一個(gè)成功的狙擊手,必須具備三大要素:*法、細(xì)心、定力,而定力無(wú)疑是三者之最。定力缺乏,好*法只能算是神射手,夠細(xì)心只會(huì)變成缺乏全局觀念。
在職場(chǎng)中,要想成為一個(gè)職場(chǎng)優(yōu)勝者,同樣如此。能力、機(jī)遇、定力,三者缺一不可,而定力同樣是最基礎(chǔ)、最重要的因素。有定力,有能力的人才會(huì)成為一塊到哪里都發(fā)光的金子;有定力,才能抓住一瞬即逝的機(jī)遇。
但是,在現(xiàn)實(shí)中可以看到,定力缺乏綜合癥在職場(chǎng)中十分普遍。有的人一跳再跳,總以為有一天成為一條躍過(guò)龍門的鯉魚(yú),卻不知道自己早成了一只沒(méi)有定力的職場(chǎng)“跳蚤”;有的人在工作中隨波逐流,渾水摸魚(yú),將一天更少于一天的生命浪費(fèi)在濫竽充數(shù)中;有的人懼怕困難,不敢承受壓力,承擔(dān)責(zé)任,能力始終被限制在一個(gè)可有可無(wú)的領(lǐng)域,隨時(shí)等著被新人取代……諸如此類,不勝枚舉。
這些都是在職場(chǎng)中缺乏定力的表現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場(chǎng)的成熟,職業(yè)對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),都可以由自己做主,選擇什么行業(yè),做多長(zhǎng)時(shí)間,換什么工作,都很自由。這樣的自由自然是社會(huì)的進(jìn)步,但同時(shí)也是對(duì)職場(chǎng)人士定力的考驗(yàn)。
每個(gè)職場(chǎng)人士從踏入職場(chǎng)起,就等于職場(chǎng)生命開(kāi)始計(jì)時(shí)。是否具備定力,定力的具備程度決定了職場(chǎng)生命期的長(zhǎng)短。有的人無(wú)法適應(yīng)職場(chǎng),最終以落敗之姿退出職場(chǎng);有的人在職場(chǎng)中打滾多年,卻迷失了自己的理想和方向,成為碌碌無(wú)為之人;有的人在職場(chǎng)中如魚(yú)得水,步步成長(zhǎng),最終成為眾多老板青眼有加的精英分子。
那么,我們到底要如何在職場(chǎng)中獲得定力、保持定力呢?
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