大同人才網(wǎng)：呂梁市建筑勘察設(shè)計(jì)院2023年技術(shù)人員招聘公告

2023-11-07 15:01:31 閱讀量：488 來(lái)源：呂梁人事人才網(wǎng)

呂梁市建筑勘察設(shè)計(jì)院成立于1976年，隸屬于呂梁市政府,目前系自收自支、實(shí)行企業(yè)化管理的國(guó)有事業(yè)單位，2023年6月改制完畢后為國(guó)有獨(dú)資的有限責(zé)任公司。我單位現(xiàn)具有建筑工程設(shè)計(jì)乙級(jí)、市政行業(yè)設(shè)計(jì)丙級(jí)、工程勘察乙級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)，是呂梁市唯一一家國(guó)有建筑勘察設(shè)計(jì)單位，具有穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境和良好的社會(huì)聲譽(yù)。

歷經(jīng)四十多年來(lái)的發(fā)展，我院堅(jiān)持“以人才為本，以技術(shù)為先”戰(zhàn)略，確保了我院持續(xù)健康發(fā)展。為合理進(jìn)行梯隊(duì)建設(shè)、加強(qiáng)人才的儲(chǔ)備，我院決定2023年面向全省公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員。

為保證公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，確保各類人才引進(jìn)質(zhì)量，充分利用社會(huì)人才為我所用，根據(jù)《呂梁市屬國(guó)有企業(yè)招聘人員管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定如下實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，呂梁市建筑勘察設(shè)計(jì)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由院長(zhǎng)胡天照同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由副院長(zhǎng)劉海明同志擔(dān)任，內(nèi)設(shè)各部門主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科。辦公室負(fù)責(zé)草擬招聘方案、信息發(fā)布、報(bào)名資格審查、組考、體檢、考核等工作?？紕?wù)工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌?/p>

2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

3、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘。

三、招聘基本條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2、遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，注重協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)；

3、身體健康，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，服從安排；

4、具有符合崗位的工作能力、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能；

5、須符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

四、崗位設(shè)置和招聘人數(shù)

2023年公開(kāi)招聘面向全社會(huì)，共招聘專業(yè)技術(shù)人員共計(jì) 22人，其中：建筑學(xué)5人，土木工程學(xué)5人，給水排水2人，建筑環(huán)境與設(shè)備2人，建筑電氣2人，室內(nèi)裝飾裝修2人，工程管理（工程造價(jià)）2人，工程地質(zhì)勘察2人。具體招聘崗位和資格條件見(jiàn)附件1。有工作經(jīng)驗(yàn)或執(zhí)業(yè)資格者、年齡放寬并優(yōu)先錄用。

五、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

招聘信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：11月6日-11月12日。

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間，如實(shí)填寫《呂梁市建筑勘察設(shè)計(jì)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填好的《呂梁市建筑勘察設(shè)計(jì)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》掃描件（PDF格式）及相關(guān)證書掃描件（PDF格式）發(fā)送至郵箱：470541403@qq.com，郵件主題為“姓名一崗位一聯(lián)系電話”。同時(shí)上傳本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面電子照片（30kb以內(nèi)，JPG格式）。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

每個(gè)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。

2、資格初審

時(shí)間：以呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布的招聘信息為準(zhǔn)。

3、下載打印《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過(guò)電話等方式通知其進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。參考人員于考試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）考試與資格復(fù)審

考試采取筆試+面試形式，筆試、面試工作由呂梁市建筑勘察設(shè)計(jì)院自行組織。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

1、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：《專業(yè)技術(shù)知識(shí)》。

考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期，丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象：按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選。取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績(jī)依據(jù)從高分到低分的順序，等額依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選，遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下相關(guān)材料：

（1）《呂梁市建筑勘察設(shè)計(jì)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（彩色正反打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；

（2）本人有效居民身份證，戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）原件及復(fù)印件（一式三份）；

（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式三份）；

（5）通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明；通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明；

（6）崗位要求的其他相關(guān)證件、證明。

3、面試

通過(guò)資格復(fù)審人員參加面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（包括70分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)），否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)天公布。

（四）考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將電話通知進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生，請(qǐng)考生保持通訊暢通?？疾觳扇n案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

（五）公示

對(duì)擬錄用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

（六）簽訂合同

1、簽訂試用期勞動(dòng)合同；

2、試用期滿并經(jīng)考核通過(guò)后簽訂正式勞動(dòng)合同。

六、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。

2、錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，辦理正式入職手續(xù)后辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，并接收、管理人事檔案和黨組織關(guān)系。

3、公開(kāi)招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

4、經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議的，可正常辦理入職手續(xù)。

5、公開(kāi)招聘工作接受上級(jí)部門和紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式