1.乖巧型。
乖巧型的女員工就是指比較聽話的那一種類型。沒有哪個上司會喜歡一天到晚膩膩歪歪、有令不尊、無事生非的女下屬。而聽話的下屬會更加好控制，對老板的要求也會很快的去完成，這種下屬使工作的發(fā)展更加順利
2.領(lǐng)悟型。
上司一般很看重下屬的領(lǐng)悟能力，領(lǐng)悟能力強，工作才會有好的結(jié)果。特別是女秘書、女助理這類工作，對女性的領(lǐng)悟能力要求更高，畢竟她們承擔(dān)著上承下達的任務(wù)，責(zé)任重大，如果領(lǐng)悟能力差，領(lǐng)悟不徹底，念歪了經(jīng)，就會執(zhí)行不到位，工作就會跑偏，這恰恰是男上司們最不愿意看到的。
3.精力充沛型。
很多男上司對女下屬頗有微辭，抱怨她們是“事媽”，今天感冒了，明天發(fā)燒了，后天感情或婚姻出問題了，再后天“大姨媽”又來了，隔三差五地要請假、要休息。等等等等。對于這些大大小小的各種問題會讓男上司們覺得非常厭煩。
4.舉止優(yōu)雅型。
男上司對女下屬的看法往往會走極端，要么特別欣賞，要么深惡痛絕，而女下屬的行為舉止會很大程度上會左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的談吐，你的坐姿，甚至你說話聲音的大小，微笑的表情，待人接物的態(tài)度，都會影響上司對你的判斷。而舉止優(yōu)雅的女性更容易得到上司的賞識。
5.才女型。
大凡男上司都喜歡有才的女下屬，有才就有創(chuàng)造力，就能提高工作效率。才女型女下屬，也多是男上司們重點培養(yǎng)的對象，是潛力股，培養(yǎng)的目標是全能型的管理者，以分擔(dān)上司的工作壓力。
上篇文章：大學(xué)生剛?cè)肼殘鲎钊菀滋M的“坑兒”
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