進入招聘旺季，網(wǎng)絡(luò)上流傳的面試技巧和經(jīng)驗分享更是鋪天蓋地。其中有不少倡導(dǎo)“善意謊言”，認為應(yīng)該通過“撒謊”來美化自己的經(jīng)歷，以增加獲得工作的機會。但是在實際的面試過程中，是不是所有的“謊言”都是有益的呢？有什么雷區(qū)是不能逾越的呢？
有專家表示，求職者在面試過程中，應(yīng)盡可能美化自己的經(jīng)歷，揚長避短。盡管一些“善意的謊言”是可以為你的表現(xiàn)加分，但是以下整理出了幾個不可以逾越的雷區(qū)。
待遇不必避諱
如果面試官問你上一份實習或者工作的待遇，你一定要如實回答。、如果你虛報的話，面試官會覺得你缺乏職業(yè)道德。如果你不想談待遇，可以直接告訴面試官，你原來薪酬多少不會影響到這份工作。
上班距離不成問題
面試的時候，部分公司會關(guān)注求職者住處到公司的距離。如果你住的遠，最好不要隱瞞。對你現(xiàn)在的住址，可以如實作答。如果相對較遠，可以表示，可以自己搭乘交通工具克服困難，或者愿意為了這份工作而搬家。
相反，如果你住的很遠卻說自己住在公司附近，那么在之后幾輪的面試中，面試官可能不會提前很久通知你，這樣你就會少了很多準備的時間，而且還面臨著訂不到車票和酒店的情況。
謊報成績沒必要
部分網(wǎng)上的面試經(jīng)驗分享提到，可以謊報簡歷上的成績或者是英語等級等。不要認為把平均成績說高一點，就會讓你被錄取。實際面試過程中的表現(xiàn)、簡歷上的實習經(jīng)歷和社會活動經(jīng)歷等也同樣會影響你取得工作的機率。同時，有些公司，會向你索取學?；蛘吣阍瓎挝凰峁┑钠骄煽儐蔚膹?fù)印件。
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