別等老板給你決定去留，給當(dāng)下的工作做一個(gè)評(píng)估吧
在一個(gè)公司待了幾年，各種待遇也不錯(cuò)，但提示空間卻沒(méi)那么大了。你會(huì)如何選擇？
當(dāng)你意識(shí)到工作似乎無(wú)法給你帶來(lái)發(fā)展時(shí)其實(shí)已經(jīng)晚了，你的雇主已經(jīng)在幫你做決定了。學(xué)著提前認(rèn)識(shí)一些警示信息，提升自己也為未知的變化做好準(zhǔn)備。
1.你工作的投入度在降低。
如果你工作時(shí)間不再愿意或者是越來(lái)越少花時(shí)間在那些可能提高你工作表現(xiàn)的事情抑或公司其他部分，比如從事某個(gè)調(diào)查、發(fā)展計(jì)劃再或者你公司支持的資金籌募人，那么也許你對(duì)工作的興趣已經(jīng)在慢慢減少了。
2.你不再承擔(dān)合理化風(fēng)險(xiǎn)。
合理化風(fēng)險(xiǎn)不是瘋狂冒險(xiǎn)，你是有潛力去成功克服的。和以前相比，你現(xiàn)在似乎對(duì)計(jì)劃和活動(dòng)更加小心謹(jǐn)慎。這種做法本身就會(huì)限制你的發(fā)展。與其去簽署你花大量時(shí)間談?wù)摀?dān)心的新項(xiàng)目，不如讓自己放手一搏。
3.你的工作已經(jīng)模式化且枯燥。
模式化工作是任務(wù)系數(shù)評(píng)估提出的理念。這項(xiàng)提供給經(jīng)理和個(gè)人的測(cè)試，包含了個(gè)人工作任務(wù)喜好最佳百分比（模式，困難和項(xiàng)目）來(lái)最大程度的激勵(lì)個(gè)人以帶來(lái)工作的喜悅，同時(shí)也被認(rèn)為是高效完成工作的急需品。在模式化工作下，你只是過(guò)個(gè)場(chǎng)完成一系列活動(dòng)，任務(wù)都是排放好的。曾經(jīng)能讓你興奮的諸如開(kāi)始新的項(xiàng)目現(xiàn)在卻讓你絲毫無(wú)感。如果你并不享受模式化工作，那么跳槽也許可以納入考慮范圍了。
4.你學(xué)習(xí)的勁頭越來(lái)越小。
不停的學(xué)習(xí)新知識(shí)對(duì)職業(yè)發(fā)展極為重要。學(xué)習(xí)能提高你對(duì)公司的價(jià)值以及自身價(jià)值。如果你一直在擴(kuò)大自己的技能，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己能夠在公司升職-或是跳槽更好的職位。找那些能讓自己充電感興趣的項(xiàng)目，這樣才會(huì)有一種成長(zhǎng)的滿足感。很多時(shí)候，大部分學(xué)習(xí)都來(lái)自于工作之外，所以細(xì)心留意那些訊號(hào)吧。
5.你的同事或其他同職位的人表現(xiàn)優(yōu)于你。
同事似乎獲得更多的認(rèn)可，或者是比以往露出更多的閃耀點(diǎn)。這的確讓人沮喪，也會(huì)進(jìn)一步讓你分心。但一開(kāi)始工作的時(shí)候你是新起之秀么？很多的榮耀？慢慢的這些習(xí)以為常的夸獎(jiǎng)變成了額外的光榮？好吧，也許是時(shí)候跳槽了。
6.你慢慢失去了對(duì)工作的注意力。
顯然，這意味著你更多時(shí)間是用來(lái)思考工作之外的東西而非工作本身。這非常不尋常，也許很多時(shí)候你在家或者非工作時(shí)間會(huì)考慮其他活動(dòng)，但如果這個(gè)占據(jù)了過(guò)多的思維，那么是時(shí)候考慮換工作了。特別是當(dāng)你開(kāi)始問(wèn)很多重復(fù)的問(wèn)題，或者要比以前花費(fèi)更多時(shí)間來(lái)專(zhuān)心工作的時(shí)候。
7.你無(wú)法得到升職。
一旦能力如爬梯般停止或者變慢，或者你覺(jué)得自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)緩慢，那么是時(shí)候考慮跳槽或是參加更多的培訓(xùn)了。如果你之前的同事突然變成老板，甚至于慘到過(guò)去員工變老板，那真的可能是時(shí)候跳槽了。
8.你更多時(shí)間是在幫助別人或者做別人的工作。
當(dāng)你開(kāi)始選擇幫助別人，并不是不得不去幫助而是你寧愿去幫助別人，他們的工作似乎更有意思更能讓你專(zhuān)心。這個(gè)行為本身就是個(gè)警告，說(shuō)明你老板沒(méi)有給你足夠的挑戰(zhàn)。如果老板沒(méi)有意識(shí)到這點(diǎn)，你所有希望有所變化的請(qǐng)求都打水漂，那么就花時(shí)間找下家吧。
9.工作帶給你的滿足和興趣慢慢減少。
滿足感與人無(wú)關(guān)，工作前，中以及之后都會(huì)讓你更加不開(kāi)心。匈牙利神經(jīng)學(xué)教授在幸福和創(chuàng)造力的研究中說(shuō)到，流暢指的是你在當(dāng)前的工作環(huán)境下對(duì)挑戰(zhàn)和技巧有了和諧的平衡，而試圖去找到這種最佳的體驗(yàn)非常困難。想想有多少次你太專(zhuān)注于工作而忘記了時(shí)間，這就是流暢?，F(xiàn)在的工作有幾次給了你這樣的感覺(jué)？
10.你老板或是高層告訴你“是時(shí)候跳槽了”。
你不斷得到來(lái)自人生”股東“的刺激，他們縱觀你的生活，告訴你需要改變了。想想看這樣的勸說(shuō)密度和頻率是不是在增加，如果是，那么也許真的要改變一下了哦。
有時(shí)候作為局內(nèi)人我們總是看不清這些信號(hào)，或是信號(hào)來(lái)的過(guò)于緩慢。很多時(shí)候，我們都對(duì)自己目前的工作狀態(tài)感到滿意和自滿。如果這種舒適讓你有了上述十個(gè)信號(hào)中的征兆，那么跳槽也許有助于你的長(zhǎng)期發(fā)展。
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