關(guān)于工作行業(yè)的選擇
我以前說過，為什么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)把技術(shù)人員薪酬抬到了很高的水平，一個巨頭的資深技術(shù)專家的年收入可以超過傳統(tǒng)上市公司的高管。這在以前是不可思議的。
因為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，相對來說，是市場化最充分，競爭最激烈的行業(yè)。當(dāng)然，不絕對，別抬杠，相對而言。
很多人懼怕競爭，覺得能不能去壟斷企業(yè)養(yǎng)老。請問你家里有什么背景讓你去壟斷企業(yè)養(yǎng)老？
壟斷行業(yè)，人的價值衡量標(biāo)準(zhǔn)依次為資源，背景，可靠度，溝通表達(dá)能力。
競爭行業(yè)，人的價值衡量標(biāo)準(zhǔn)才是技術(shù)能力，認(rèn)知能力，溝通表達(dá)能力，對，溝通表達(dá)能力依然重要，但至少缺乏溝通表達(dá)能力，而技術(shù)能力突出的人，仍然有機(jī)會悶頭賺一份說的過去的薪水。
競爭行業(yè)才有技術(shù)人才的機(jī)會，市場競爭越激烈，人才價值越能體現(xiàn)。如果你覺得自己很厲害，只有市場競爭激烈的行業(yè)，才會給你開出足夠高的薪酬天花板。
如果你覺得你這輩子不指望靠本事吃飯了，但你特別會來事，察言觀色溝通表達(dá)超一流，你去壟斷機(jī)構(gòu)應(yīng)該還是很有機(jī)會的。但記得別太高估自己，很多自以為很懂事的孩子也會被社會暴打，校園里的社交容錯性比職場高太多了。
優(yōu)秀的人才，應(yīng)該擁抱市場環(huán)境；當(dāng)然，有些學(xué)霸希望在教育行業(yè)或者學(xué)術(shù)領(lǐng)域有所成就，這沒問題，我絕對表示尊重，不過這個不在我的討論范疇內(nèi)。現(xiàn)在當(dāng)個老師的門檻也比以前高太多了，清北研究生應(yīng)聘中學(xué)教師的比比皆是，在我們畢業(yè)的時候是不敢想的。
關(guān)于崗位的選擇
很多人會覺得熱門職位很好，追尋熱門的工作。
我不反對你去追尋你認(rèn)為熱門的職位，但我覺得，當(dāng)前職場環(huán)境險峻，人力競爭激烈的時候，最好讓自己多些選擇。
我之前也提過，建議多投一些崗位，多投一些不同職位。
很多人會擔(dān)心說，投了一個不好的崗位，自己前途就沒有了。說句不客氣的話，大多數(shù)年輕人根本分辨不出來什么是好的，什么是不好的崗位好吧。
前段時間星球收到私信，有人咨詢我說他擇業(yè)困難，學(xué)校背景一般，沒有像樣的工作經(jīng)歷，但其實這個孩子還是有點小聰明的，做過一些羊毛黨和灰產(chǎn)的生意，中間還賺了些錢，只是都不長久，所以想找個正規(guī)的公司，找份正規(guī)的工作。
我給他的建議就是，試著投一下大公司的風(fēng)控崗位。
他就奇怪，不知道風(fēng)控是干嘛的，有什么前途。
那我的出發(fā)點，第一，他的這份簡歷，七搞八搞的那些玩意，放在其他崗位上，都是負(fù)面的，但放在風(fēng)控崗位上，就是正面的。因為風(fēng)控恰恰需要對這方面有研究的人，所以他的劣勢就變成了優(yōu)勢。
很多年輕人沒有意識到，自己的一些職場過往，在不同崗位上的價值是不同的，有些崗位覺得不合適的，其他崗位可能覺得剛剛好。很多時候你不具備擇業(yè)優(yōu)勢的時候，要認(rèn)清自己的優(yōu)缺點。
第二，風(fēng)控是個非常好的崗位，先不說天花板有多高，這個崗位是開天眼的崗位，視野極佳，能看到很多別人看不到的套路和玩法，對行業(yè)的認(rèn)知是很有幫助的。
很多人對這類信息不以為然，覺得要不我做研發(fā)，要不我做產(chǎn)品，要不我做數(shù)據(jù)分析，看不到其他一些崗位的優(yōu)勢和特點。
15年前，數(shù)據(jù)分析這個崗位一點都不熱門，在公司內(nèi)也沒人待見，我當(dāng)年招本科應(yīng)屆生進(jìn)百度，學(xué)歷背景也不是很強(qiáng)的那種，我坦白說待遇沒優(yōu)勢，職位也一般，當(dāng)時在公司內(nèi)也沒話語權(quán)，但我說這個崗位會讓你看透互聯(lián)網(wǎng)，這個優(yōu)勢對你后續(xù)職場的幫助是巨大的，那么事實也證明了，這個小伙子現(xiàn)在身價已經(jīng)比我高的多了。
還有很多年輕人覺得做測試沒前途，感覺是螺絲釘，我恰好有兩個特別熟悉的朋友，是不同巨頭的高級測試總監(jiān)級別，早就靠工作收入實現(xiàn)財務(wù)自由的那種，你說測試沒前途，你自己境界沒上去好吧。
類似的還有內(nèi)審，合同管理，很多崗位，很多人看上去好像沒啥前途，但如果你深扎下去，你能看到很多不一樣的東西，你不是說為了這份工作工資如何，你為了更好的了解企業(yè)，了解行業(yè)，別人看不到的你能看到，別人不知道的你知道，然后認(rèn)真總結(jié)，你能了解業(yè)內(nèi)合作溝通的很多坑，了解如何規(guī)避風(fēng)險以及如何進(jìn)行有效的防范。這種認(rèn)知能力會非常值錢，因為很多新公司，很多上升的企業(yè)都會在這方面交學(xué)費，這時候，你不是一個簡單的蓋章執(zhí)行者，你是一個火眼金睛的洞察者，你能幫企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，減少損失，你找不到好工作？開玩笑么，別人排隊來挖你好不好。
很多崗位的價值，需要你自己挖掘，如果你就是把自己當(dāng)作，按照領(lǐng)導(dǎo)安排，按部就班去做事，那么你在多重要的崗位，恐怕也不見得有出息；但如果你有自己的思考和分析總結(jié)能力，你在日常工作中不斷總結(jié)思考，不斷深入。很多普通職位也會出現(xiàn)高階人才。
從客服出身的高階人才，光游戲行業(yè)我都見過很多了。
從前臺出身的高階管理者，從美工出身的頂尖制作人，都有的。關(guān)鍵看自己怎么對待你所在的崗位和工作。
風(fēng)險提示
很多年輕人在職場不知道規(guī)避風(fēng)險，很容易吃虧，其實舊文也提過很多次，我還是重復(fù)一下。
1. 如果需要你擔(dān)任法人，除非你能明確公司的具體業(yè)務(wù)和收支構(gòu)成，并擁有業(yè)務(wù)的直接決策權(quán)，否則，堅決不當(dāng)。
2. 用自己的身份證信息給公司辦理擔(dān)保，貸款等業(yè)務(wù)。堅決不能干！
3. 用自己的身份信息注冊一些第三方賬號給公司使用。
盡量避免，如果覺得很難避免，咨詢律師，你的連帶責(zé)任的邊界在哪里?？赡艿恼餍棚L(fēng)險是什么。
4. 公司建議你購買股權(quán)，期權(quán)。需要你對公司支付，并獲得一定的股份配售。
咨詢公司里你最信任，水平最高的高管。購買協(xié)議和退出條款，咨詢律師核對。
有些確實是暴富的機(jī)會，但很多坑也不少。如果公司老板之前有過誠信劣跡，建議非常非常非常認(rèn)真核對條款。如果期間沒有知名投資機(jī)構(gòu)進(jìn)入，建議不要碰。
5. 公司提升你當(dāng)合伙人，參與投資條款協(xié)議簽名。
必須請律師核對條款，一個字不能漏，讓律師明確告訴你你的責(zé)任和風(fēng)險是什么。
其實舊文我都提過，但類似的案例總是不斷重現(xiàn)。
還有，有老板或投資人說，這個咱們說好了，不用簽的，相信我就對了。
或者說，這個簽了沒事的，違約責(zé)任只是范本，不會真的執(zhí)行的。
一個字都不能信！
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