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2022年，太原市人社局堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能、兜底線、增收入、聚人才、促和諧，各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)、有序推動(dòng)，受到人社部表彰。

回顧2022年太原人社工作：一是榮獲“全國人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”稱號(hào)，1月16日，人社部召開會(huì)議予以表彰；二是組織“惠企利民”宣講團(tuán)，深入局屬單位、各縣（市、區(qū)）人社局宣講黨的二十大精神，被市委宣傳部評(píng)為“基層理論宣講先進(jìn)集體”；三是出臺(tái)太原市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作舉措30條，全力促進(jìn)太原高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；四是發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗、助企紓困作用，全年累計(jì)發(fā)放、緩繳、減收各類失業(yè)資金25.57億元，惠及企業(yè)13.23萬戶次，惠及職工375.65萬人次；五是建成運(yùn)營全省首家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，已接受省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園驗(yàn)收。集聚各類優(yōu)質(zhì)企業(yè)39家，成功舉辦“國聘行動(dòng)”太原專場(chǎng)，成功舉辦2022太原人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展論壇，榮獲“第一資源”選評(píng)“2022人力資源服務(wù)先鋒產(chǎn)業(yè)園”稱號(hào)；六是打造人才高地，全年發(fā)放人才補(bǔ)貼5.7億元，惠及人才2.2萬余人次；七是大力營造公平就業(yè)環(huán)境，被授予“2022年全國清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)取得突出成績單位”稱號(hào)；八是保障農(nóng)民工工資支付，被授予“山西省根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。

“穩(wěn)就業(yè)”，不斷夯實(shí)民生之本。太原人社部門持續(xù)推動(dòng)就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，積極完善落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，為各類創(chuàng)業(yè)群體提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)；針對(duì)重點(diǎn)群體，認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作舉措30條，募集就業(yè)見習(xí)崗位4220個(gè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民務(wù)工就業(yè)196466人，脫貧勞動(dòng)力就業(yè)24667人，就業(yè)困難人員再就業(yè)4054人，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零；依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，持續(xù)開展“春風(fēng)行動(dòng)”、就業(yè)援助月等招聘活動(dòng)，累計(jì)提供省內(nèi)外各類崗位38萬個(gè)以上，有效推動(dòng)太原各類群體就業(yè)。

“兜底線”，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障。去年，太原社保制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)已實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一申報(bào)工資，統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)，人員新參保、單位個(gè)人一般信息變更、統(tǒng)籌內(nèi)轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)同步即時(shí)辦理，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌正穩(wěn)步推進(jìn)，基層快遞網(wǎng)點(diǎn)已優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)；社保待遇持續(xù)提高，全市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高5元，完成全市44萬企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)發(fā)放工作，人均提高141元，共計(jì)發(fā)放6200萬元；經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效全面提升，“推行“免申即享”“數(shù)據(jù)比對(duì)”和“資金直補(bǔ)”經(jīng)辦模式，全程實(shí)現(xiàn)“免申請(qǐng)、零跑腿”。

“聚人才”，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。全市事業(yè)單位完成公開招聘927人，其中博士研究生35人，招募“三支一扶”大學(xué)生104人，累計(jì)認(rèn)定大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地42個(gè)，技能服務(wù)人才培養(yǎng)基地23個(gè)，技能服務(wù)人才培養(yǎng)基地共簽約45個(gè)項(xiàng)目；持續(xù)深化職稱制度改革，首次嘗試以線上“五個(gè)一”遠(yuǎn)程答辯為主的職稱評(píng)價(jià)模式，為太原2000余名自由職業(yè)者提供了評(píng)價(jià)服務(wù)；完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，開展了全市檔案系列、工程系列、民營企業(yè)工程系列等中級(jí)職稱評(píng)審工作；全市新增技能人才36613人，新增高技能人才23583人。在山西省第三屆職業(yè)技能大賽上，太原共獲得13金9銀9銅，連續(xù)三屆位列冠軍榜首位；人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)提速，接待了鄒志剛、鄂維南、黃維院士等院士專家團(tuán)隊(duì)和周振、杜斌博士等國家重點(diǎn)人才工程專家團(tuán)隊(duì)。

今年，市人社部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記考察調(diào)研山西重要講話重要指示精神，按照黨中央和省委、市委的決策部署，將繼續(xù)完善高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，確保全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬人；持續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社保待遇，持續(xù)推進(jìn)社保高頻服務(wù)事項(xiàng)便捷化辦理，健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系；加大技能人才和專技人才隊(duì)伍建設(shè)力度，完善人才分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式，高質(zhì)量推進(jìn)太原人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)；努力實(shí)現(xiàn)2023年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入與經(jīng)濟(jì)增長同步。

上一篇文章：省內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上辦”