一、招聘學(xué)科（專業(yè)）
機械工程、材料科學(xué)與工程、冶金工程、礦業(yè)工程、交通運輸工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程、動力工程與工程熱物理、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、土木工程、化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程、工商管理、力學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、體育學(xué)、外國語言文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、馬克思主義理論。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
二、團隊引進條件及待遇
教育部創(chuàng)新團隊：理工科科研啟動費3000萬元以上，文科1000萬元以上；省級高?？萍紕?chuàng)新團隊：理工科科研啟動費800萬元以上，文科300萬元以上；國家級教學(xué)團隊：理工科科研啟動費600萬元以上，文科200萬元以上。團隊成員個人按相應(yīng)崗位級別可享受除科研啟動費外的所有待遇。
未涉及的海內(nèi)外科研（學(xué)術(shù)）團隊可來函或面洽。
三、引進高級人才崗位級別及待遇
（一）領(lǐng)軍人才
特級崗位: 中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員以及外籍院士等。
一級崗位 ：院士有效人選；國家“千人計劃”特聘專家、國家“外專千人計劃”特聘專家、“三晉學(xué)者”特聘教授；國家自然科學(xué)基金重大項目、國家杰出青年科學(xué)基金項目、國家“973”計劃、國家重大科學(xué)研究計劃首席科學(xué)家；“長江學(xué)者獎勵計劃”入選專家；“新世紀百千萬人才工程”國家級入選專家；教育部重點實驗室首席專家；或與以上條件水平相當者。年齡一般不超過55周歲。
二級崗位：國內(nèi)外知名高校教授、博士研究生導(dǎo)師；中科院研究所研究員。年齡一般不超過50周歲，并滿足下列條件：
（1）近五年主持兩項國家級項目或一項國家級重點項目；
（2）近五年以第一作者身份公開發(fā)表本學(xué)科方向?qū)W術(shù)論文，理工科被SCI收錄5篇以上；文科在國家級刊物或者SSCI收錄的期刊發(fā)表論文5篇以上。
領(lǐng)軍人才最低待遇如下：
|
崗位等級 |
科研啟動費(萬元) |
安家補助費 (萬元) |
崗位津貼 (萬元/年) |
|
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理工科 |
文科 |
|||
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特級崗位 |
1000 |
300 |
200 |
60或按業(yè)績 |
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一級崗位 |
300-500 |
100-200 |
100 |
40或按業(yè)績 |
|
二級崗位 |
60 |
30 |
60 |
20或按業(yè)績 |
注：基本工資執(zhí)行國家標準；安家補助費可視具體情況進行調(diào)整；二級崗位崗位津貼來校后前兩年按表內(nèi)標準發(fā)放，以后按照業(yè)績發(fā)放。
（二）學(xué)術(shù)骨干
一級崗位：海內(nèi)外高校的教授或獲得博士學(xué)位的副教授；中科院研究所副研究員；“青年三晉學(xué)者”特聘專家或與以上水平相當者，年齡一般不超過45周歲，并滿足下列條件：
（1）近五年主持一項國家級項目；
（2）近五年以第一作者身份公開發(fā)表本學(xué)科方向?qū)W術(shù)論文，理工科被SCI收錄4篇以上；文科在國家級刊物或者SSCI收錄的期刊發(fā)表論文4篇以上。
二級崗位：海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生。年齡一般不超過35周歲，并滿足下列條件：
（1）第一學(xué)歷為國家統(tǒng)招全日制本科；
（2）以第一作者身份公開發(fā)表本學(xué)科方向?qū)W術(shù)論文，理工科被SCI收錄3篇以上；文科在國家級刊物或者SSCI收錄的期刊發(fā)表論文3篇以上；
（3）具有一定的外語水平（英語要求六級450分以上）。
三級崗位：
1、博士畢業(yè)生，年齡一般不超過30周歲；
2、本科、碩士、博士專業(yè)相同或相近；
3以第一作者身份公開發(fā)表本學(xué)科方向?qū)W術(shù)論文，理工科被SCI收錄1篇以上，文科在國家級刊物或者SSCI收錄的期刊發(fā)表論文1篇以上；
4、具有一定的外語水平。
學(xué)術(shù)骨干最低待遇如下：
|
崗位等級 |
科研啟動費(萬元) |
安家補助費(萬元) |
崗位津貼(萬元/年) |
|
|
理工科 |
文科 |
|||
|
一級崗位 |
50 |
20 |
40 |
10或按業(yè)績 |
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二級崗位 |
20 |
10 |
20 |
6或按業(yè)績 |
|
三級崗位 |
10 |
5 |
10 |
5或按業(yè)績 |
注：基本工資執(zhí)行國家標準；安家補助費可視具體情況進行調(diào)整；崗位津貼來校后前兩年按表內(nèi)標準發(fā)放，以后按照業(yè)績發(fā)放。
可短期來校工作的高層次人才待遇面洽。
引進的各類人才可視具體情況安置配偶工作并提供過渡性住房。
歡迎海內(nèi)外人才來?？疾欤仓\學(xué)校發(fā)展大計。
四、招聘流程
（一）申請者準備下述應(yīng)聘材料：
1.填寫《太原科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息表》（點擊下載）；
2.反映申請者本人科研學(xué)術(shù)水平的證明材料，如：論文SCI檢索證明、著作封面及目錄、專利證書、科研項目獲獎證書及其它學(xué)術(shù)成果證明；
3.申請者英語水平證明；
4.博士畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)習(xí)成績單；
5.留學(xué)回國人員需提供由留學(xué)國家大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；
（二）申請者將上述應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至郵箱：rencai@tyust.edu.cn。
（三）校人才引進工作辦公室對申請者遞交的材料進行初審，并通知通過資格初審的申請者參加面試。申請者參加面試時需帶所有證明材料的原件。面試主要考察申請者的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、學(xué)風(fēng)師德，重點考察申請者的科技創(chuàng)新能力。大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com,大同定制招聘。
聯(lián)系人：薄老師 蘇老師
電話：0351-6998275
E-mail：rencai@tyust.edu.cn
地址：山西省太原市萬柏林區(qū)瓦流路66號太原科技大學(xué)人事教育處
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