城鎮(zhèn)新增就業(yè)連續(xù)8年保持在46萬人以上，擴大社會保險覆蓋范圍，繼續(xù)深化收入分配改革……8月10日，省委宣傳部（省政府新聞辦）舉行我省“全面建成小康社會”系列新聞發(fā)布會的第7場發(fā)布會，省人社廳相關負責人介紹我省聚焦就業(yè)、社保、收入分配等領域的工作舉措。
推動地方特色勞務品牌培育和發(fā)展
就業(yè)是最大的民生，也是“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ髦匾獌热?。我省人社部門打好就業(yè)“組合拳”，在大疫大考中經受住了空前考驗。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)連續(xù)8年保持在46萬人以上；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終保持在4.5%控制線以下。
農民工、脫貧勞動力、高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)能力穩(wěn)步提升，累計轉移就業(yè)305.71萬農村勞動力、41.58萬建檔立卡貧困勞動力，幫助36.31萬就業(yè)困難人員和134.13萬失業(yè)人員實現就業(yè)。廣泛開展多層次職業(yè)技能培訓，2018年以來累計培訓445萬人次，培訓后就業(yè)率達到28%。截至2020年末，全省技能人才總量430萬人，比2012年末增加202.8萬人。
強化省內外勞務協作，推動“呂梁山護工”“天鎮(zhèn)保姆”等地方特色勞務品牌的培育和發(fā)展，舉辦品牌推介交流系列活動，提升品牌影響力，促進技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。加大有組織化勞務輸出，建立起三級聯動省外勞務服務體系，設立省勞務服務總站1個、區(qū)域中心服務站3個、工作站114個。
下一步，我省將進一步健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，不斷擴大就業(yè)規(guī)模，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)結構，健全完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系。加強創(chuàng)業(yè)載體建設，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。拓展靈活就業(yè)空間，支持新產業(yè)新業(yè)態(tài)的健康發(fā)展。開展多層次職業(yè)技能培訓，加大對省外、國外的勞務輸出，以技能提升帶動更加充分就業(yè)?！笆奈濉睍r期，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數將不低于200萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。參保人員基本實現了全覆蓋
黨的十八大以來，我省初步建立起覆蓋全民、統籌城鄉(xiāng)、公平統一、可持續(xù)多層次的社會保障體系。截至2020年底，全省基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數分別為2583.78萬人、469.38萬人、629.52萬人，參保人員基本實現了法定人員全覆蓋。
企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從1868元提高到3512元；城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金由每人每月55元提高到108元；失業(yè)保險金標準由平均每人每月610元調整為1340元。連續(xù)8年提高工傷保險待遇水平，工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金月人均水平分別由2012年的3075元、962元、886元提高到2020年的4356元、1933元、1339元。
在全國率先建立了城鄉(xiāng)居民補充養(yǎng)老保險制度。取消了退休人員領取社保待遇資格的集中認證，使用社?？òl(fā)放養(yǎng)老保險待遇達到85%；企業(yè)社保登記事項納入“多證合一”實行“一網通辦”；持加載交通一卡通功能的第三代社?？?，可在全國303個城市刷卡乘坐公交地鐵，實現了“一卡在手、走遍全國”。今年，將進一步完善第三代社?？ǎ虞d文化旅游功能。
下一步，我省將深入推進社會保險制度改革，全面取消參保人員戶籍限制，以非公經濟組織人員、農民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，推動參保擴面，實現法定人群全覆蓋。不斷提高社會保險統籌層次，落實國家和省待遇調整機制，確保社保待遇按時足額發(fā)放?！笆奈濉蹦?，全省基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數將分別達到2661萬人、640萬人、485萬人。
落實用人單位分配自主權
黨的十八大以來，我省完善以增加知識價值為導向的分配政策，高等院校、公立醫(yī)院、科研院所等事業(yè)單位績效工資總量放大到當地無收入財政撥款事業(yè)單位績效工資總量的5倍之內，落實用人單位分配自主權。完善事業(yè)單位收入分配制度推進增收，先后3次調整提高事業(yè)單位工作人員基本工資標準。
推動實施國有企業(yè)工資決定機制改革，建立健全與勞動力市場基本適應，與國有企業(yè)經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制；加強對企業(yè)工資分配的調控力度，及時發(fā)布企業(yè)工資指導線和勞動力市場指導價位。
5次調整最低工資標準，推動城鎮(zhèn)居民收入的穩(wěn)步提高。我省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由2012年的20232元增加到2020年的34793元，增加14561元，年均增長7.01%。目前，月最低工資標準一類至四類地區(qū)分別為：1700元、1600元、1500元、1400元，預計今年還要調整、提高標準。
我省將進一步優(yōu)化收入分配格局。聚焦促進城鎮(zhèn)居民增收，大力實施技能富民工程，增加勞動者工資性收入，推動經營性、財產性收入增長。合理確定社保待遇水平，增加居民轉移性收入，不斷增進居民消費預期?！笆奈濉蹦?，我省居民人均可支配收入要力爭達到全國平均水平。
