每個職場人都想能夠混得好，讓自己的努力有成效，但是混職場，光靠自己單槍匹馬戰(zhàn)斗是不夠的。自己的工作肯定是要自己負(fù)責(zé)，但是良好的人際關(guān)系，會讓你的職業(yè)發(fā)展順利很多。特別是職場中你的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)乎著你的切身利益，和領(lǐng)導(dǎo)打好交道，是非常重要的。
所以，職場中千萬不要得罪領(lǐng)導(dǎo)，不管是因為什么原因和領(lǐng)導(dǎo)有矛盾，對你都是不利的。一旦得罪了領(lǐng)導(dǎo)，你就真的很難升職加薪，就算是領(lǐng)導(dǎo)不會把你踢出局，平時工作中也會故意給你穿小鞋。那么如果工作中真的得罪了領(lǐng)導(dǎo)，該怎么辦呢？
1、主動溝通
領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的工作性質(zhì)不同，所以很多時候難免會有些意見分歧，而有的員工脾氣不算好，會在溝通的過程中發(fā)生爭執(zhí)，容易得罪領(lǐng)導(dǎo)?？赡茴I(lǐng)導(dǎo)表面上不會說什么，畢竟是溝通工作，生氣的話顯得領(lǐng)導(dǎo)自己很小氣。但如果你平時工作中感覺領(lǐng)導(dǎo)有意無意針對你的話，說明領(lǐng)導(dǎo)對你的意見很大了，你已經(jīng)得罪了他。
這個時候，你可不能任由事態(tài)這樣發(fā)展下去，對你來說是百害而無一利的。要懂得主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，因為領(lǐng)導(dǎo)的事情很多，對每個員工也不是都了解，所以你要找個合適的機會，向領(lǐng)導(dǎo)做解釋。檢討自己，如果真的是自己的原因，那就要有認(rèn)錯的勇氣，不要拖延，及時找領(lǐng)導(dǎo)溝通，消除你們之間的隔閡。
2、表示服從
職場中，不管是平時性格多么好的領(lǐng)導(dǎo)，其實內(nèi)心都是希望能得到員工的尊重。所以當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)之間有矛盾的時候，要趁早解決，一般來說，領(lǐng)導(dǎo)是不會拉下面子主動找你談和的。特別是一些比較小氣、愛面子的領(lǐng)導(dǎo)，得罪了他們很有可能會在背后給你使絆子。
所以職場中得罪了領(lǐng)導(dǎo)，首先要給到他起碼的尊重，向領(lǐng)導(dǎo)示一下弱，表示服從。讓領(lǐng)導(dǎo)化解對你的敵意，讓你們的關(guān)系得到緩和，這樣才有利于你的職業(yè)發(fā)展。要有向領(lǐng)導(dǎo)看齊的意識，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是站在他這邊的，他自然也不好意思收拾你了。
3、走為上策
當(dāng)然了，如果你和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生沖突，你也試過很多方法去緩解這種矛盾，但是都無效的話，那你可以考慮離開。畢竟你主動示弱，和領(lǐng)導(dǎo)溝通，他都不想緩解關(guān)系，還在工作中打壓你。說明他已經(jīng)不想理你了，或者說這個領(lǐng)導(dǎo)本身就是深藏不露的老狐貍。
遇到這種情況，還是早走為妙，不然的話你再在他手下工作，吃虧的就是你了。而且你可以有更多的選擇，沒必要一直在這耗著，沒什么好處。職場中，每個人對你的職業(yè)發(fā)展都有影響，和他們保持良好的職場關(guān)系是很有必要的事情。你要知道，職場中沒有永遠(yuǎn)的朋友，亦沒有永遠(yuǎn)的敵人
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