見過朋友陪著來面試的，家長(zhǎng)陪著面試的……找人陪著來面試的，難免會(huì)讓HR多思多想，可竟然還有抱著小孩來面試的。最近，一位HR在求職論壇發(fā)帖說，場(chǎng)面很奇怪，不過面試者比較匹配崗位，所以在猶豫到底是該給機(jī)會(huì)呢，還是拒絕呢？
媽媽抱孩子來面試
這位HR說，這事就在前兩天遇到的。這位求職者是一個(gè)兩歲孩子的媽媽，來應(yīng)聘的是一個(gè)主管的崗位。
抱著孩子來面試，媽媽也略顯尷尬，她解釋說，老公出差了，公婆身體不好，孩子實(shí)在是無人可托付照顧。想著這次面試機(jī)會(huì)很珍貴，又是自己喜歡的崗位，所以只好抱著小孩來面試了。
“有見過朋友陪著來的，家長(zhǎng)陪著來的，抱著小孩來的還真是第一次見到?！盚R說，帶著孩子來面試，場(chǎng)面確實(shí)有點(diǎn)奇怪，當(dāng)時(shí)也是考慮到求職者的不容易，出于同情和理解還是給了面試機(jī)會(huì)。好在孩子很乖巧，沒哭沒鬧，面試順利進(jìn)行下去了。
“交流下來，面試者各方面和崗位要求是蠻符合的，但是作為招聘方多少還是有些猶豫，抱著小孩來面試的，看起來生活多少在影響著工作，風(fēng)險(xiǎn)有點(diǎn)大，到底該不該給個(gè)機(jī)會(huì)呢？”
現(xiàn)實(shí)派VS同情派
此帖一出，引發(fā)了網(wǎng)友熱烈的討論。網(wǎng)友的觀點(diǎn)基本一分為二，一部分網(wǎng)友贊同錄用這個(gè)媽媽?！吧娌蝗菀祝芘宸@位媽媽的勇氣?！薄罢l不會(huì)遇上點(diǎn)事情抽不開身呢，不要就此上綱上線。再說面試也看眼緣，既然覺得這位媽媽符合崗位要求，那就給這位媽媽一個(gè)機(jī)會(huì)吧！”“帶著孩子來面試，就該找不到工作嗎？老板，HR都是為人子女或?yàn)槿烁改福y道就不能換位思考一下?！薄皼]結(jié)婚的，怕別人結(jié)婚請(qǐng)假，結(jié)了婚的沒小孩的，怕別人請(qǐng)產(chǎn)假，有小孩的，怕別人請(qǐng)事假，就此拒絕人家，這是職場(chǎng)的悲哀吧！”
從公司的立場(chǎng)來提出反對(duì)的網(wǎng)友也不在少數(shù)。一位已經(jīng)做了媽媽的HR卻表示自己也會(huì)很怵這樣的求職者?！艾F(xiàn)在的家庭大多只生一個(gè)孩子，從懷孕開始，到孩子出生后，但凡有一點(diǎn)事就會(huì)請(qǐng)假。工作別人兜著，錢自己拿著，三天兩頭請(qǐng)假也影響工作啊?！薄安还茉趺凑f，現(xiàn)在是買方市場(chǎng)，抱著孩子去面試，這樣的表現(xiàn)，招聘單位多半是不喜歡的。畢竟用人單位不是慈善機(jī)構(gòu)，不能靠同情來贏利。任何公司在選擇員工上，都更喜歡那些沒有負(fù)擔(dān)的員工來工作?！?/span>
從最終的在線投票情況來看，總共44人的投票，有28人選擇不會(huì)拒絕錄用這位媽媽，而16人選擇了會(huì)拒絕。
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