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很多人覺(jué)得自己的能力并不輸給獲得升職加薪的同事，但好運(yùn)似乎就差臨門(mén)一腳，而與自己無(wú)緣。一批人同時(shí)在大同人才網(wǎng)找到工作，同時(shí)進(jìn)入一家公司，同樣的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，但過(guò)了一段時(shí)間,每個(gè)人拿的報(bào)酬卻不一樣。為什么我拼命工作，領(lǐng)導(dǎo)卻總是不滿意？為什么辛苦了一年，得到的評(píng)價(jià)卻是有苦勞、沒(méi)功勞？為什么每天工作忙得不可開(kāi)交，卻沒(méi)有成就？

在大同網(wǎng)上找工作需要明白一個(gè)道理，對(duì)于企業(yè)而言，永遠(yuǎn)只有兩件事：一是戰(zhàn)略，二是執(zhí)行。正所謂三分戰(zhàn)略定天下，七分執(zhí)行拿成果。想要升職加薪，請(qǐng)拿結(jié)果說(shuō)話。

大同網(wǎng)上找工作何時(shí)才能加薪？

先給大家分享一個(gè)例子：

某設(shè)備公司在春節(jié)前幾天臨時(shí)決定派10個(gè)人去青島參加一個(gè)項(xiàng)目推介會(huì)。同樣是在大同網(wǎng)上找工作進(jìn)入同一家公司的兩人。公司老板讓小劉訂十張三日后去青島的火車票。每逢節(jié)日，鐵路客運(yùn)就非常緊張，旅游旺地更是如此。過(guò)了很久，小劉氣喘吁吁地回來(lái)說(shuō)：“網(wǎng)上的票售完了，我又去火車站排隊(duì)，售票處的人太多了，排了兩個(gè)小時(shí)才輪到我，但是窗口所有去青島的火車票，包括軟臥、硬臥、硬座都賣完了，沒(méi)辦法，我只好回來(lái)了?！?/span>

老板有些不滿意，眉頭一皺，說(shuō)了一句：“哦，沒(méi)你的事了，先出去吧?！毙⒏械胶芪?，心想，我辛苦一早上，的確是沒(méi)票了，我能有什么辦法呢？怎么連句“辛苦了”都沒(méi)有？小劉越想心里越?jīng)]底，甚至上大同人才網(wǎng)看招聘信息，開(kāi)始考慮是否該換工作。

到大同網(wǎng)上找工作

老板又把這件事安排給同樣在大同網(wǎng)上找工作的小李去做。小李也去了火車站，過(guò)了好長(zhǎng)一段時(shí)間才回來(lái)，他的回答是：火車票確實(shí)賣完了，我調(diào)查了其他一些方法，（而此時(shí)此刻的小劉，還在考慮大同網(wǎng)上找工作哪個(gè)網(wǎng)站好）請(qǐng)老板決策：

1.買高價(jià)票，每張要多花100元，現(xiàn)有15張；

2.如果找關(guān)系，我有一個(gè)朋友在火車站派出所，可將10人送上車，但是沒(méi)地方休息；

3.可以中途轉(zhuǎn)火車，北京到濟(jì)南有X趟，出發(fā)時(shí)間：XX；到達(dá)時(shí)間：XX；濟(jì)南去青島有X趟，出發(fā)時(shí)間：XX；到達(dá)時(shí)間：XX；

4.如果可以坐飛機(jī)，三日后有X班飛機(jī)，時(shí)間分別是XX；

5.如果可以坐汽車，包車費(fèi)用是XXX元；豪華大巴每天有X次，時(shí)間分別是XX，票價(jià)XX元。

最后，老板選擇了其中一種方式去青島，順利舉行了推介會(huì)，后期在會(huì)議上特別表?yè)P(yáng)了小李辦事得力。同樣在大同網(wǎng)上找工作的小劉低頭不語(yǔ)。

同樣的職位，不是因?yàn)?a href="http://m.partybikebusiness.com/news/news-show.php?id=3414" target="_blank">員工忠誠(chéng)度的高低，而是思維方式?jīng)Q定了他們不同的行為方式，進(jìn)一步?jīng)Q定了他們?cè)谄髽I(yè)中不同的地位。小李正是建立在結(jié)果思維的基礎(chǔ)上，靠提供良好的結(jié)果取勝贏得了老板的贊賞。當(dāng)我們?cè)谧鲆豁?xiàng)工作的時(shí)候，首先要思考結(jié)果是如何的，上級(jí)真正需要的是什么，多一份思考，才能多一個(gè)機(jī)會(huì)，才能多一份收獲。這就好像，你在大同網(wǎng)上找工作的時(shí)候，是不會(huì)介意自己到底是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，還是參加大同人才市場(chǎng)招聘會(huì)，或者朋友介紹的，只要最后能找到合適的工作就行，這難道不是一樣的道理嗎？

同樣在大同網(wǎng)上找工作，誰(shuí)都想加薪

你的職場(chǎng)生計(jì)就是“結(jié)果定義”。你如果想獲得更多的機(jī)會(huì)，獲得更多的報(bào)酬，就得以結(jié)果思維將心比“薪”。站在企業(yè)和老板的角度去思考，企業(yè)要的是什么、老板要的是什么，只有這樣，才能提供一個(gè)好的結(jié)果，證明自己有能力為公司創(chuàng)造財(cái)富；否則，老板憑什么相信你會(huì)做得更多更好呢？

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