省人社廳日前發(fā)布《山西省人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2023—2025年）》（以下簡稱《行動計劃》），提出到2025年，全省各類人力資源服務機構要達到2000家，從業(yè)人員數量達到2萬人，行業(yè)營業(yè)收入突破200億元。
《行動計劃》提出7個方面22項具體舉措，積極推動我省人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，推進服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源開發(fā)配置能力顯著提高、人力資源服務業(yè)對經濟社會發(fā)展貢獻穩(wěn)步提升。
《行動計劃》提出，在“放管服”改革、優(yōu)化行業(yè)營商環(huán)境方面，推行許可流程“極簡化”，推動備案流程“規(guī)范化”，下放服務機構管理權限。在培育壯大市場主體、促進市場繁榮發(fā)展方面，實施市場主體培育計劃、龍頭骨干企業(yè)培育計劃、“專精特新”企業(yè)培育計劃、人力資源服務品牌培育計劃。在提升市場對接能力、強化服務發(fā)展作用方面，擴大市場化就業(yè)和人才服務供給，強化制造業(yè)人力資源支持，促進人力資源協同發(fā)展。在建強集聚發(fā)展平臺、構建產業(yè)集聚體系方面，實施人力資源服務產業(yè)園建設計劃，打造多元化人力資源服務平臺。
《行動計劃》鼓勵提升數字化服務水平，鼓勵發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式，要求加強行業(yè)人才隊伍建設，強化政策扶持力度，落實財政獎補和稅收優(yōu)惠政策，規(guī)范市場秩序，營造良好發(fā)展環(huán)境。
《行動計劃》明確，到2025年，全省人力資源服務業(yè)行業(yè)力爭培育形成50家骨干龍頭企業(yè)和10家“專精特新”企業(yè)，建成1個國家級人力資源服務產業(yè)園和11個省級人力資源服務產業(yè)園，進一步激發(fā)人力資源創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，促進高質量充分就業(yè)，強化現代化建設人才支撐。
