一個(gè)在大同人才網(wǎng)工作的朋友對(duì)我說(shuō)過(guò):真正的好老板,不是只會(huì)表?yè)P(yáng)你,而是肯為你爭(zhēng)取實(shí)際利益;真正的好下屬,不僅能出色工作,而是被罵也不改變出色地工作。而在現(xiàn)實(shí)生活中,很多職場(chǎng)人卻總會(huì)因?yàn)楦鞣N工作上的問(wèn)題特別想辭職。尤其是那些剛剛參加工作的職場(chǎng)新人們。那么小編今天就來(lái)和大家一起聊一聊,有關(guān)職場(chǎng)壓力的話題,聊一聊在工作中有沒(méi)有讓你特別想辭職的一瞬間?
在工作中有沒(méi)有讓你特別想辭職的一瞬間?
一、你為什么要工作?
雖然聊的是有關(guān)特別想辭職的話題,但是我們還是要先討論清楚一個(gè)人為什么要工作。當(dāng)然,很多人工作是有自己的夢(mèng)想和追求,我相信相當(dāng)一部分人是有很高的水平和覺(jué)悟的。當(dāng)然同時(shí),大多數(shù)的人工作,是為了賺錢(qián),是為了養(yǎng)活自己,這是一個(gè)很實(shí)際的情況。既然這樣,那么當(dāng)你特別想辭職的時(shí)候,就要想一想,掂量掂量,自己是否能夠在失去工作的時(shí)候依然不影響自己的生活水平,簡(jiǎn)單的說(shuō),就是辭職之后不能沒(méi)飯吃。所以很多人即使有了辭職的想法,也會(huì)現(xiàn)在大同人才網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,找到新的工作之后再辭職,就是基于這個(gè)原因。
但是,這個(gè)問(wèn)題不應(yīng)該只考慮到這里。你的職業(yè)生涯很漫長(zhǎng),每個(gè)人至少要上四五十年的班,如果你的工作越來(lái)越走下坡路,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)說(shuō)都是不好的。所以不管是主動(dòng)追求,還是迫于無(wú)奈,每個(gè)人都會(huì)朝好的地方發(fā)展。哪怕是投一份簡(jiǎn)歷,也會(huì)考慮簡(jiǎn)歷的標(biāo)題怎么寫(xiě)更容易被選中,更何況是找工作呢?所以當(dāng)你特別想辭職的時(shí)候,卻不能輕易地辭職。
二、工作中的什么問(wèn)題讓你特別想辭職?
看到這個(gè)標(biāo)題,很多人會(huì)說(shuō),讓我特別想辭職的原因那可多了去了!工資不高、老是加班、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好、和同事有矛盾……每個(gè)人都能巴拉巴拉地說(shuō)出一堆來(lái)!那么,我們是不是可以把這些原因分類(lèi)呢?就好像遇到簡(jiǎn)歷的標(biāo)題怎么寫(xiě)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,我們也要根據(jù)要找的工作進(jìn)行分類(lèi)一樣,我們來(lái)把特別想辭職的原因進(jìn)行深入分析,看看能得出什么樣的結(jié)論?
大同人才網(wǎng)的工作人員經(jīng)過(guò)調(diào)查分析,其實(shí)當(dāng)你特別想辭職的時(shí)候,不外乎三個(gè)原因:自己的原因,公司的原因和工作內(nèi)容的原因。而我們常遇到的這些想法呢,工資不高、老是加班、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好、和同事有矛盾這幾個(gè),都是什么原因呢?工資、加班是公司的原因嗎?和領(lǐng)導(dǎo)還有同事關(guān)系不好,會(huì)不會(huì)也屬于公司的原因?
辭職是不是最好的解決辦法?
三、辭職是不是這個(gè)問(wèn)題的最好解決方法?
但是當(dāng)我們深入分析這些問(wèn)題的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)他都有解決的方法,我們還拿大同人才網(wǎng)總結(jié)的讓你特別想辭職的這四個(gè)原因來(lái)舉例:工資不高,你是不是已經(jīng)想盡了一切方法來(lái)加工資?有沒(méi)有和領(lǐng)導(dǎo)談過(guò)這個(gè)話題?老是加班,是不是工作效率的問(wèn)題,能否改善?人際關(guān)系如果沒(méi)有涉及到原則問(wèn)題,是否有辦法轉(zhuǎn)化?當(dāng)你把自己的實(shí)際情況分析過(guò)之后,再來(lái)想想,辭職是不是解決的唯一方法?
當(dāng)然,如果你已經(jīng)做得很好了,但是公司的情況也的確極品的話,那你還是馬上換一份工作吧。記得在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候研究一下簡(jiǎn)歷的標(biāo)題怎么寫(xiě),方便自己找到更令人滿意的工作!
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