如何在職場(chǎng)中展示你的自信？

2016-11-18 08:09:04 閱讀量：190 作者：admin

在工作中面對(duì)全新的挑戰(zhàn)時(shí)，我們常常自我懷疑，喪失信心。選擇哪怕是“假裝自信”的方式展示你的自信，當(dāng)你能夠展示你的自信的時(shí)候，你就會(huì)努力工作，去把事情做好。如何讓別人覺(jué)得自己可靠，如何在別人面前表現(xiàn)你的能力，如何真實(shí)地表達(dá)你的想法，大同人才網(wǎng)有一些方法可以教你怎么做：

1、把它當(dāng)作一個(gè)機(jī)會(huì)

你越關(guān)注完成一項(xiàng)任務(wù)的困難之處，你越覺(jué)得害怕。相反把挑戰(zhàn)作為一個(gè)嘗試全新的、迥異的事情的契機(jī)，能讓你更好地參與進(jìn)去，也更容易展示你的自信。無(wú)論是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，展示出自信，首先就成功了一半。

2、逐步去想

如果你的目標(biāo)是馬上把事情做好，那你就會(huì)很容易失敗。與其設(shè)置宏偉的目標(biāo)，一點(diǎn)點(diǎn)逐步地提升你的表現(xiàn)，更容易取得成功。有了這個(gè)想法以后，你就不會(huì)等到完成宏偉目標(biāo)之后才展示你的自信了，而是在有了計(jì)劃之后，就能展示出自信來(lái)。目標(biāo)是一個(gè)移動(dòng)的靶子，需要經(jīng)常設(shè)置和重設(shè)。提高自己的管理才能，也是一個(gè)一步一步循序漸進(jìn)的過(guò)程，相信自己，能夠取得成功。

3、觀(guān)察并學(xué)習(xí)

在你發(fā)展個(gè)人管理風(fēng)格時(shí)，你應(yīng)該觀(guān)察別人是如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，并展示你的自信。一個(gè)行為榜樣是不夠的，你需要一系列的榜樣，接觸不同的風(fēng)格是有益的。無(wú)論是在職員工還是靈活用工，觀(guān)察他們是如何用他們的幽默、魅力和自信來(lái)影響別人。同時(shí)也注意他們的語(yǔ)言策略——他們何時(shí)沉默，如何提出問(wèn)題，如何進(jìn)行干預(yù)。集中注意力觀(guān)察，然后仿效他們，你可以把他們行為的點(diǎn)點(diǎn)滴滴改造成適合自己的方法。

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