現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)逐漸復(fù)工了，但是不同行業(yè)的恢復(fù)并不相同。比如互聯(lián)網(wǎng)公司也許在家辦公，但是像餐飲、制造業(yè)等生產(chǎn)工具必須密切結(jié)合的公司，其復(fù)工并沒有那么容易。還有很多企業(yè)它的上下的產(chǎn)業(yè)鏈被影響了，什么時(shí)候能夠全面的恢復(fù)正常還需要觀望。
最近的報(bào)道很多了，大家都知道許多企業(yè)正面臨巨大的短期現(xiàn)金流壓力。疫情也會(huì)影響企業(yè)管理者的業(yè)績預(yù)期，當(dāng)預(yù)期不是很樂觀時(shí)，人工費(fèi)用很可能會(huì)首當(dāng)其沖被削減。
因?yàn)楣具\(yùn)營的必要成本很難減少，但是人工成本大多具有彈性的，以前五個(gè)人干的活現(xiàn)在四個(gè)人可能也能干，而且一個(gè)月薪1萬的員工，實(shí)際上企業(yè)為他支付的綜合成本可能是在1萬6至1萬8之間，這還不算辦公成本。
企業(yè)大環(huán)境如此，就一定會(huì)對求職者產(chǎn)生影響。
這些地區(qū)的職場人和求職者，一定要做好準(zhǔn)備
從地域來看，三、四、五線城由于勞動(dòng)力缺口本來較小，也缺乏大規(guī)模的人員流動(dòng)，影響也會(huì)較小。但是這些朋友如果原計(jì)劃去一、二線城市就業(yè)，短期內(nèi)可能外出會(huì)遇到困難且租房也會(huì)成為難題，這部分人員的就業(yè)壓力會(huì)影響到原居住地的就業(yè)環(huán)境。
武漢自然是被影響最大的城市，但像北上廣深這樣外來人口特別多的、就業(yè)人數(shù)特別多、空缺崗位特別多的城市，未來2個(gè)~3個(gè)月的招聘規(guī)?？赡芫蜁?huì)削減得比較明顯，成都、西安、杭州、無錫、蘇州等城市可能也會(huì)都類似。
從企業(yè)類型來看，國有企業(yè)整體來說變化可能不會(huì)特別大，但是上市公司和一些民營的企業(yè)對成本更加敏感，招聘上可能會(huì)異常謹(jǐn)慎。
應(yīng)屆生別著急，你還有機(jī)會(huì)
從人群上看，影響最大的可能是校園招聘學(xué)生。很多大公司從去年的9月份就啟動(dòng)校園招聘了，但是在2月份考研出成績后，企業(yè)也會(huì)重新開始找招一批考研成績沒考到理想的學(xué)校的學(xué)生。但是今年整個(gè)考研、復(fù)試等等一系列事情都會(huì)延遲，那么很有可能在疫情基本上渡過之后，5月份可能會(huì)有應(yīng)屆的畢業(yè)生求職的高峰期。
那在這樣的一個(gè)情況下，如果企業(yè)本身情況不那么樂觀的時(shí)候，大量新涌入的應(yīng)屆的畢業(yè)生可能會(huì)造成供求關(guān)系的不平衡。這對今年的應(yīng)屆畢業(yè)但是還沒有確定offer的學(xué)生，可能是雪上加霜的事情。
今年的金三銀四肯定要延后，有很多求職者都是希望春節(jié)后通過跳槽獲得工資增長，但是今年的情況有可能也不太樂觀。
針對當(dāng)前形勢，我有這些建議給到你
從宏觀層面看形勢的確不太好。但是從個(gè)體的微觀層面看，如果有一些正職業(yè)轉(zhuǎn)型的、春節(jié)前已經(jīng)裸辭了的小伙伴，也不用特別的灰心喪氣。畢竟活總是要人去干，企業(yè)招聘規(guī)模上會(huì)縮減，但不會(huì)完全關(guān)閉。所以不要把基本面上的悲觀情緒放到自己身上，每個(gè)人找工作終究都是個(gè)案。
個(gè)案還是會(huì)符合28原則。就是依然會(huì)有20%的人，不管是他的個(gè)人能力或是他所在的領(lǐng)域，仍然處于比較搶手的狀態(tài)。唯一的區(qū)別是，以前有許多獵頭與你聯(lián)系，但是現(xiàn)在可能只有兩三個(gè)，但市場上供求關(guān)系不平衡的崗位還是有議價(jià)空間。
只是對于手牌不是特別硬的小伙伴，我會(huì)建議這個(gè)時(shí)候大家稍微穩(wěn)妥一點(diǎn)。這并不是害怕或恐懼，因?yàn)橐咔槠鋵?shí)是突發(fā)的狀態(tài)，給招聘市場猛然按住了一個(gè)暫停鍵，但是這個(gè)事情過去之后反而可能還會(huì)出現(xiàn)一些需求井噴。
潮水回退的時(shí)候，才知道誰穿沒穿泳褲。越是在放緩或者暫停的狀態(tài)下，更容易看出來大家的斤兩和水平。所以我想請每個(gè)求職者都靜下來想一想，自己個(gè)人職業(yè)成長的道路上，下一步的成長的目標(biāo)是什么？
以及除了專業(yè)的技能的持續(xù)的歷練和提升，也要前瞻性地多關(guān)注你所在領(lǐng)域的變化與趨勢。當(dāng)你能夠在這種大的變化中比一般的人能夠有一些先發(fā)的優(yōu)勢，很有可能就會(huì)迅速脫穎而出。
苦練內(nèi)功，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)
雖然我們正面對著巨大的不確定性和悲觀情緒，但大家不必被悲觀的信息所嚇倒。社會(huì)的發(fā)展一定有波峰，也有波谷。我們個(gè)人成長正是要去跨越這些波峰和波谷，確保自己個(gè)人的成長是一個(gè)向上的曲線。社會(huì)發(fā)展總會(huì)某段時(shí)間停滯，但是這個(gè)停滯也許恰恰是我們苦練內(nèi)功的時(shí)候，這是我們作為個(gè)體應(yīng)該做的事情。
今年應(yīng)屆畢業(yè)的、春節(jié)前裸辭的、或者所在的公司撐不住了，被迫事業(yè)開始找工作的小伙伴，尤其不要去放大悲觀的情緒。我們經(jīng)歷過快車道、火箭頭，但是這個(gè)世界不會(huì)永遠(yuǎn)是那樣。在艱難時(shí)刻，也許需要付出更多努力才能看齊以前的水平，但這樣的經(jīng)歷很可能讓我們獲得更高速的成長。
特殊階段會(huì)更需要依靠內(nèi)部推薦，所以這段時(shí)間也可以盤點(diǎn)一下自己的人脈圈，尤其是一些“弱鏈接”，看看有沒有可能獲取一些推薦的機(jī)會(huì)。
在力所能及的范圍里多做些事情，手上沒活去參與組織社會(huì)、社區(qū)的疫情服務(wù)工作都好，都會(huì)讓你鍛煉出更強(qiáng)的綜合的能力，讓自己能夠脫穎而出。
換一個(gè)角度看問題不容易，但它真的很有可能成為往后職業(yè)成長中非常有價(jià)值的積累。
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