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辭職，是一門藝術(shù)，更是一個(gè)技術(shù)活。它考驗(yàn)智商、講究情商，和戀人分手很像。有的人完全撕破臉，離職時(shí)破罐破摔，從此老死不相往來(lái)。有的人則能和“前任”工作達(dá)成默契，分手亦是朋友，彼此還能在未來(lái)職業(yè)生涯中互惠互利，談笑風(fēng)生。力眾人才網(wǎng)http://m.partybikebusiness.com/大同人才，大同求職招聘

英文版《財(cái)富》雜志專欄作家Anne Fisher曾說(shuō)過(guò)，你對(duì)離職的處理方式可能會(huì)在將來(lái)以意想不到的方式影響到你的職業(yè)前途，所以還是給自己留條退路吧。有專家表示，相對(duì)于其他城市，深圳的跳槽率和辭職率都處于高頻狀態(tài)?！叭绾误w面地辭職”成為職場(chǎng)精英人士最為關(guān)注和熱議的話題。

對(duì)于體面辭職，我們分初階版、中級(jí)版和高級(jí)版三種方式。所謂初階版，就是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，作為辭職者的基本素質(zhì)，最應(yīng)該做到的一些事情；而中級(jí)版，則是給“前任”留有好印象，同時(shí)又給自己留有后路的處理方式，高情商的離職者通常會(huì)選擇這樣做；高級(jí)版，其實(shí)不是必然選項(xiàng)，甚至于對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，這都是有一定難度的辭職方式，不過(guò)一旦成功運(yùn)用，對(duì)于自身和原來(lái)的工作單位都是一種很好的體驗(yàn)。力眾人才網(wǎng)http://m.partybikebusiness.com/大同人才，大同求職招聘

初階版

離職別太“猴急”交接工作要做好

這的確是個(gè)離職過(guò)分“猴急”的年代，人們總是希望趕緊跳進(jìn)下一份工作，開始新的征程，但是奉勸大家還是等到接替者到崗后再離職。須知，你的職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)度，從提出離職報(bào)告起就被人看在眼里。

大型國(guó)企人力資源總監(jiān)徐鍇表示，如今信息發(fā)達(dá)，如果交接工作沒(méi)做好，必定會(huì)影響在行業(yè)內(nèi)的美譽(yù)度，之后再想跳槽或者獲得賞識(shí)那就很難了，因?yàn)槿笔ё罨镜呢?zé)任感是大忌。

一系列的交接包括上交手里的資源、工作電腦，以及幫助接任者上手，這樣會(huì)產(chǎn)生高信譽(yù)度，會(huì)被接替你的同事以及公司高度贊賞，而你的盡責(zé)以及高度支持前團(tuán)隊(duì)會(huì)被行業(yè)大大褒贊。

資源統(tǒng)統(tǒng)交接后，社會(huì)關(guān)系會(huì)不會(huì)瞬間被打回原形？徐鍇表示，聰明人的做法就是，如果你仍想保持聯(lián)系，大可以私底下發(fā)個(gè)短信給你的工作伙伴或客戶告知去向，保你青山常在，綠水長(zhǎng)流。力眾人才網(wǎng)http://m.partybikebusiness.com/大同人才，大同求職招聘

自動(dòng)退出工作群　別等人“清理”你

“自動(dòng)退出工作群”實(shí)際上就是“不繼續(xù)探聽(tīng)公司機(jī)密”的另一種解讀。前不久從會(huì)計(jì)師事務(wù)所離職的SU N N Y就因?yàn)闆](méi)有自動(dòng)退群與原本友好相處的同事產(chǎn)生了尷尬。當(dāng)然，SU N N Y原本就“粗線條”，他從未留意群里聊天，直到有一天他發(fā)現(xiàn)未被告知就被管理員“挪出群外”，他才瞬間反應(yīng)過(guò)來(lái)自己tooyoung，toosim ple，不退群，耽誤了同事們討論工作，也給人落下了“不會(huì)做”的印象。

請(qǐng)換位思考，如果離職者跳槽去對(duì)手企業(yè)，將涉及到很多競(jìng)爭(zhēng)細(xì)節(jié)，前同事們當(dāng)然無(wú)法繼續(xù)溝通工作。某銀行工作群管理員就透露，由于銀行內(nèi)多名員工先后離職又沒(méi)有退群，他只好另開群，將同事們拉過(guò)去，原來(lái)的群就只談風(fēng)月，維護(hù)感情了。

組織一個(gè)周到的離別晚餐

請(qǐng)吃飯還用說(shuō)嗎？必須周到安排，讓小伙伴們吃好喝好，這是表達(dá)對(duì)同事和領(lǐng)導(dǎo)感謝之情最自然的方式。當(dāng)然，這種離別晚餐也最看得出團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)。如果你獲得新工作，好的團(tuán)隊(duì)會(huì)祝福你，并且尊重你的決定。離開前公司，你們說(shuō)不定會(huì)變成更好的朋友。

當(dāng)然，這頓飯也會(huì)給你的新工作帶來(lái)新資源，跳槽去互聯(lián)網(wǎng)公司做小頭目的M A RK就組織了好幾次大小范圍的離別晚餐，當(dāng)然，他抱著一點(diǎn)“功利目的”，希望通過(guò)離別晚餐偷偷觀察同事們的想法，是否有跳槽欲望，好借機(jī)挖人到新團(tuán)隊(duì)一起奮斗。當(dāng)然，這是后話了。力眾人才網(wǎng)http://m.partybikebusiness.com/大同人才，大同求職招聘

中級(jí)版

別做“情懷婊”別消費(fèi)前單位

從朋友圈中可以發(fā)現(xiàn)這樣的端倪，有些人已經(jīng)離職很久了，仍不時(shí)在對(duì)現(xiàn)工作發(fā)表意見(jiàn)時(shí)“捎帶”上一份工作的人或事。這些人被網(wǎng)絡(luò)段子手稱為“情懷婊”，這群人似乎永遠(yuǎn)都在追憶、思考和反思上一份工作，然后再把話題帶入現(xiàn)在工作討論的內(nèi)容中。他們喜歡用“我的老東家”去形容前份工作，言辭語(yǔ)句中都透露著懷念和感恩。

IT經(jīng)理王建就在自己多個(gè)工作微信群中看到幾個(gè)離職的前同事發(fā)表和轉(zhuǎn)發(fā)自己新的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每個(gè)人似乎都有個(gè)統(tǒng)一樣本。先是抒情，抒發(fā)原企業(yè)的情懷和人文感觸，然后又懷念，說(shuō)自己如何不易走到現(xiàn)在，最后再帶入到自己的產(chǎn)品?？吹枚嗔耍踅ㄓX(jué)得很不耐煩，有些前同事明明上班上淘寶，下班玩游戲。怎么換了工作，開始創(chuàng)業(yè)，他們就追憶當(dāng)初自己多努力，公司多偉大？“這種方式太虛偽了，也許是做戲給現(xiàn)在的單位看”，王建這樣說(shuō)。

深圳人力資源獵頭經(jīng)理安博表示，這種消費(fèi)前同事、前單位的方式并不高明。一般這樣“秀”的人，通常前單位或前同事都在行業(yè)中有一定地位，甚至是領(lǐng)頭羊。這樣“秀”的目的，是時(shí)時(shí)提醒大家自己出身不凡，同時(shí)也對(duì)前份工作示好，意思是“散買賣不散交情”。但這種炒作前同事、前單位的方式只用一次即可，用多了會(huì)引人反感，至少現(xiàn)單位并不覺(jué)得你是在專心工作。力眾人才網(wǎng)http://m.partybikebusiness.com/大同人才，大同求職招聘

幫轉(zhuǎn)原單位重要的活動(dòng)信息

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，一個(gè)高情商辭職者的正確姿勢(shì)是“在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間幫前單位轉(zhuǎn)發(fā)恰當(dāng)?shù)男畔ⅰ?。深圳人力資源獵頭經(jīng)理安博表示，在微信微博社交時(shí)代，“轉(zhuǎn)發(fā)”可能是表達(dá)對(duì)前份工作的最大敬意，“但也要區(qū)分轉(zhuǎn)發(fā)的信息，過(guò)于密集和頻繁地轉(zhuǎn)發(fā)，效果會(huì)適得其反。只轉(zhuǎn)發(fā)年度對(duì)該公司最重要的那一條微信或微博，更能博得好人緣”。

劉明科在離職前就職于八卦路一家出版公司，出于職業(yè)規(guī)劃考慮，他跳槽去了南山科技園一家創(chuàng)業(yè)公司。前段時(shí)間，出版公司推出一款A(yù) PP應(yīng)用，并且投入大量金錢做市場(chǎng)推廣。劉明科原來(lái)積累了不少人脈，出于幫助原單位的考慮，他認(rèn)真寫了一篇長(zhǎng)文，對(duì)這款新A PP的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，做了一個(gè)理性的產(chǎn)品分析，并且把原單位這條A PP的內(nèi)容鏈接轉(zhuǎn)發(fā)到自己的朋友圈。他這一舉動(dòng)給自己加了不少分，很多前同事紛紛在這條微信下點(diǎn)贊，甚至原公司董事長(zhǎng)都留言表示感謝。

為前單位、前同事貢獻(xiàn)一次自己的資源

簡(jiǎn)單說(shuō)，就是在不損害現(xiàn)單位工作利益的前提下，在原單位需要幫助的情況下，盡可能貢獻(xiàn)一次自己的資源或者幫助。

Ling在自己上份工作中積累了不少國(guó)際電子產(chǎn)品客戶的資源。每三年，都是Ling固定做“跳槽”動(dòng)作的時(shí)間。每次跳槽，Ling都給自己留有足夠空間，不會(huì)和原單位撕破臉。在她看來(lái)，雖然離職，但大家都在一個(gè)圈子里，以后可能對(duì)接的資源各有不同，但總有相互幫助的時(shí)候。尤其是在前份工作需要某些資源時(shí)，Ling會(huì)主動(dòng)選擇一兩次資源互換這樣的合作機(jī)會(huì)。

深圳人力資源專家閆偉認(rèn)為，和原單位以及前份工作的接替者保持良性的互動(dòng)對(duì)于離職者而言有一定難度。但做不成朋友，做生意也是可以的。很多時(shí)候同行業(yè)碰面和合作的機(jī)會(huì)很多，嘗試資源利益最大化才是最聰明的離職者。力眾人才網(wǎng)http://m.partybikebusiness.com/大同人才，大同求職招聘

高級(jí)版

主動(dòng)交接工作　預(yù)留出足夠時(shí)間

“主動(dòng)”兩個(gè)字是這一選項(xiàng)的關(guān)鍵，很多時(shí)候做交接工作時(shí)是我們最心不在焉的時(shí)刻，離開的心情太急切，交接工作就會(huì)敷衍，甚至回避，相比而言，“主動(dòng)”兩個(gè)字實(shí)在高級(jí)太多。

D aisy是某國(guó)際化妝品牌商業(yè)部的副總經(jīng)理，9年后她開始思考自己真正想做的是：推出自己的芳香療法產(chǎn)品。辭職后，她仍然和前同事、前老板保持良好的關(guān)系，這也成了她創(chuàng)業(yè)的一部分。

一開始，她自己就給交接工作預(yù)留了一個(gè)月的期限，其實(shí)公司本沒(méi)有這方面的硬性規(guī)定。和區(qū)域主管溝通后，她對(duì)主管提出可否延長(zhǎng)一個(gè)星期的建議立即答應(yīng)下來(lái)，在保持最后一段時(shí)間的工作同時(shí)，她會(huì)主動(dòng)勻出時(shí)間交接。

她拿出提前開始整理好的9年中積累的商業(yè)部資源，其實(shí)包括人脈、物資等多方面，“其實(shí)之后我的創(chuàng)業(yè)并不會(huì)和原公司沖突，而且如果不是這個(gè)平臺(tái)，我也無(wú)法獲得這些資源，所以交接工作是我主動(dòng)提出的資源共享?！彼沓鏊锌蛻糍~戶的詳細(xì)表格，在幾次會(huì)議上與管理層一一核對(duì)，“即便是最后一刻，我仍舊是這個(gè)team的一員，交接工作也是我該做好的本分。”

“非常贊同D aisy女士的做法，其實(shí)這部分恰恰是各種職場(chǎng)人容易忽略的問(wèn)題”，人力資源專家，萬(wàn)眾人力資源培訓(xùn)中心執(zhí)行官李健這樣解讀，他認(rèn)為交接工作時(shí)的主動(dòng)性，會(huì)給曾經(jīng)一起共事的人很重要的印象，也會(huì)直接關(guān)系后他們的工作的平穩(wěn)，而主動(dòng)分享積累的資源也需要一定的胸懷。力眾人才網(wǎng)http://m.partybikebusiness.com/大同人才，大同求職招聘

一封辭職表白書足以讓原單位還愿意再接納你

“上個(gè)周末，我終于去到了心儀已久的‘純真年代’書吧，保俶塔底下一個(gè)安靜文藝的去處。靜靜地和朋友坐著聊天、時(shí)不時(shí)從手里的書挪開視線，相視一笑又看望窗外。那是一大片的西湖，一大片的柳樹。夜暮，燈已漸漸亮起，半個(gè)西湖的輪廓顯現(xiàn)出來(lái)，這是怎樣美麗的地方，叫我如何不想念?！?/span>

乍看上去，以為是一位文藝少女將感春悲秋的情緒，發(fā)到了朋友圈，其實(shí)這是一封辭職信的開頭。信中的“我”叫做桃，四年前她成功申請(qǐng)到去臺(tái)灣讀書的資格，也因此需要辭去當(dāng)時(shí)的工作。

“沒(méi)有想過(guò)會(huì)以這樣的方式離開，不想把一封辭職信寫成苦逼兮兮的臨別書，決定寫成一封清新文藝的表白書。”桃在她的信中定了基調(diào)。

大多數(shù)辭職信要么硬邦邦，就像一張請(qǐng)假條，要么情緒激昂，已經(jīng)迫不及待流露出要離開闖蕩新天地的欲望。而這封信卻不同，它簡(jiǎn)直就是一封情書。

她詳述了公司給她的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：“我在這一年成長(zhǎng)起來(lái)，變成了我想成為的那個(gè)人，一個(gè)秉性寬容不再用非黑即白的簡(jiǎn)單二分法看待世界的人，一個(gè)性情溫和能夠替他人考慮的人，一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)勇敢不斷突破自己極限的人，一個(gè)善于聽(tīng)取他人觀點(diǎn)不偏執(zhí)己見(jiàn)的人，一個(gè)開始懂得享受生活思考人生智慧的人?！?/span>

雖然她毫不吝惜贊美之詞，卻無(wú)比真誠(chéng)，看不到任何客套，在信的結(jié)尾還附帶了長(zhǎng)長(zhǎng)的感謝名單，每一份感謝都帶著細(xì)節(jié)，讓被提及的人回憶起過(guò)往一起共度的難關(guān)和開心時(shí)刻。

“其實(shí)工作這幾年未必沒(méi)有不開心的事，但是寫這樣一封信，并不是為了討好誰(shuí)，而是真心地感恩，回憶中終歸是快樂(lè)和值得感激的事更多?！碧疫@樣評(píng)價(jià)。

在信的結(jié)尾，她恢復(fù)了調(diào)皮的姿態(tài)：“感謝完畢，以一個(gè)非常真誠(chéng)又邪惡的結(jié)尾以饗大家：我還會(huì)回來(lái)的～”。

而她真的做到了，當(dāng)她完成在臺(tái)灣的三年學(xué)習(xí)，沒(méi)想到第一個(gè)對(duì)她張開懷抱的還是老東家。“把辭職信寫成感謝信，甚至是這樣一封‘表白信’，絕不是簡(jiǎn)單的技巧，說(shuō)明寫信的人本人也是懂得感恩的?！比肆Y源專家，求美招聘總監(jiān)傅瑜如是評(píng)價(jià)，在她看來(lái)職場(chǎng)常常強(qiáng)調(diào)技巧謀術(shù)，其實(shí)往往忽略了一些本質(zhì)的東西，其中懂得感恩才是職場(chǎng)“高情商”的表現(xiàn)，“像這樣的辭職信，無(wú)論是原公司還是其他同行業(yè)公司看到都會(huì)很欣賞這樣的品質(zhì)，其實(shí)也在業(yè)界留下好的口碑。”力眾人才網(wǎng)http://m.partybikebusiness.com/大同人才，大同求職招聘

為自己組織一場(chǎng)告別派對(duì)

組織一場(chǎng)自己的“歡送會(huì)”，似乎有點(diǎn)自作多情的嫌疑，不過(guò)林峰就是這么做的，而最后他很慶幸自己的決定。

林峰是深圳一家合資企業(yè)的員工，手下有一支品牌推廣的團(tuán)隊(duì)，平時(shí)工作也需要各部門配合，所以雖然和很多同事的交往略有點(diǎn)蜻蜓點(diǎn)水，不過(guò)公司相當(dāng)一部分人他也都認(rèn)識(shí)。后來(lái)為了和女友團(tuán)聚，他選擇了另一個(gè)城市的工作。

“最開始我也想悄悄走就行了，但是后來(lái)忽然有一種感覺(jué)，很可惜，一起共事的很多人我感到都是很不錯(cuò)的人，但是沒(méi)機(jī)會(huì)跟他們好好聊聊。”林峰這樣說(shuō)，于是他為自己組織了一個(gè)“歡送會(huì)”。

林峰把想法告訴了外籍高管，沒(méi)想到對(duì)方很痛快地答應(yīng)了。在party上，林峰還來(lái)了一小段即興演講，表達(dá)對(duì)這個(gè)公司的熱愛(ài)，對(duì)合作過(guò)的人的欣賞，來(lái)不及更多了解下的惋惜，“最大的遺憾就是還沒(méi)來(lái)得及跟大家成為朋友就要走了，我走了你們要多開party，別留遺憾呀！”有人開始拍視頻，有人為他鼓掌，有人甚至跑過(guò)來(lái)?yè)肀Я怂?，甚至沒(méi)有來(lái)上班的同事也通過(guò)微信問(wèn)候他，林峰有點(diǎn)小驚訝，原來(lái)那么多人舍不得他的離開。

“其實(shí)這樣一個(gè)party，最大的受益者是我自己，人都是情感動(dòng)物，離開原來(lái)的地方，本來(lái)就有不舍，去到新的地方，也有不安，但是這次party過(guò)后讓我對(duì)自己的信心更足了，也讓我相信未來(lái)會(huì)更好?！?span style="font-family:宋體;font-size:10.5pt;">力眾人才網(wǎng)http://m.partybikebusiness.com/大同人才，大同求職招聘

如何體面辭職？

初階版

A　離職別太“猴急”交接工作要做好

B　自動(dòng)退出工作群，別等人“清理”你

C　組織一個(gè)周到的離別晚餐

中級(jí)版

A  別做“情懷婊”別消費(fèi)前單位    

B  幫轉(zhuǎn)原單位重要的活動(dòng)信息  

C  為前單位、前同事貢獻(xiàn)一次自己的資源

高級(jí)版

A　主動(dòng)交接工作預(yù)留出足夠時(shí)間

B　一封辭職表白書，足以讓原單位還愿意再接納你

C   為自己組織一場(chǎng)告別派對(duì)

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