職場生活中有很多瑣碎的事情，那是我們壓力的來源，是我們分內(nèi)的職責(zé)，是責(zé)任下的產(chǎn)物。而當(dāng)瑣碎的事情多了，壓力也就大了，只是每一個人“負重”都是有極限的。因而，在極大的壓力下，我們常常會去學(xué)著找找適…
來源：Google 越來越多企業(yè)開始意識到員工健康（employee well-being…
人社部發(fā)布的2015年人力資源社會保障年度數(shù)據(jù)顯示，期末醫(yī)療保險參保人數(shù)為6.66億人，期末生育保險的參保人數(shù)僅為1…
過去，員工只知道你的名字，長相和你的商業(yè)地位。 現(xiàn)在，他們知道你的薪水，你的籍貫，你在LinkedIn上…
面試中常暗藏陷阱，一個不小心就有可能掉進去，從而影響了你的面試結(jié)果。 1、屈才陷阱 “我們單位目前很艱苦，你來后將要奔赴外地或下基層。”這是招聘官在考察你有沒有創(chuàng)業(yè)精神與…
在求職季節(jié)，對于企業(yè)來說，面對上千份的學(xué)生簡歷，是否參加過實習(xí)已經(jīng)成為篩選員工的因素之一。因此，很多高校都會在假期給學(xué)生們安排一份假期作業(yè)——實習(xí)，以此來鼓勵學(xué)生走入職場，了解社會，同時，為未來…
在求職者面對招聘單位的面試時，可能經(jīng)常感受到來自招聘單位以及面試官的壓力，這些壓力源于招聘單位對應(yīng)聘者的懷疑、否定、喝斥、刁難、戲弄等，筆者把此類行為統(tǒng)稱為招聘單位對應(yīng)聘者的"打壓"。應(yīng)聘者如果…
你是否覺得日復(fù)一日、年復(fù)一年的工作枯燥無味？如果有這種感覺，那么我們一起來看看別人的工作吧。“ 別人的工作” 就跟“…
