運(yùn)城市鹽湖區(qū)“春風(fēng)行動”送崗位
下鄉(xiāng)鎮(zhèn)暨赴日本護(hù)工專場招聘會崗位信息表
日本勞務(wù)輸入情況簡介
日本“外國人技能實(shí)習(xí)制度”始于1981年，開始稱作“外國人研修制度”，定義為發(fā)展中國家培養(yǎng)人才，邀請外國年輕勞動者赴日，通過學(xué)習(xí)日本先進(jìn)技術(shù)知識，回國后為本國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)的制度。1993年，日本政府在外國人研修生接收制度的基礎(chǔ)上，設(shè)立了技能實(shí)習(xí)制度，即外國人研修生在完成一年的工作學(xué)習(xí)后，可以繼續(xù)以技能實(shí)習(xí)生的身份在日本再工作兩年。2010年7月，日本創(chuàng)設(shè)了“技能實(shí)習(xí)”在留資格，憑借“技能實(shí)習(xí)”在留資格而獲得登陸許可的外國技能實(shí)習(xí)生，在接受所規(guī)定的“講習(xí)”后（一個月左右），可在雇傭合同的基礎(chǔ)上，進(jìn)行技能實(shí)習(xí)等學(xué)習(xí)活動，并適用日本勞動基準(zhǔn)法等法令，與日本雇員享有同樣的權(quán)利。2016年，日本政府出臺《技能實(shí)習(xí)法》，并于2017年開始實(shí)施。
按照《技能實(shí)習(xí)法》日本將在介護(hù)、餐飲、農(nóng)業(yè)等14個行業(yè)引進(jìn)34.515萬外國勞動力。各行業(yè)用工需求如下表：
更多招聘信息盡在大同人才網(wǎng)-職場資訊
文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請聯(lián)系本站刪除
