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    進入6月，又有將有一大批學(xué)生迎來畢業(yè)季，大家即將離開校園，進入職場，開始自己的職業(yè)生涯。很多職場新人往往會覺得，工作就應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實的，很多內(nèi)向的人往往善于做事，卻并不重視說話。但是實際上，在職場中，溝通是一個很重要的環(huán)節(jié)，是否會說話，也是一個人在職場中能否發(fā)展好的評判標(biāo)準(zhǔn)。有很強的溝通能力，在大同找工作的時候，也是一種優(yōu)勢。

     我們總是簡單得把溝通說成是會說話，但是會說話并不代表多說話，要是懂得技巧，說在點子上，而不要變成一個言多必失的人，這是一個比考慮大同什么工作賺錢更重要的事情。那么怎樣提高溝通能力呢？首先，小編為大家介紹幾點有用的溝通技巧：

職場新人

一、在職場中遇到挫折怎么辦？

    職場中的挫折包括領(lǐng)導(dǎo)的批評、在工作中出現(xiàn)了失誤等，這里要想大家點明一個主題，任何時候都不要推卸責(zé)任，但是要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的態(tài)度與成長。否則，你就要經(jīng)常考慮在大同到哪找工作了。

    1、承認疏失但不引起上司不滿可以說：是我一時失察，不過幸好……

    犯錯在所難免，勇于承認自己的過失非常重要，不過這不表示你就得因此對每個人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦誠卻談化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點。有的人找工作圖的是不犯錯，有的人找工作看的是大同什么工作賺錢，但是小編覺得，能夠讓人有所成長的工作最有意義！

     2、面對批評表現(xiàn)冷靜：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議。在一個團隊里，如果聽不到一點異響，聽不到一點反對意見，那是不正常的。水，在污泥塘里，不動不響，那是死的；在清江河里，洶涌奔騰，那是活的。有一點逆耳的話在耳邊響著，警鐘常鳴，不見得就是壞事。

    3、上司傳喚時責(zé)無旁貸：我馬上處理！冷靜，迅速地做出這樣的回答，會令上司直覺地認為你是名有效率的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。很多在大同找工作的人都有誤區(qū)，覺得自己把活干好就行了，又不是給老板表功。但是你要知道，老板不一定看得到你的日常工作狀態(tài)，反而會根據(jù)你與他溝通時的狀態(tài)來對你進行評價，又怎么能掉以輕心呢？

二、如何巧妙地化解職場中的問題？

    很多時候我們在職場中會遇到一時搞不清的問題，或者免不了要向領(lǐng)導(dǎo)傳遞壞消息等不那么讓人開心的場景，遇到這樣的情況該如何化解呢？

化解職場問題

    1、巧妙閃避你不知道的事：讓我再認真地想一想，3點以前給你答復(fù)好嗎？上司問了你某個與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，而你不知該如何作答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時為你解危，也讓上司認為在這件事情上頭很用心。不過，事后可得做足功課，按時交出你的答復(fù)。要知道，溝通技巧只是輔助，老板衡量你的主要還是工作成績，如果沒有成績，你就得考慮在大同到哪找工作了……

    2、以最婉約的方式傳遞壞消息：我們似乎碰到一些狀況。如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不壞你的事，也只會讓上司質(zhì)疑你處理危機的能力。此時，你應(yīng)該不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說出本句型，要讓上司覺得事情并非無法解決，面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。

    當(dāng)然，職場中的溝通技巧有很多，有心人就會在每天的工作中認真觀察、總結(jié)，也有很多人會選擇從書中、培訓(xùn)課程中學(xué)習(xí)。但是這里小編想要說一句：言為心聲，溝通最重要的不是語言，而是思維和想法，如果你想要提高溝通能力，重點絕不能僅僅放在語言表達和口才培訓(xùn)上，還要訓(xùn)練自己的思維，讓自己更有想法。

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