多事情，最好自己先找解決辦法，但是，在職場中，在團(tuán)隊(duì)里，這個(gè)可能會(huì)讓你的工作效率受限。向他人求助并不是顯示自己軟弱或不夠聰明，很多成功的人往往善于借助他人的力量，去做好自己的工作。
尤其是這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)和共享經(jīng)濟(jì)的年代，發(fā)揮自己的特長，在不擅長的領(lǐng)域，去與他人合作，去懂得委托和授權(quán)，或者外包，會(huì)提高你的時(shí)間效率，甚至產(chǎn)生1 1>>>2的結(jié)果。
學(xué)會(huì)借力，是一種資源整合能力，比埋頭苦干更重要，所以要避免戰(zhàn)術(shù)的勤奮掩蓋戰(zhàn)略的懶惰。
No.3 最好在職期間與老板不做好朋友
這個(gè)點(diǎn)，不能說是絕對，但是職場很重要的游戲規(guī)則。不可否認(rèn)，跟老板做朋友，有顯而易見的好處，我們都希望在一個(gè)真正平等的系統(tǒng)工作，不是上下屬關(guān)系，而且，當(dāng)老板把你當(dāng)朋友，TA會(huì)更信任你，更放心把信息告訴你，同意你放假或者允許你靈活安排工作，或者讓你接受一些重要項(xiàng)目，或許還會(huì)更愿意提拔你，栽培你。但是，警鐘敲醒，你就得接受冒險(xiǎn)，甚至太過冒險(xiǎn)。
上下屬關(guān)系是一種遠(yuǎn)比友情復(fù)雜很多的關(guān)系，你能跟朋友傾吐個(gè)人生活的煩擾和喜悅，自己的神經(jīng)緊張等等，可對方是老板呢？你可以毫無壓力嗎？當(dāng)你覺得此刻的工作或者老板對你職業(yè)發(fā)展束縛了，或者老板的一些做法，你并不贊同和看好，那你會(huì)怎么給對方發(fā)送內(nèi)心的信息？你是該為自己的未來考慮，還是該念著這份情誼？當(dāng)你是老板的紅人，你的同事們知道你跟老板關(guān)系親密，對你的態(tài)度又會(huì)如何？
倘若你的老板，為了權(quán)衡大家的關(guān)系，當(dāng)著面指責(zé)你工作不到位的地方，或者給一些不討好的活兒，但私下里又當(dāng)什么事都沒發(fā)生，這段復(fù)雜關(guān)系，是不是也會(huì)讓你抓狂？
所以，請保持距離，簡單一些，可能是最為明智的選擇。
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